Форма документа : Однотомне видання Шифр видання : 316/Т 82 Автор(и) : Туленков М. В. Назва : Теоретико-методологічні основи організаційної взаємодії в соціальному управлінні : монография Вихідні дані : Київ: Каравела, 2009 Кільк.характеристики :512 с Примітки : Бібліогр.: с. 470-511 ISBN, Ціна 978-966-8019-89-0: 89.00 р. УДК : 316 MeSH-головна: СОЦИОЛОГИЯ -- SOCIOLOGY Анотація: Крізь призму соціологічного аналізу розглядаються теоретико-методологічні засади організаційної взаємодії в соціальному управлінні: аналізуються концептуальна еволюція та організаційна сутність соціального управління, закономірності, принципи й механізми формування та відтворення організаційної взаємодії в системах соціального управління різних типів. Обгрунтовуються критерії й визначаються методики вимірювання і технології оцінювання ефективності організаційної взаємодії в соціальному управлінні на сучасному етапі суспільних перетворень. Для науковців, політиків, державних службовців, керівників (менеджерів) підприємств, установ і організацій, викладачів і студентів, а також усіх, хто цікавиться актуальними питаннями теорії та практики соціального управління та організаційно-управлінської діяльності. Примірники :ЧЗ(1) Вільні : ЧЗ(1)