Головна Спрощенний режим Відео-інструкція Опис
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Книги- результати пошуку

Вид пошуку
Книги
Періодичні видання
Бібліотечні видання
Вища освіта
Краєзнавство
Рідкісні видання
Зона пошуку
 Знайдено у інших БД:Періодичні видання (37)
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: (<.>S=Профессиональной компетентности оценка<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи з 1 по 3
1.

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 331/М 79
Автор(и) : Моріс, Стів, Вілкокс, Грехем
Назва : Як досягти успіху в делегуванні повноважень : навч. - метод. вид. : [пер. з англ.] . -2-ге вид.
Вихідні дані : Київ: Британська Рада в Україні, 2000
Кільк.характеристики :96 с
Серія: Менеджмент за тиждень
Переклад видання: Morris Stive Successful empowerment in a week / Stive Morris, Graham Willcocks. -1995
Примітки : Вперше опубл. англ. мовою 1995 р.
ISBN, Ціна 966-7705-17-X: 30.00 р.
УДК : 331 + 331(075.8)
MeSH-головна: КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT

ПОЛНОМОЧИЙ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ -- PERSONNEL DELEGATION
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ ПЕРЕДАЧА -- DELEGATION, PROFESSIONAL
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИЯ -- MANAGEMENT SERVICE ORGANIZATIONS
Анотація: "Делегування повноважень" стало модним слівцем у наші дні. Це також важлиівий інструмент сфери управління, який дозволяє нам отримати усе найкраще від персоналу. Видання "Як досягти успіху в делегуванні повноважень" показує нам, як ми можемо черпати із запасу талантів нашої команди і давати людям можливість проявити себе. І, звичайно, коли вони проявляють себе, це дозволяє нам ще більше задовольнитит наших клієнтів. Проте надання повноважень вимагає уважного планування та управління. Ця книга крок за кроком розповідає про те, як зробити надання повноважень ефективним інструментом бізнесу. Висвітлюються такі теми: подолання бар’єрів, стимулювання персоналу брати на себе відповідальність, розробка методики надання повноважень, підвищення мотивації персоналу за допомогою надання повноважень.
Примірники :ФД(1)
Вільні : ФД(1)
Знайти схожі
2.

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 331/С 17
Автор(и) : Самоукина, Наталья
Назва : Настольная книга менеджера по персоналу : полн. практ. рук.
Вихідні дані : Ростов-на-Дону: Феникс, 2015
Кільк.характеристики :331 с
Серія: Психология бизнеса
Примітки : Бібліогр.: с. 288-289
ISBN, Ціна 978-5-222-24480-7: 130.00 р.
УДК : 331 + 331.1(075.8)
MeSH-головна: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА -- PSYCHOLOGY, INDUSTRIAL
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING
ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ -- ORGANIZATION AND ADMINISTRATION
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИЯ -- MANAGEMENT SERVICE ORGANIZATIONS
Анотація: Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов. Практически нет факультетов в ведущих университетах страны, которые бы готовили выпускников, способных сразу же после получения дипломов заниматься реализацией конкретных HR-задач в составе службы персонала. Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему «персоналыцику» книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом. Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов. Книга построена по принципу «Бери и делай!». В ней предлагаются практические инструменты и конкретные рекомендации, технологии, упражнения, тесты, анкеты, инструкции, положения и способы решения проблемных ситуаций, возникающих в российской практике управления персоналом. Материал книги является результатом опыта, полученного автором при консультировании руководителей компаний и преподавании в программах MBA в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, а также Mini MBA и «Директор по персоналу» в Русской Школе управления
Примірники : всього : ФД(1), НА(1), ЧЗ(1), КСХ(1)
Вільні : ФД(1), НА(1), ЧЗ(1), КСХ(1)
Знайти схожі
3.

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 61:378/К 96
Автор(и) : Кушнір, Валентина Сергіївна
Назва : Критеріально-орієнтоване оцінювання сформованості професійно орієнтованої лінгвістичної компетентності майбутніх медиків : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. пед. наук : [спец.]13.00.02 "Теорія та методика навчання (медичні та фармацевтичні дисципліни)"
Вихідні дані : Київ, 2016
Кільк.характеристики :20 с
Колективи : Нац. МУ ім. О. О. Богомольця
Примітки : Бібліогр.: с. 16-18
УДК : 61:378
MeSH-головна: ЛИНГВИСТИКА -- LINGUISTICS
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING
ВРАЧИ -- PHYSICIANS
Примірники :КСХ(1)
Вільні : КСХ(1)
Знайти схожі
 
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
УДК-навігатор
Тематичний навігатор
Статистика звернень
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)