Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Михальчук А. М. , Горачук В. В., Краснов В. В., Толстанов О. К., Нестерець О. Л. Заглавие : Адаптивне навчання керівників закладів охорони здоров’я як передумова формування компетентнісного підходу до їх професійної підготовки Параллельн. заглавия :Adaptive training of healthcare institutions managers as a prerequisite for the formation of competency-based approach to professional training Место публикации : Медична освіта (Тернопіль). - 2017. - № 2. - С. 50-54 (Шифр МУ7/2017/2) Примечания : Бібліогр.: в кінці ст. Аннотация: Проведено розгляд основних наукових термінів, що характеризують поняття адаптивного навчання. Головним чинником результативності освіти, компетентності людини, динамічного ставлення і розвитку особистості згідно з її потребами та запитами суспільства є здатність самостійно пристосовуватися до змін в освіті у ході засвоєння знань і вмінь. Адже основними процесами в адаптивному навчанні є самоаналіз, самооцінювання, саморозвиток, самореалізація, самоадаптація. У процесі підготовки керівника закладу охорони здоров’я на основі реалізації адаптивного навчання професійно доцільною є фахово-педагогічна взаємодія між фахівцем та науково-педагогічним працівником, що дозволяє забезпечити керівника закладу охорони здоров’я багатогранними професійними знаннями, комплексно-кваліфікаційними вміннями, здатностями їх застосовувати в різних робочих ситуаціях. Висновки. Застосування адаптивного навчання керівників закладів охорони здоров’я, спрямоване на вирішення значущих навчальних задач із застосуванням професійно-орієнтованого індивідуального підходу до навчання, сприятиме розвитку особистісних якостей, необхідних для продуктивної роботи стосовно запровадження реформ, вирішення назрілих галузевих проблем, прогнозування очікуваних результатів, а також взаємодії з медичним колективом та пацієнтами Доп.точки доступа: Михальчук, А. М. Горачук, В. В. Краснов, В. В. Толстанов, О. К. Нестерець, О. Л. |