Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Головна

Спрощенний режим

Відео-інструкція

Опис

Бази даних

Періодичні видання- результати пошуку

Вид пошуку

Періодичні видання

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Книги (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>S=Лидерство<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 27
Показані документи з 1 по 20

1-20 21-27

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Назва : InSpe Open Air: тест на лідерство підтверджено
Місце публікування : Новини стоматології. - Львів, 2018. - N 1. - С. 22-29 (Шифр НУ9/2018/1)
MeSH-головна: СТОМАТОЛОГИЯ -- DENTISTRY
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- PROFESSIONAL COMPETENCE
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Анотація: InSpe Open Air - комплекс виставкових, дискусійних, навчальних програм. Презентує максимально великий асортимент стоматологічної продукції усіх брендів, які представляє InSpe в Україні.InSpe Open Air - комплекс выставочных, дискуссионных, учебных программ. Презентует максимально большой ассортимент стоматологической продукции всех брендов, которые представляет InSpe в Украине.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Алєкперова Н. В.
Назва : Розроблення елективної дисципліни "Лідерство у фармації" для підготовки магістрів фармації, промислової фармації в Україні
Місце публікування : Фармац. журн. - київ, 2020. - N 6. - С. 46-55 (Шифр ФУ3/2020/6)
MeSH-головна: ОБРАЗОВАНИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ -- EDUCATION, PHARMACY
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ -- DRUG INDUSTRY
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Анотація: Умови розвитку сучасного фармацевтичного ринку потребують формування лідерства на всіх рівнях, що дасть змогу не тільки швидко та ефективно реагувати на зміни зовнішнього середовища, а безпосередньо ініціювати необхідні зміни. Лідери як агенти змін здатні трансформувати цінності людей, їх мотивувати та надихати, формувати бачення розвитку системи охорони здоров’я та фармацевтичного сектора з урахуванням принципів системного мислення для забезпечення паціентів доступною, якісною, безпечною фармацевтичною допомогою та покращення їх життя. Метою роботи стало розроблення елективного курсу «Лідерство у фармації» для підготовки магістрів фармації, промислової фармації в Україні
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Алекперова Н.
Назва : Вопросы лидерства в фармации: перспективы и возможности
Місце публікування : Фармацевт-практик. - 2015. - № 1. - С. 6-7 (Шифр ФУ17/2015/1)
MeSH-головна: ФАРМАЦИЯ -- PHARMACY
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Алекперова Н.
Назва : Мнения экспертов об образовании лидера в сфере фармации. Какие знания необходимы лидеру в сфере фармации? Чтобы ответить на этот вопрос, был проведен экспертный опрос специалистов — преподавателей НФаУ и ряда фармацевтических факультетов медицинских вузов страны
Місце публікування : Фармацевт практик. - 2016. - № 7/8. - С. 4-5 (Шифр ФУ17/2016/7/8)
Примітки : Библиогр. в конце ст.
MeSH-головна: ФАРМАЦИЕЙ УПРАВЛЕНИЕ -- PHARMACY ADMINISTRATION
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИННОВАЦИЯ -- ORGANIZATIONAL INNOVATION
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Анотація: Лидерство является базовым условием успешного развития организаций, в том числе фармацевтических. Для того чтобы иметь четкое представление о желаемой «картинке будущего», вдохновить людей на достижение поставленных целей, провести необходимые трансформации для достижения стабильного и долгосрочного развития, внедрить инновационные технологии и подходы в управлении, необходимо иметь как профессиональные навыки, так и определенные черты характера. Именно такое качество, как стремление к получению новых знаний, является важным для того, чтобы не только стать, но и оставаться лидером организации. Эдвардс Деминг, гуру в области менеджмента, отмечал, что путь к преобразованию, который основывается на системе глубинных знаний, требует наличия лидера, и что без знаний невозможно делать прогнозы в отношении управления и формировать видение развития организации
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Божко Є. О.
Назва : Чинники референтності особистості у малій соціальній групі
Місце публікування : Український науково-медичний молодіжний журнал. - 2022. - № 3 спецвип. - С. 103 (Шифр УУ14/2022/3 спецвип.)
MeSH-головна: СОЦИАЛИЗАЦИЯ -- SOCIALIZATION
ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ (ПСИХОЛ) -- INDIVIDUALITY
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
САМООЦЕНКА -- SELF-ASSESSMENT
Анотація: На сьогодні, визначення себе як суб’єкта власної діяльності є дуже важливим аспектом у житті кожного з нас. Саме це дозволяє бути ефективним у процесі соціалізації. Вміння включатися у різні соціальні групи формується в особистості упродовж життя. Елементи соціальних систем це - люди. Особистість входить до соціального світу за допомогою соціальних груп, які допомагають їй визначитися у подальших діях в житті. Взаємодіючи з суспільством особистість виявляє свої лідерські, творчі якості, самосвідомість, здатність до емпатії, соціальні навички й автономність, потреби та цінності, мотиви та сформовані соціальні норми. Саме на етапі входження у соціальні групи відбувається окреслення та прийняття своїх якостей, як неповторної особистості, яка відрізняється від інших своїми індивідуальними характеристиками. Мета роботи: Вивчення впливу сформованих якостей особистості на вияв формування її референтності у малій соціальній групі
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Бойко В.
Назва : "Слабое звено» - владелец бизнеса
Місце публікування : Навигатор стоматологии. - 2013. - № 2. - С. 11-27 (Шифр Н859335/2013/2)
MeSH-головна:
БОЛЬНИЦЫ ЧАСТНЫЕ КОММЕРЧЕСКИЕ -- HOSPITALS, PROPRIETARY
СОБСТВЕННОСТЬ -- OWNERSHIP
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
МОДЕЛИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ -- MODELS, PSYCHOLOGICAL
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Марущак М. І., Криницька І. Я., Петренко Н. В., Габор Г. Г.
Назва : Викладання у медичному університеті на засадах лідерства
Паралельн. назви :Teaching at the medical university on the basis of leadership
Місце публікування : Медична освіта. - Тернопіль, 2017. - N 4. - С. 38-41 (Шифр МУ7/2017/4)
MeSH-головна: ОБРАЗОВАНИЕ МЕДИЦИНСКОЕ -- EDUCATION, MEDICAL
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ -- EDUCATION, PROFESSIONAL
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Гнатюк В. В., Дяченко В. Ю., Самойлов Є. Л.
Назва : Харизма та її місце у професійній діяльності лікаря і фармацевта
Місце публікування : Український науково-медичний молодіжний журнал. - 2022. - № 4 спецвип. - С. 18-19 (Шифр УУ14/2022/4 спецвип)
MeSH-головна: ФАРМАЦЕВТЫ -- PHARMACISTS
ВРАЧИ -- PHYSICIANS
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- PROFESSIONAL COMPETENCE
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): саморозвиток--харизматичні особистості
Анотація: Дуже часто ми чуємо, що цій лікар є кращим за інших, а в аптеці, звертаємося саме до певного фармацевта за консультацією та допомогою. Що рухає людиною коли вона обирає того чи іншого фахівця. Чи лише довіра до його професіоналізму чи ще щось? Мета: Проаналізувати значення та оцінити важливість харизми у професійні діяльності лікаря та фармацевта. Матеріали і методи: Аналіз сучасної наукової і художньої літератури, відеоматеріалів, інтернет джерел
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Гришняєва О. В.
Назва : Лідерство в медсестринстві як складова швидкої адаптації до роботи в лікувально-профілактичних закладах
Місце публікування : Медична психологія. - Х., 2018. - Том 13, N 3. - С. 42-45 (Шифр МУ67/2018/13/3)
MeSH-головна: МЕДСЕСТРИНСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ И ПРОБЛЕМ -- NURSING ADMINISTRATION RESEARCH
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Анотація: Розглянуто результати порівняльного аналізу наявності лідерських якостей у студентів медичних коледжів. Виявлено фактори формування лідерських якостей та їх значущість для прискорення процесу адаптації і попередження емоційного вигорання. Обґрунтовано необхідність впровадження комплексної медико−психологічної програми супроводу процесу адаптації до роботи на первинних посадах медичних працівників
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Демецька О.
Назва : Нотатка для керівника: пам’ятка успішному лідеру
Місце публікування : Фармацевт практик. - 2019. - № 9. - С. 10-11 (Шифр ФУ17/2019/9)
Примітки : Бібліогр.: в кінці ст.
MeSH-головна: ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ ЛИЦ -- OCCUPATIONAL GROUPS
ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- HUMAN ACTIVITIES
Анотація: Лідерство — універсальний феномен людської діяльності, закономірності функціонування якого єдині в усіх сферах суспільства. Не кожен лідер має бути керівником, але кожен керівник має бути лідером. Звичайно ж, керівник може й не мати потрібних якостей, але тоді йому доведеться взаємодіяти із справжнім лідером, якщо такий буде серед його підлеглих. Отже, перед тим як погодитись посісти керівну посаду, необхідно замислитися над тим, чи притаманні вам основні лідерські риси
Знайти схожі

11.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Доника А. Д., Сергеева Н. В.
Назва : Лидерство в медицинской профессии: проблемы социолого-психологического анализа
Місце публікування : Социология медицины. - 2010. - № 1. - С. 18-21 (Шифр 81769/2010/1)
Предметні рубрики: Лидерство
Социология медицинская
Знайти схожі

12.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Хвисюк О. М., Марченко В. Г., Коломійченко Ю. А., Страшок Л. А., Гончарова О. Ю., Жеребкін В. В., Гиря М. П., Кудрявцева Т. О.
Назва : Досвід формування лідерської компетентності викладачів Харківської медичної академії післядипломної освіти
Паралельн. назви :Experience of formation of Kharkiv medical academy of postgraduate education teachers’ leadership competence
Місце публікування : Медична освіта. - 2017. - № 3. - С. 83-86 (Шифр МУ7/2017/3)
Примітки : Бібліогр.: в кінці ст.
MeSH-головна: ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ МЕДИЦИНСКИХ УЧЕБНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ -- FACULTY, MEDICAL
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- PROFESSIONAL COMPETENCE
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ОБРАЗОВАНИЕ МЕДИЦИНСКОЕ -- EDUCATION, MEDICAL
Анотація: У даній статті проведено аналіз наукових праць щодо дослідження лідерської компетентності та професійного рівня викладачів вищих медичних навчальних закладів і висвітлюється досвід формування лідерських здібностей викладачів Харківської медичної академії післядипломної освіти. Доведено, що в умовах інтелектуальної конкуренції безперервне самовдосконалення, педагогічний пошук і використання інноваційних технологій є обов’язковими вимогами, які пред’являються до викладача-лідера. Приведено опис різних підходів із використанням самоконтролю та самооцінки власної діяльності й стимулювання розвитку лідерських якостей особистості викладача
Знайти схожі

13.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Захарочкина Е. Р.
Назва : Современные теории лидерства и фармацевтический рынок
Місце публікування : Фармация. - 2007. - № 4. - С. 31-33 (Шифр ФР15/2007/4)
Предметні рубрики: Фармацией управление-- организ-- эконом
Лидерство
Знайти схожі

14.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Кириленко М.
Назва : Шкільне цькування: поради дітям, вчителям і не тільки
Місце публікування : Фармацевт практик. - 2018. - № 12. - С. 44-46 (Шифр ФУ17/2018/12)
MeSH-головна: ШКОЛЬНИКИ -- SCHOOL STUDENTS
КОНФЛИКТ (ПСИХОЛОГИЯ) -- CONFLICT (PSYCHOLOGY)
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- INTERPERSONAL RELATIONS
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): цькування--булінг
Анотація: Ми вже писали про шкільне цькування і давали поради батькам дітей, які піддаються психологічному (а подекуди й фізичному) тиску. Але тих, кого зачіпає булінг, насправді набагато більше. Сьогодні ми згадаємо всіх дійових осіб, дамо поради школярам, які можуть виступати в різних ролях, та вчителям, обов’язок яких — запобігати цьому явищу
Знайти схожі

15.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Назва : Лідерство - найвищий щабель зростання волонтерів
Місце публікування : Вісник Червоного Хреста України. - 2018. - N 1. - С. 21 (Шифр ВУ19/2018/1)
MeSH-головна: ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ДОБРОВОЛЬЦЫ -- VOLUNTEERS
Анотація: У всьому світі мільйони волонтерів Червоного Хреста і Червоного Півмісяця щодня роблять свій внесок у досягнення нашого загального завдання - зробити цей світ кращим, гуманнішим та більш відкритим. Волонтерство - це не лише допомога іншим, а й неабиякий стимул і можливості для саморозвитку. Адже вдосконалюючись у різних напрямках, стаючи лідером, волонтер буде діяти більш ефективно і зможе приносити ще більше користі тим, хто цього потребує. Своєю історією з нами ділиться Катерина Васильцова з Харкова
Знайти схожі

16.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Литвак А. І., Михайленко В. Л., Коміссарова О. С.
Назва : Трансформаційне лідерство лікарів
Місце публікування : Сімейна медицина. - К., 2020. - № 3. - С. 39-42 (Шифр СУ21/2020/3)
Примітки : Бібліогр.: с. 42
MeSH-головна: ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ТРАНСАКЦИОННЫЙ АНАЛИЗ -- TRANSACTIONAL ANALYSIS
ЛИЧНОСТИ КАЧЕСТВ ОЦЕНКА -- PERSONALITY ASSESSMENT
Анотація: Лідерство є сучасною концепцією управління, зокрема управління змінами, для якої має значення не рівень посади, а ступінь впливовості діяльності особи. У сучасних умовах лідерство перестало бути ознакою окремих людей. Сьогодні кожен співробітник організації має проявляти лідерство, відчувати себе лідером і бути зразком у своїй справі. Лідерство є важливою соціально-особовою компетенцією, оскільки включає як компонент соціального впливу, так і особовий ресурс, що дозволяє людині взяти на себе лідерську рольТрансформаційне лідерство спрямовано на формування індивідуальних стосунків між лідером і кожним послідовником окремо. Воно включає такі базові стильові особливості поведінки лідерів, як розширення інтересів підлеглих, підтримка їх особового зростання і самоповаги, їх інтелектуальної творчої стимуляції і натхнення, спонукання виходити за межі короткочасних індивідуальних інтересів, прагнення до змін, відповідних нових значущих цілей колективу У дослідженні брали участь 40 лікарів. Усім учасникам було запропоновано багатопрофільний опитувальник Басс–Аволіо, який дозволяє оцінити характеристики особистості щодо лідерства. Багатофакторний опитувальник лідерства складається з 21 твердження, які включають трансформаційні і трансакційні характеристики лідера. Лікарі у даному дослідженні отримали високі бали за факторами лідерства багатопрофільного опитувальника Басс–Аволіо. Разом з тим учасники дослідження продемонстрували помітний дисбаланс між трансформаційними і трансакційними ознаками лідерства і тому потребують подальшого удосконалення і навчання лідерству
Знайти схожі

17.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Порохняк И.
Назва : Личный стиль руководителя
Місце публікування : Фармацевт практик. REVIEW. - 2008. - № 6. - С. 24-26 (Шифр 94885/2008/6)
Предметні рубрики: Кадрами управление-- организ
Лидерство
Знайти схожі

18.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Рибачук А.
Назва : Взаємовідносини лідера з учнями
Місце публікування : Мистецтво лікування. Журнал сучасного лікаря. - 2017. - № 6/7. - С. 40-42 (Шифр МУ55/2017/6/7)
MeSH-головна: ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ПСИХОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНАЯ -- PSYCHOLOGY, SOCIAL
Анотація: Взаємовідносини лідера з учнями – це один із найскладніших психологічних аспектів у формуванні та діяльності наукової школи. Тут не може бути шаблона, тому що кожен окремий вчений, дослідник має свої погляди, ідеї та особливості характеру. У будь- якому випадку, лідеру школи важливо знайти взаєморозуміння з усіма членами наукового колективу, відшукати та розвинути їх найсильніші сторони таким чином, щоб це принесло максимальний успіх у розвитку школи і науки в цілому
Знайти схожі

19.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Рибачук А.
Назва : Лідер та його наукова школа
Місце публікування : Мистецтво лікування. - 2017. - № 1/2. - С. 51-53 (Шифр МУ55/2017/1/2)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
MeSH-головна: ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Анотація: Поняття «наукової школи» нерозривно пов’язане з поняттям наукового лідера – фундатора школи або продовжувача ідей вченого, який колись заснував новий напрям наукових досліджень. Проблема формування наукового лідера, його становлення, психологічної орієнтації на створення свого колективу, виховання учнів і послідовників вимагає вивчення в кожному окремому випадку. Якщо наукова установа – спільнота здібних і підготовлених людей − не має мудрого керівника, то школа не виникне. Наукова школа не сформується навіть за наявності великого вченого, якщо він індивідуаліст, не вміє або не бажає керувати, не прагне шукати здібних учнів, передавати їм свої ідеї та знання. Тільки вчений-особистість, дослідник з новими думками, генератор ідей, що дивиться далеко вперед, здатний критично аналізувати і синтезувати результати досліджень, може створити наукову школу
Знайти схожі

20.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Рибачук А.
Назва : Особистісні якості лідера в науці
Місце публікування : Мистецтво лікування. - 2017. - № 3. - С. 52-54 (Шифр МУ55/2017/3)
MeSH-головна: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ЛИЧНОСТИ -- PROFESSIONAL ROLE
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Анотація: Очевидно, наука, тобто пошук і відкриття нових фактів, нових закономірностей в природі і суспільстві, – вища особливість людського інтелекту. Здатність до творчості властива лише людині. В даному контексті слово «творчість» означає унікальну здатність мозку людини створювати щось нове. І це – основа будь-якої науки. Чи можна навчити творчості? Навряд чи. Швидше – неможливо, це – дар. Можна мати формальні наукові ступені, потім займати високі посади, робити свою професійну роботу сумлінно, але нічого не пропонувати нового
Знайти схожі

1-20 21-27

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)