Главная Упрощенный режим Видео-инструкция Описание
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Книги- результаты поиска

Вид поиска
Книги
Периодические издания
Библиотечные издания
Высшее образование
Краеведение
Редкие издания
Область поиска
 Найдено в других БД:Периодические издания (37)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Профессиональной компетентности оценка<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 331/М 79
Автор(ы) : Моріс, Стів, Вілкокс, Грехем
Заглавие : Як досягти успіху в делегуванні повноважень : навч. - метод. вид. : [пер. з англ.] . -2-ге вид.
Выходные данные : Київ: Британська Рада в Україні, 2000
Колич.характеристики :96 с
Серия: Менеджмент за тиждень
Перевод издания: Morris Stive Successful empowerment in a week / Stive Morris, Graham Willcocks. -1995
Примечания : Вперше опубл. англ. мовою 1995 р.
ISBN, Цена 966-7705-17-X: 30.00 р.
УДК : 331 + 331(075.8)
MeSH-главная: КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT

ПОЛНОМОЧИЙ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ -- PERSONNEL DELEGATION
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ ПЕРЕДАЧА -- DELEGATION, PROFESSIONAL
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИЯ -- MANAGEMENT SERVICE ORGANIZATIONS
Аннотация: "Делегування повноважень" стало модним слівцем у наші дні. Це також важлиівий інструмент сфери управління, який дозволяє нам отримати усе найкраще від персоналу. Видання "Як досягти успіху в делегуванні повноважень" показує нам, як ми можемо черпати із запасу талантів нашої команди і давати людям можливість проявити себе. І, звичайно, коли вони проявляють себе, це дозволяє нам ще більше задовольнитит наших клієнтів. Проте надання повноважень вимагає уважного планування та управління. Ця книга крок за кроком розповідає про те, як зробити надання повноважень ефективним інструментом бізнесу. Висвітлюються такі теми: подолання бар’єрів, стимулювання персоналу брати на себе відповідальність, розробка методики надання повноважень, підвищення мотивації персоналу за допомогою надання повноважень.
Экземпляры :ФД(1)
Свободны : ФД(1)
Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 331/С 17
Автор(ы) : Самоукина, Наталья
Заглавие : Настольная книга менеджера по персоналу : полн. практ. рук.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2015
Колич.характеристики :331 с
Серия: Психология бизнеса
Примечания : Бібліогр.: с. 288-289
ISBN, Цена 978-5-222-24480-7: 130.00 р.
УДК : 331 + 331.1(075.8)
MeSH-главная: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА -- PSYCHOLOGY, INDUSTRIAL
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING
ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ -- ORGANIZATION AND ADMINISTRATION
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИЯ -- MANAGEMENT SERVICE ORGANIZATIONS
Аннотация: Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов. Практически нет факультетов в ведущих университетах страны, которые бы готовили выпускников, способных сразу же после получения дипломов заниматься реализацией конкретных HR-задач в составе службы персонала. Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему «персоналыцику» книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом. Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов. Книга построена по принципу «Бери и делай!». В ней предлагаются практические инструменты и конкретные рекомендации, технологии, упражнения, тесты, анкеты, инструкции, положения и способы решения проблемных ситуаций, возникающих в российской практике управления персоналом. Материал книги является результатом опыта, полученного автором при консультировании руководителей компаний и преподавании в программах MBA в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, а также Mini MBA и «Директор по персоналу» в Русской Школе управления
Экземпляры : всего : ФД(1), НА(1), ЧЗ(1), КСХ(1)
Свободны : ФД(1), НА(1), ЧЗ(1), КСХ(1)
Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 61:378/К 96
Автор(ы) : Кушнір, Валентина Сергіївна
Заглавие : Критеріально-орієнтоване оцінювання сформованості професійно орієнтованої лінгвістичної компетентності майбутніх медиків : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. пед. наук : [спец.]13.00.02 "Теорія та методика навчання (медичні та фармацевтичні дисципліни)"
Выходные данные : Київ, 2016
Колич.характеристики :20 с
Коллективы : Нац. МУ ім. О. О. Богомольця
Примечания : Бібліогр.: с. 16-18
УДК : 61:378
MeSH-главная: ЛИНГВИСТИКА -- LINGUISTICS
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING
ВРАЧИ -- PHYSICIANS
Экземпляры :КСХ(1)
Свободны : КСХ(1)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
УДК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)