Створення шкали для оцінки міжрольових конфліктів у медичних працівників офтальмологічного профілю / Н. В. Родіна [та ін.] // Офтальмол. журнал. - 2020. - N 2. - С. 79-86 MeSH-головна: ОФТАЛЬМОЛОГИЯ -- OPHTHALMOLOGY ВРАЧИ -- PHYSICIANS (психология) Анотація: В процесі професійної діяльності медичні працівники офтальмологічного профілю особливо піддаються ризику психологічних проблем через емоційно вимогливий характер їх роботи та стреси великого навантаження. Одними із чинників стресового навантаження виступають міжрольові конфлікти, тому важливим є створення психометрично адаптованих психодіагностичних інструментів, призначених для їх виявлення Результати. Шкала міжрольових конфліктів для офтальмологів створювалась на основі адаптації опитувальника. В модифікованій версії шкали містились наступні субшкали, що описували два типи міжрольвих конфліктів: конфлікт робочих обов’язків з сімейними (WFC) та конфлікт сімейних обов’язків з робочими (FWC), які характеризувались високою внутрішньою узгодженістю та ретестовою надійністю. Двофакторну модель шкали підтверджено за результатами конфірматорного факторного аналізу. Показано, що у лікарів виразність двох типів міжрольових конфліктів є статистично значуще більшою, ніж у молодшого та середнього медичного персоналу. З огляду на репрезентативність вибірки, були створені тестові норми, виражені у квартильній шкалі. Отже, адаптована україномовна версія шкали міжрольових конфліктів для медичних працівників характеризується високою конструктною і критеріальною валідністю та надійніст Дод.точки доступу: Родіна, Н. В. Бірон, Б. В. Уханова, А. І. Семенюк, Н. С. Кернас, А. В. Вільних прим. немає