Professional burnout in staff of mental units: the role of working conditions [Text] / I. V. Papathanasiou [et al.] // Лікар. справа = Врачебное дело. - 2017. - N 7. - P44-52 MeSH-головна: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ -- BURNOUT, PROFESSIONAL (психология, этиология) ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ -- MENTAL HEALTH МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- MEDICAL STAFF (психология) ПСИХИАТРОВ ПОМОЩНИКИ -- PSYCHIATRIC AIDES (психология) Анотація: Aim of this study is to investigate the level of professional burnout of mental health employees and to investigate the possible influence of various mental health factors on professional burnout. A cross-sectional methodology was employed to this study. A cohort of 217 employees who work in mental health settings in Greece was recruited. Data were collected with a three – part structured questionnaire consisted by questions on personal, professional and demographic data of the respondents, questions whose answers will give the profile of the working conditions and the Maslach Burnout inventory. The average age was (39.00 ± 8.19) years, 75.11 % were women, 60.2 % declared married, 47.5 % of the sample members have graduated from higher education institutes (and as for the profession 63.13 % are nurses, 14.28 % doctors and 22.59 % other specialties. Burnout levels were found to be can moderate, with the occupation, in particular nursing, understanding the context and purpose of work and cooperation between professionals, being aggravating factors. Research findings have shown moderate levels of burnout and several factors have been found to have an impact. Experience has been found as the most important factor for mental health sector Метою даного дослідження є вивчення рівня професійного вигорання працівників системи охорони психічного здоров’я та можливого впливу різних факторів психічного здоров’я на професійне вигорання. У цьому дослідженні використано метод «поперекових зрізів». Була сформована вибірка з 217 співробітників, що працюють в психіатричних установах у Греції. Дані були зібрані за допомогою трьохкомпонентної структурованої анкети, що складається з запитань про особисті, професійні та демографічні дані респондентів; питання, відповіді на які допоможуть створити профіль умови праці та причини вигоряння по Маслаху. середній вік склав (39,00 ± 8,19) року, 75,11 % – жінки, 60,2 % – сімейні, 47,5 % членів вибірки закінчили вищі навчальні заклади (по професії 63,13 % – медсестри, 14,28 % лікарів та 22,59 % інших спеціальностей). Визначення рівня вигорання, як було встановлено, корелює з виконанням професійних обовязків, зокрема, з сестринськими \ санітарними функціями, розумінням контексту та цілей роботи, якості співпраці між співробітниками, супутніми факторами. Встановлені найбільш значимі фактори генези професійного вигорання працівників закладів охорони психічного здоров’я. Досвід був визнаний найважливішим фактором для сектора охорони психічного здоров’я Дод.точки доступу: Papathanasiou, I. V. Tsaras, K. Christodoulou, E. Daglas, A. Kourakos, M. Kleisiaris, Ch. Fradelos, E. C. Вільних прим. немає