Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Головна

Спрощенний режим

Відео-інструкція

Опис

Бази даних

Книги- результати пошуку

Вид пошуку

Книги

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>U=614.2(477)(072)<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи з 1 по 3

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 614.2(477)/М 54
Назва : Методика аудиту менеджменту кадрових ризиків у закладах охорони здоров’я : (метод. рек.) (109.16/216.16)
Вихідні дані : Київ, 2017
Кільк.характеристики :16 с
Колективи : Нац. МУ ім. О. О. Богомольця, Укр. центр НМІ та патентно-ліцензійної роботи
Примітки : Бібліогр.: с. 16
Ціна : 8.00 р.
УДК : 614.2(477) + 614.2(477)(072) + 005.95:005.92
MeSH-головна: МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТ -- PRACTICE MANAGEMENT
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАДРЫ, ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- PEER REVIEW, HEALTH CARE
РИСКА ОЦЕНКА -- RISK ASSESSMENT
Примірники :ЧЗ(1)
Вільні : ЧЗ(1)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 614.2(477)/С 41
Назва : Ситуаційні завдання щодо прийняття управлінських рішень у сфері охорони здоров’я (CASE-STUDY) : метод. рек.
Вихідні дані : Київ: НАДУ, 2017
Кільк.характеристики :59 с
Колективи : Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. Каф. соц. і гуманітар. політики
Примітки : Схвалено на засід. каф. соц. і гуманіт. політики (протокол № 12 від 21 груд. 2017 р.)
Ціна : 20.00 р.
УДК : 614.2(477) + 614.2(477)(072)
MeSH-головна: ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION
УКРАИНА -- UKRAINE
Анотація: Методичні рекомендації розроблені й видані в рамках гранту “Адаптація та ін- ституціоналізація навчальної програми з питань економіки та фінансування у сфері охорони здоров’я” з метою впровадження в Національній академії державного управління при Президентові України навчального курсу з реформування систем охорони здоров’я та сталого фінансування, розробленого спільно з колективом Гарвардської школи громадського здоров’я ім. Т. X. Чена, у рамках Проекту USAID "Реформа ВІЛ- послуг у дії”.Методичні рекомендації підготовлено завдяки фінансовій підтримці Президентського плану невідкладних заходів, спрямованих на подолання СНІДу (PEPFAR), наданій через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) в рамках Угоди з проектом “Реформа ВІЛ-послуг у дії” № AID-121 -А-13-00007. Зміст методичних рекомендацій, за який несе відповідальність винятково ТОВ “Делойт Консалтинг” та партнери-виконавці, не обов’язково є відображенням поглядів PEPFAR, USAID або уряду США
Примірники : всього : НА(2)
Вільні : НА(2)
Знайти схожі

Форма документа : Однотомне видання
Шифр видання : 614.2(477)/О-75
Автор(и) : Чорна В. В., Корольова Н. Д., Серебреннікова О. А., Гуменюк Н. І., Махнюк В. М., Матвійчук М. В., Хлєстова С. С., Фурман Л. Б., Ларченко І. В., Пашковський С. М.
Назва : Особливості мотиваційної діяльності медичних працівників охорони здоров’я, шляхи оптимізації : метод. рек.
Вихідні дані : Вінниця: Твори, 2022
Кільк.характеристики :44 с
Колективи : Вінниц. НМУ ім. М. І. Пирогова
Примітки : Бібліогр.: с. 36-37. - Рек. Вченою радою ВНМУ ім. М. І. Пирогова (протокол № 4 від 30 груд. 2021 р.)
ISBN, Ціна 978-617-552-116-8: 18.00 р.
УДК : 614.2(477) + 614.2(477)(072)
Предметні рубрики: ВНМУ
MeSH-головна: ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION
МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- MEDICAL STAFF
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
Анотація: Для того, щоб забезпечити якісне управління мотивацією медичного персоналу лікувального закладу, керівництву необхідно вчасно виявляти та усувати причини, що негативно впливають на зниження спонукальних мотивів до успішної діяльності медичного персоналу та приймати своєчасні зважені управлінські рішення. Тому методичні рекомендації допоможуть керівникам, здобувачам медичних закладів вищої освіти, медичним працівникам післядипломної освіти та медичному персоналу охорони здоров’я виявити сутність та значущість мотивації медичного фахівця в цілому, ознайомитися з існуючими проблеми системи мотивації медичного персоналу та шляхами оптимізацїї мотивації до роботи
Примірники : всього : ЧЗ(1), НА(1)
Вільні : ЧЗ(1), НА(1)
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)