Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Головна

Спрощенний режим

Відео-інструкція

Опис

Бази даних

Книги- результати пошуку

Вид пошуку

Книги

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>U=614.2(477)(072)<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи з 1 по 3

614.2(477)
М 54

Методика аудиту менеджменту кадрових ризиків у закладах охорони здоров’я [Текст] : (метод. рек.) (109.16/216.16) / Нац. МУ ім. О. О. Богомольця, Укр. центр НМІ та патентно-ліцензійної роботи ; Нац. МУ ім. О. О. Богомольця, Укр. центр НМІ та патентно-ліцензійної роботи. - Київ : [б. в.], 2017. - 16 с. - Бібліогр.: с. 16

УДК

614.2(477)

614.2(477)(072)

005.95:005.92

MeSH-головна:
МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТ -- PRACTICE MANAGEMENT (организация и управление)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАДРЫ, ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- PEER REVIEW, HEALTH CARE (методы, стандарты, тенденции)
РИСКА ОЦЕНКА -- RISK ASSESSMENT (кадры, методы, организация и управление)
Дод.точки доступу:
Парій, В. Д. \уклад.\
Вежновець, Т. А. \уклад.\
Нац. МУ ім. О. О. Богомольця
Укр. центр НМІ та патентно-ліцензійної роботи

Примірників всього: 1
ЧЗ (1)
Вільні: ЧЗ (1)

Знайти схожі

614.2(477)
С 41

Ситуаційні завдання щодо прийняття управлінських рішень у сфері охорони здоров’я (CASE-STUDY) : метод. рек. / Нац. акад. держ. упр. при Президентові України, каф. соц. і гуманітар. політики ; уклад. М. М. Білинська [та ін.]. - Київ : НАДУ, 2017. - 59 с. - Схвалено на засід. каф. соц. і гуманіт. політики (протокол № 12 від 21 груд. 2017 р.)

УДК

614.2(477)

614.2(477)(072)

MeSH-головна:
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION (методы)
УКРАИНА -- UKRAINE
Анотація: Методичні рекомендації розроблені й видані в рамках гранту “Адаптація та ін- ституціоналізація навчальної програми з питань економіки та фінансування у сфері охорони здоров’я” з метою впровадження в Національній академії державного управління при Президентові України навчального курсу з реформування систем охорони здоров’я та сталого фінансування, розробленого спільно з колективом Гарвардської школи громадського здоров’я ім. Т. X. Чена, у рамках Проекту USAID "Реформа ВІЛ- послуг у дії”.
Методичні рекомендації підготовлено завдяки фінансовій підтримці Президентського плану невідкладних заходів, спрямованих на подолання СНІДу (PEPFAR), наданій через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) в рамках Угоди з проектом “Реформа ВІЛ-послуг у дії” № AID-121 -А-13-00007. Зміст методичних рекомендацій, за який несе відповідальність винятково ТОВ “Делойт Консалтинг” та партнери-виконавці, не обов’язково є відображенням поглядів PEPFAR, USAID або уряду США
Дод.точки доступу:
Білинська, М. М. \уклад.\
Мокрецов, С. Є. \уклад.\
Васюк, Н. О. \уклад.\
Корольчук, О. Л. \уклад.\
Юрочко, Т. П. \уклад.\
Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. Каф. соц. і гуманітар. політики

Примірників всього: 2
НА (2)
Вільні: НА (2)

Знайти схожі

614.2(477)
О-75

Особливості мотиваційної діяльності медичних працівників охорони здоров’я, шляхи оптимізації [Текст] : метод. рек. / В. В. Чорна [та ін.] ; Вінниц. НМУ ім. М. І. Пирогова. - Вінниця : Твори, 2022. - 44 с. - Рек. Вченою радою ВНМУ ім. М. І. Пирогова (протокол № 4 від 30 груд. 2021 р.) . - Бібліогр.: с. 36-37. - ISBN 978-617-552-116-8
Примітки про особливості:
Прим. Б 21569 : Дар від каф. мед. катастроф та військ. медицини.
Прим. Б 21570 : Дар від каф. мед. катастроф та військ. медицини.
Є автограф: Прим. Б 21569 : Чорна, В. В.

УДК

614.2(477)

614.2(477)(072)

Рубрики: ВНМУ

MeSH-головна:
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION
МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- MEDICAL STAFF (организация и управление)
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
Анотація: Для того, щоб забезпечити якісне управління мотивацією медичного персоналу лікувального закладу, керівництву необхідно вчасно виявляти та усувати причини, що негативно впливають на зниження спонукальних мотивів до успішної діяльності медичного персоналу та приймати своєчасні зважені управлінські рішення. Тому методичні рекомендації допоможуть керівникам, здобувачам медичних закладів вищої освіти, медичним працівникам післядипломної освіти та медичному персоналу охорони здоров’я виявити сутність та значущість мотивації медичного фахівця в цілому, ознайомитися з існуючими проблеми системи мотивації медичного персоналу та шляхами оптимізацїї мотивації до роботи
Дод.точки доступу:
Чорна, В. В.
Корольова, Н. Д.
Серебреннікова, О. А.
Гуменюк, Н. І.
Махнюк, В. М.
Матвійчук, М. В.
Хлєстова, С. С.
Фурман, Л. Б.
Ларченко, І. В.
Пашковський, С. М.
Вінниц. НМУ ім. М. І. Пирогова

Примірників всього: 2
ЧЗ (1), НА (1)
Вільні: ЧЗ (1), НА (1)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)