Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Головна

Спрощенний режим

Відео-інструкція

Опис

Бази даних

Періодичні видання- результати пошуку

Вид пошуку

Періодичні видання

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Книги (34)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>S=Кадрами управление<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 78
Показані документи з 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-78

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Behalova V., Janichek B.
Назва : Працевлаштування медичних працівників з третіх країн у Словаччині
Місце публікування : Современная педиатрия. - Київ, 2019. - N 3. - С. 62-65 (Шифр СУ26/2019/3)
Примітки : Бібліогр. наприкінці ст.
MeSH-головна: МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- MEDICAL STAFF
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
СПЕЦИАЛИСТЫ-ИНОСТРАНЦЫ -- FOREIGN PROFESSIONAL PERSONNEL
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- LEGISLATION
СЛОВАКИЯ -- SLOVAKIA
Анотація: Практикуючий лікар, який навчався в третіх країнах, може працювати за медичною спеціальністю у Словаччині лише після визнання професійної кваліфікації. Процес визнання професійної кваліфікації є надзвичайно складним в поточних умовах. Як тільки професійна кваліфікація буде визнана, медичний працівник повинен здати екзамен на знання словацької мови. Роботодавець може найняти на роботу медичного працівника з третьої країни з метою здійснення медичної діяльності після успішного визнання професійної кваліфікації, а також після отримання дозволу на тимчасове перебування з метою працевлаштування
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Miinchhausen von М., Fournier von С.
Назва : Повышение эффективности управления
Місце публікування : Новое в стоматологии. - 2010. - № 6. - С. 84-85 (Шифр НР25/2010/6)
Предметні рубрики: Менеджмент медицинской практики
Кадрами управление
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Zarichna T. P., Brytanova T. S., Raikova T. S., Knysh Ye. H.
Назва : Research on the motivation of pharmaceutical workers in pharmacies
Місце публікування : Актуал. питання фармац. і мед. науки та практики. - Запоріжжя, 2020. - Том 13, N 1. - С. 109-114 (Шифр АУ40/2020/13/1)
MeSH-головна: АПТЕКИ -- PHARMACIES
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
Анотація: Мета роботи – вивчення факторів мотивації та демотивації в діяльності фармацевтичного персоналу та дослідження умов підвищення його трудової активності. Матеріали та методи. Матеріал для досліджень – статистично опрацьована інформація, котру отримали під час анкетування фармацевтичних фахівців аптечних закладів, що різняться за ступенем охоплення ринку (національні – фармацевтична організація 1 (ФО № 1), місцеві – фармацевтичні організації № 2, 3 (ФО № 2, № 3)) та за типом (аптека готових ліків – ФО № 1, аптека з виготовленням – ФО № 2, № 3). Протягом дослідження використовували методи аналізу, синтезу, групування, анкетування та метод Ф. Герцберґа. Результати. Дослідили фактори мотивації діяльності фармацевтичного персоналу: матеріальне, моральне стимулювання, заходи адміністративного впливу, трудовий настрій колективу, бажання досягти поваги в колективі, страх втратити роботу. У результаті порівняння факторів мотивації в аптеках обох типів встановили: в ФО № 1 провідним фактором мотивації є трудовий настрій колективу (Wij = 1), а в ФО № 2 і № 3 – матеріальне стимулювання (Wij = 1). Вивчили фактори демотивації працівників за методом Ф. Герцберґа: пряме управління та контроль, умови праці, міжособистісні стосунки, заробітна платня і стабільність роботи, внутрішня політика організації щодо персоналу. Результати показали, що найбільш значущими демотиваційними факторами для працівників ФО № 1 є система міжособистісних взаємовідносин (Wij = 1) і безпосередній контроль (Wij = 0,97). Вивчили думки фармацевтичних працівників про створення певних умов для поліпшення їхньої трудової діяльності. Визначили, що найбільш значущими умовами підвищення мотивації в ФО № 1, на думку її співробітників, є отримання високої заробітної плати (Wij = 0,98), стабільність (Wij = 0,95), раціональні вимоги керівництва (Wij = 0,94), гармонічні стосунки в колективі (Wij = 0,93), преміювання за якість праці (Wij = 0,93), кар’єрне зростання (Wij = 0,92) та комфортні умови праці (Wij = 0,92). Висновки. Порівняльний аналіз факторів мотивації показав, що у ФО № 1 провідним фактором мотивації є трудовий настрій колективу, а у ФО № 2 та № 3 – матеріальне стимулювання. Дослідження демотиваційних факторів показало, що в аптеках обох типів на мотивацію негативно впливають нестабільні міжособистісні стосунки. Аналіз умов підвищення мотивації показав, що в аптеках обох типів для працівників важливе отримання високої заробітної плати та її стабільність, а у ФО № 2 та № 3 – гармонічні стосунки в колективі, система преміювання.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Белостоцкий А. В., Гриднев О. В., Гришина Н. К., Значкова Е. А.
Назва : Актуальные вопросы развития кадрового потенциала в здравоохранении [Електронний ресурс]
Паралельн. назви :The actual issues of development of manpower potential in health care
Місце публікування : Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2016. - Т. 24, № 4. - С. 230-235 (Шифр ПР29/2016/24/4)
Форма і об'єм ресурсу: Электрон. журн.
Примітки : Библиогр. в конце ст.
MeSH-головна: КАДРОВ РАЗВИТИЯ ПРОГРАММЫ -- STAFF DEVELOPMENT
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАДРЫ -- HEALTH MANPOWER
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Вороненко Ю.В., Шекера О.Г., Медведовська Н.В., Краснов В. В.
Назва : Аналіз проблемних питань існуючої системи підготовки кадрів для первинної ланки охорони здоров’я (огляд літератури)
Місце публікування : Сімейна медицина. - 2014. - № 3. - С. 35-41 (Шифр СУ21/2014/3)
MeSH-головна: МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ ПЕРВИЧНАЯ -- PRIMARY HEALTH CARE
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАДРЫ -- HEALTH MANPOWER
ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ -- INSERVICE TRAINING
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Біла В., Сазоненко Л.
Назва : Головний лікар : менеджер, клініцист чи управлінець?
Місце публікування : Управління закладом охорони здоров’я. - 2016. - № 2. - С. 42-50 (Шифр УУ44/2016/2)
MeSH-головна: ВРАЧИ-РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ -- PHYSICIAN EXECUTIVES
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- HEALTH FACILITY ADMINISTRATORS
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТ -- PRACTICE MANAGEMENT
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Бикова І. М.
Назва : Ефективність стилів керівництва колективом: соціально-психологічний аспект
Місце публікування : Лікар. справа. - київ, 2017. - N 7. - С. 70-72 (Шифр ЛУ2/2017/7)
MeSH-головна: КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
АДАПТАЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ -- ADAPTATION, PSYCHOLOGICAL
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- SOCIAL RESPONSIBILITY
ПОВЕДЕНИЕ И МЕХАНИЗМЫ ПОВЕДЕНИЯ (ВНЕШ) -- BEHAVIOR AND BEHAVIOR MECHANISMS (NON MESH)
Анотація: У дослідженні проаналізовано авторитарний і демократичний стилі управління; виявлено й описано соціальні, психологічні та особистісні чинники, які впливають на показники психічного благополуччя співробітників бізнес-організації; розроблено психокорекційну програму і психологічні рекомендації для керівників. У процесі експериментального дослідження використано методики, спрямовані на вивчення стилів керівництва та їх впливу на психологічний клімат в організації. За результатами дослідження виявлено взаємозв’язок між домінуючим стилем управління і соціально-психологічним кліматом в колективі та рівнем задоволеності трудовою діяльністю. Практична значущість дослідження полягає у розробці та обґрунтуванні психокорекційної програми, спрямованої на сприяння ефективній взаємодії керівника і підлеглих, зниження емоційної напруги в колективі, налагодження сприятливого психологічного клімату
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Бойко В.
Назва : "Слабое звено» - владелец бизнеса
Місце публікування : Навигатор стоматологии. - 2013. - № 2. - С. 11-27 (Шифр Н859335/2013/2)
MeSH-головна:
БОЛЬНИЦЫ ЧАСТНЫЕ КОММЕРЧЕСКИЕ -- HOSPITALS, PROPRIETARY
СОБСТВЕННОСТЬ -- OWNERSHIP
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
МОДЕЛИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ -- MODELS, PSYCHOLOGICAL
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Назва : Відпустка за особливий характер праці працівників підземних здоровпунктів
Місце публікування : Управління закладом охорони здоров’я. - К., 2017. - N 4. - С. 93-94 (Шифр УУ44/2017/4)
MeSH-головна: КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
РАБОТЫ МЕСТО -- WORKPLACE
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Век де А. Л.
Назва : Новая роль медицины и врачей в XXI веке?
Місце публікування : Аллергология и иммунология. - Москва, 2000. - T. 1, № 1. - С. 5-6 (Шифр АР25/2000/1/1)
MeSH-головна: МЕДИЦИНА -- MEDICINE
ВРАЧА РОЛЬ -- PHYSICIAN'S ROLE
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
Знайти схожі

11.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Галій Л. В., Толочко В. М.
Назва : Еволюція мотиваційних теорій з управління персоналом та їх вплив на визначення завдань та обов’язків спеціалістів фармації
Місце публікування : Фармацевтичний журнал. - 2008. - № 3. - С. 59-64 (Шифр ФУ3/2008/3)
Предметні рубрики: Фармация
Кадрами управление
Знайти схожі

12.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Галій Л. В., Толочко В. М.
Назва : Наукове обгрунтування та визначення компетенцій провізора аптеки
Місце публікування : Фармацевтичний журнал. - 2009. - № 3. - С. 14-19 (Шифр ФУ3/2009/3)
Предметні рубрики: Фармацевтов помощники
Кадрами управление
Знайти схожі

13.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Дарвай А.
Назва : Трудові відносини у приватній медичній практиці
Місце публікування : Приватний лікар. - 2018. - N 2. - С. 29-31 (Шифр ПУ70/2018/2)
MeSH-головна: ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ЧАСТНЫЕ -- HEALTH FACILITIES, PROPRIETARY
ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ ВРАЧЕЙ -- LICENSURE, MEDICAL
АККРЕДИТАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ -- ACCREDITATION
МЕЖПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- INTERPROFESSIONAL RELATIONS
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
Анотація: Приватний медичний заклад будь- якої організаційно-правової форми в особі керівника після отримання ліцензії має підібрати медичний персонал. Досить часто підбір персоналу триває довгий час. Це пов’язано з тим, що процес отримання ліцензії не має чітких часових обмежень, і персонал, який виявив бажання працювати, може знайти нове місце роботи
Знайти схожі

14.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Дарвай А.
Назва : Форми трудових відносин у приватній медичній практиці
Місце публікування : Приватний лікар. - 2018. - N 5. - С. 34-40 (Шифр ПУ70/2018/5)
MeSH-головна: КОММЕРЦИЯ -- COMMERCE
МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ, ОПЛАТА ПАЦИЕНТОМ -- FINANCING, PERSONAL
НАНОМЕДИЦИНА -- NANOMEDICINE
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
КАДРОВ РАЗВИТИЯ ПРОГРАММЫ -- STAFF DEVELOPMENT
РАБОТА, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ -- JOB DESCRIPTION
Анотація: Приватна медицина є специфічною галуззю діяльності, оскільки послуги тут суто індивідуалізовані. У наш час для того, щоб надавати якісну медичну допомогу європейського рівня та ефективно працювати, лікареві потрібні значні капіталовкладення. Адже сучасна приватна клініка — це не тільки лікарі та середній медичний персонал, котрі мають отримувати гідну зарплату та постійно професійно вдосконалюватись, а й дороге устаткування, сучасні оригінальні методики та якісні витратні матеріали і новітні інженерні рішення
Знайти схожі

15.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Дедишина Л.
Назва : Управлінець- це професія
Місце публікування : Фармацевт-практик. - 2015. - № 3. - С. 4-5 (Шифр ФУ17/2015/3)
MeSH-головна: КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
ФАРМАЦИЕЙ УПРАВЛЕНИЕ -- PHARMACY ADMINISTRATION
Знайти схожі

16.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Демецька О.
Назва : У пошуках роботи: п’ять секретів вдалої співбесіди
Місце публікування : Фармацевт практик. - 2019. - № 12. - С. 45 (Шифр ФУ17/2019/12)
MeSH-головна: РАБОТА -- WORK
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
Анотація: Вміння подати себе — важливе вміння, яке є особливо корисним під час співбесіди. Адже хедхантер (менеджер з персоналу) враховує не тільки ваш професіоналізм та ділові якості, а й впевненість, грамотність мови та безліч інших параметрів. Зокрема, існують психологічні техніки, які допоможуть вдало пройти співбесіду: завдяки ним рекрутери, можливо, й не будуть за вас битися, але у вас збільшаться шанси здобути симпатію інтерв’юера та отримати переваги над іншими претендентами
Знайти схожі

17.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Денисенко О.
Назва : Зведені накази: як складати один документ замість багатьох
Місце публікування : Управління закладом охорони здоров’я. - К., 2017. - N 11. - С. 67-71 (Шифр УУ44/2017/11)
MeSH-головна: ДОКУМЕНТАЦИЯ -- DOCUMENTATION
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ -- JURISPRUDENCE
Знайти схожі

18.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Денисенко О.
Назва : Скільки разів можна вносити зміни до наказу з основної діяльності
Місце публікування : Управління закладом охорони здоров’я. - К., 2017. - N 9. - С. 68-69 (Шифр УУ44/2017/9)
MeSH-головна: КАДРОВ НАЗНАЧЕНИЕ И ГРАФИКИ РАБОТЫ -- PERSONNEL STAFFING AND SCHEDULING
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
Знайти схожі

19.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Денисов И., Волнухин А., Резе А.
Назва : Управление человеческими ресурсами для достижения конкурентного преимущества частной поликлиники
Місце публікування : Врач. - 2015. - № 6. - С. 86-88 (Шифр ВР59/2015/6)
MeSH-головна: ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ЧАСТНЫЕ -- HEALTH FACILITIES, PROPRIETARY
АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ -- AMBULATORY CARE FACILITIES
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КОНКУРЕНЦИЯ -- ECONOMIC COMPETITION
Знайти схожі

20.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Назва : Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери : постанова Кабінету Міністрів України № 29 від 20.01.2021 р.
Місце публікування : Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - Київ, 2021. - N 3. - С. 37 (Шифр ЗУ18/2021/3)
MeSH-головна: ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕКТОР -- PUBLIC SECTOR
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
ЗАРПЛАТА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ -- SALARIES AND FRINGE BENEFITS
Знайти схожі

1-20 21-40 41-60 61-78

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)