Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Головна

Спрощенний режим

Відео-інструкція

Опис

Бази даних

Періодичні видання- результати пошуку

Вид пошуку

Періодичні видання

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Книги (10)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>S=Мотивация<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 90
Показані документи з 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-90

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Kletskova O. M., Rudenko A. M.
Назва : Assessment and determination of motivational factors for weight loss and indicators of the functional state of obese women in the rehabilitation process [Електронний ресурс]
Паралельн. назви :Оцінка й визначення мотиваційних факторів на зниження ваги та показників функціонального стану жінок із ожирінням у процесі реабілітації
Місце публікування : Art of Medicine. - 2023. - N 3. - С. 55-59 (Шифр АУ50/2023/3)
Форма і об'єм ресурсу: Електрон. текст. дані
Примітки : Bibliogr. at the end of the art.
MeSH-головна: ЖЕНЩИН ЗДОРОВЬЕ -- WOMEN'S HEALTH
ОЖИРЕНИЕ -- OBESITY
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
ВЕСА СНИЖЕНИЯ ПРОГРАММЫ -- WEIGHT REDUCTION PROGRAMS
ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА ЛЕЧЕБНАЯ -- EXERCISE THERAPY
СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА ДАННЫХ -- DATA INTERPRETATION, STATISTICAL
Анотація: The rapid spread of obesity emphasizes the relevance of studying this issue and requires a detailed investigation, justification, and development of an appropriate physiotherapeutic intervention program tailored to the individual needs of each patient. Therefore, we have decided to dedicate our research to determining the motivational factors for weight loss in these women and analyzing the indicators of their functional status before undergoing a physiotherapeutic intervention program. The aim of the research is to develop a comprehensive program of physiotherapeutic interventions for women with obesity based on the study of motivational factors and analysis of existing approaches to obesity treatment, as well as to evaluate its effectiveness. Materials and methods. The study included a theoretical analysis of scientific and methodological literature, as well as instrumental examination methods using the remote body composition measuring method BC-418MA TANITA. A total of 68 women aged between 36 and 55 years (mature age) with different degrees of obesity participated in the research. They were divided into two groups: the control group (CG, n=34) and the experimental group (EG, n=34). The control group received rehabilitation measures following the standard treatment protocol, which included dietary №8 and physical exercises. The experimental group participated in a developed and pilot-tested physiotherapeutic intervention program, which included a complex of exercises aimed at improving the functional status of women, considering individual preferences, a modified method of dietary therapy (based on dietary table №8 according to Pevzner), and keeping a motivational journal. The study was conducted at the Sport Life fitness club in Kyiv, located at Mayakovskogo Avenue, 46, Troieshchyna district. The research course lasted for three months. Research results. Based on the obtained data, it is evident that both groups experienced a decrease in total body weight and a reduction in specific weight of adipose tissue by the end of the 3rd month. However, it is noteworthy that the level of BMI reduction after the developed program was significantly higher in the experimental group. After completing the course of comprehensive physical therapy, significant reductions in body mass index (BMI) were observed in both groups, with the control group showing a BMI of 29,66 ± 0,9 kg/m2 and the experimental group showing a BMI of 28,03 ± 0,5 kg/m2, (p0,05). Conclusions. The results of the survey of the studied group of women indicate that the vast majority of respondents – 73,0% chose the health factor as the main motivator for losing weight. For 54,4% of women, having a good appearance, especially physical attractiveness, can be achieved by correcting body weight. The results of the conducted research give grounds for asserting that the use of the diet therapy method and kinesiotherapy exercises developed by us as part of the physical rehabilitation program developed for women of the second mature age with obesity, led to a safe reduction of body weight and the fat component, and the achievement of individually planned results of figure correction. The advantages of the developed program are confirmed by the results of own researchМета дослідження - розробити комплексну програму фізіотерапевтичних втручань для жінок з ожирінням на підставі вивчення мотиваційних факторів та аналізу існуючих підходів до лікування ожиріння та оцінити її ефективність. Матеріали та методи. Дослідження включало теоретичний аналіз науково-методичної літератури та інструментальні методи обстеження з використанням дистанційного методу вимірювання складу тіла за допомогою приладу BC-418MA TANITA. У дослідженні взяли участь 68 жінок віком від 36 до 55 років (зрілий вік) з ожирінням різних ступенів, які були розділені на дві групи: контрольну (КГ, n=34) та експериментальну (ЕГ, n=34). Контрольна група отримувала реабілітаційні заходи за стандартною схемою лікування (дієтичний стіл №8, фізичні вправи). Експериментальна група брала участь у розробленій і апробованій програмі фізіотерапевтичних втручань, що включала комплекс вправ, спрямованих на покращення функціонального стану жінок з урахуванням бажань пацієнтки, модифіковану методику дієтичного харчування (відповідно до дієтичного столу №8 за Певзнером), та ведення мотиваційного щоденника. Дослідження проводилося на базі фітнес-клубу Sport Life у Києві, за адресою проспект Маяковського, 46, район Троєщина. Тривалість курсу дослідження становила три місяці. Результати дослідження показали, що обидві групи отримали зниження загальної маси тіла та зменшення питомої ваги жирової тканини до кінця 3-го місяця. Проте варто зауважити, що рівень зниження індексу маси тіла (BMI) наприкінці дослідження був значно кращим в експериментальній групі з показником 28,03 ± 0,5 кг/м2 порівняно з контрольною 29,66 ± 0,9 кг/м2, відповідно (p0,05). Висновки. Результати опитування досліджуваних жінок свідчать, що більшість респонденток (73,0%) обрала фактор «покращення здоров'я» як основний мотив для схуднення, для 54,4% жінок «досягнення привабливої зовнішності», особливо фізичної привабливості, може бути основним мотиваційним фактором для корекції маси тіла
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Kostyshyn A. B., Kostyshyn Z. T., Lukach U. R.
Назва : Motivation peculiarities of dentists’ continuous professional development [Електронний ресурс]
Місце публікування : Art of Medicine. - 2021. - N 4. - С. 124-128 (Шифр АУ50/2021/4)
Форма і об'єм ресурсу: Електрон. текст. дані
Примітки : Bibliogr. at the end of the art.
MeSH-головна: ОБРАЗОВАНИЕ ЗУБОВРАЧЕБНОЕ ЗАКОНЧЕННОЕ -- EDUCATION, DENTAL, GRADUATE
ОБРАЗОВАНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- EDUCATION, CONTINUING
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
СТРЕМЛЕНИЯ -- ASPIRATIONS (PSYCHOLOGY)
Анотація: One of the main tasks of modern higher education is to train specialists with a high level of competence who can constantly work on themselves. The relevance of the research topic is due to the need for continuous professional development of future dentists and the motivation of their training, and the development of an active life position in modern society. The purpose of our work is to study aspiration peculiarities of IFNMU students and interns to the successful and versatile improvement of personality. The personal qualities of the doctor provide comfortable psychological contact with the patient and maintain professional activities dedication. Communicative competence is the subject of special research in the field of future doctors' training. Professional communication is considered to be one of the components of the general culture of relations and contributes to the successful career of a specialist in any sphere of activity, especially the medical oneThe effectiveness of the educational process depends on the variety of forms and methods of presenting scientific and practical material. The directions of increasing motivation are as follows: constant improvement and updating of material, the use of interdisciplinary links to understand the importance and practical necessity of each subject in a higher educational establishment, the use of multimedia presentations during practical and lecture classes, work in simulation centers, implementation in the educational process of situational tasks "patient-doctor and doctor-patient" with further discussion and recognition of the flaws of each participants’ work. The usage of the latest information technologies and simulation centers helps not only to memorize a large amount of theoretical material but also to obtain practical and communication skills which are necessary for a modern doctorОдним із ключових завдань сучасної вищої освіти є підготовка спеціалістів із високим рівнем компетентності, які здатні постійно працювати над собою. Актуальність теми дослідження зумовлена необхідністю безперервного професійного розвитку майбутніх стоматологів та мотивацією їх навчання, розвитком активної життєвої позиції в умовах сучасного суспільства. Мета - це вивчення особливостей прагнень студентів та лікарів-інтернів ІФНМУ до успішного різнобічного вдосконалення особистості. Проблема формування та підтримки зацікавленості навчанням при опануванні молоддю майбутньої спеціальності продовжує існувати. Мотиваційні складові та фактори, які впливають на фаховий та особистий розвиток майбутнього лікаря, зростають із кожним курсом навчання, та цей процес не повинен зупинятися упродовж всього життя. Його ефективність залежить від форм подання матеріалу. Основним фактором, що впливає на зацікавленість освітою студентів й інтернів, є оволодіння знаннями, уміннями та навичками, які в подальшому сформують фундамент професійної діяльності. Підвищенню мотивації навчання сприяють: спосіб засвоєння матеріалу, його зміст, методи викладання; використання на кожному з етапів заняття проблемних завдань; застосування інтерактивних технологій
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Zarichna T. P., Brytanova T. S., Raikova T. S., Knysh Ye. H.
Назва : Research on the motivation of pharmaceutical workers in pharmacies
Місце публікування : Актуал. питання фармац. і мед. науки та практики. - Запоріжжя, 2020. - Том 13, N 1. - С. 109-114 (Шифр АУ40/2020/13/1)
MeSH-головна: АПТЕКИ -- PHARMACIES
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
Анотація: Мета роботи – вивчення факторів мотивації та демотивації в діяльності фармацевтичного персоналу та дослідження умов підвищення його трудової активності. Матеріали та методи. Матеріал для досліджень – статистично опрацьована інформація, котру отримали під час анкетування фармацевтичних фахівців аптечних закладів, що різняться за ступенем охоплення ринку (національні – фармацевтична організація 1 (ФО № 1), місцеві – фармацевтичні організації № 2, 3 (ФО № 2, № 3)) та за типом (аптека готових ліків – ФО № 1, аптека з виготовленням – ФО № 2, № 3). Протягом дослідження використовували методи аналізу, синтезу, групування, анкетування та метод Ф. Герцберґа. Результати. Дослідили фактори мотивації діяльності фармацевтичного персоналу: матеріальне, моральне стимулювання, заходи адміністративного впливу, трудовий настрій колективу, бажання досягти поваги в колективі, страх втратити роботу. У результаті порівняння факторів мотивації в аптеках обох типів встановили: в ФО № 1 провідним фактором мотивації є трудовий настрій колективу (Wij = 1), а в ФО № 2 і № 3 – матеріальне стимулювання (Wij = 1). Вивчили фактори демотивації працівників за методом Ф. Герцберґа: пряме управління та контроль, умови праці, міжособистісні стосунки, заробітна платня і стабільність роботи, внутрішня політика організації щодо персоналу. Результати показали, що найбільш значущими демотиваційними факторами для працівників ФО № 1 є система міжособистісних взаємовідносин (Wij = 1) і безпосередній контроль (Wij = 0,97). Вивчили думки фармацевтичних працівників про створення певних умов для поліпшення їхньої трудової діяльності. Визначили, що найбільш значущими умовами підвищення мотивації в ФО № 1, на думку її співробітників, є отримання високої заробітної плати (Wij = 0,98), стабільність (Wij = 0,95), раціональні вимоги керівництва (Wij = 0,94), гармонічні стосунки в колективі (Wij = 0,93), преміювання за якість праці (Wij = 0,93), кар’єрне зростання (Wij = 0,92) та комфортні умови праці (Wij = 0,92). Висновки. Порівняльний аналіз факторів мотивації показав, що у ФО № 1 провідним фактором мотивації є трудовий настрій колективу, а у ФО № 2 та № 3 – матеріальне стимулювання. Дослідження демотиваційних факторів показало, що в аптеках обох типів на мотивацію негативно впливають нестабільні міжособистісні стосунки. Аналіз умов підвищення мотивації показав, що в аптеках обох типів для працівників важливе отримання високої заробітної плати та її стабільність, а у ФО № 2 та № 3 – гармонічні стосунки в колективі, система преміювання.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Chorna V. V., Khliestova S. S., Korolova N. D., Неділько І. М.
Назва : The essence and problems of the motivation system at the stage of formation of modern specialists of humane professions
Паралельн. назви :Сутність та проблеми системи мотивації на етапі становлення сучасних фахівців гуманних професій
Місце публікування : Вісник Вінницького нац. мед. ун-ту. - 2021. - Т. 25, № 3. - С. 474-479 (Шифр ВУ80/2021/25/3)
Примітки : Bibliogr. at the end of the art.
MeSH-головна: ВРАЧИ -- PHYSICIANS
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА -- PEER REVIEW
СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ -- SAFETY-NET PROVIDERS
Анотація: The article is devoted to the problems of motivation of modern specialists of humane professions at the stage of their formation. The most humane profession of humanity is the profession of a doctor. Therefore, the purpose of the article was to study the essence of motivation of medical staff of medical institutions of Ukraine, to determine the problem of managing the system of incentive of medical staff, to generalize and systematize the stages of designing stimulation of medical workers of medical institutions. Materials and methods of research were the analysis of domestic and foreign scientific sources, logical-theoretical procedure; method of system analysis and union; method of generalization (to study the quality of work of medical staff and identify problematic aspects of increasing work motivation). An anonymous survey on the motivation of professional activity of medical workers according to the method of K. Zamfir in the modification of A. Rean and a study on the practice of A. Leonov, S. Velichkovska on the differential assessment of the reduced working capacity of medical workers. Thus, the essence of motivation of medical staff of medical institutions of Ukraine was investigating, problems of management of system of inducement of medical staff are defined, stages of designing of stimulation of medical staff of medical institutions are generalized and systematized. To ensure quality management of motivation of medical staff of the medical institution, the manager must identify and eliminate the causes that negatively affect the reduction of stimulation for successful activities of medical staff and make timely and informed management decisionsСтаття присвячена проблемам мотивації сучасних фахівців гуманних професій на етапі їх становлення. Найгуманнішою професією людства є професія лікаря. Тому мета статті полягала у дослідженні саме сутності мотивації медичного персоналу лікувальних закладів України, визначенні проблеми управління системою мотивації медичного персоналу, узагальненні та систематизації етапів проектування мотивації медичного персоналу лікувальних закладів. Матеріалами та методами дослідження стали: аналіз вітчизняних та зарубіжних наукових джерел, логічно-теоретичний метод; метод системного аналізу та синтезу; метод узагальнення (для дослідження якості праці медичного персоналу та виявлення проблемних аспектів підвищення мотивації праці). Проведено анонімне опитування щодо мотивації професійної діяльності медичного персоналу за методикою К. Замфіра в модифікації А. Реана і опитування за методикою А. Леонова, С. Велічковської щодо диференційної оцінки станів зниженої працездатності медичних працівників. Отже, досліджено сутність мотивації медичного персоналу лікувальних закладів України, визначено проблеми управління системою мотивації медичного персоналу, узагальнено та систематизовано етапи проектування мотивації медичного персоналу лікувальних закладів. Для того, щоб забезпечити якісне управління мотивацією медичного персоналу лікувального закладу, керівникові необхідно вчасно виявляти та усувати причини, що негативно впливають на зниження спонукальних мотивів до успішної діяльності медичного персоналу та приймати своєчасні та зважені управлінські рішення
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Давидчук М. А.
Назва : Інсценування клінічних ситуацій у контексті активізації самостійної роботи студентів медичного коледжу
Паралельн. назви :Dramatization of clinical situations in the context of students’ indipendent work activation in medical college
Місце публікування : Медсестринство. - Тернопіль, 2017. - N 4. - С. 54-56 (Шифр МУ68/2017/4)
MeSH-головна: ОБРАЗОВАНИЕ МЕДСЕСТРИНСКОЕ -- EDUCATION, NURSING
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
СТУДЕНТЫ МЕДИЦИНСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ -- STUDENTS, HEALTH OCCUPATIONS
Анотація: У статті розглянуто проблеми позитивної мотивації студентів у процесі самостійного опанування професійними компетентностями. Науковий аналіз та власний педагогічний досвід дозволив стверджувати, що одним із шляхів розв’язання виокремлених завдань є упровадження інтерактивних дидактичних методів. Особливу увагу автор звертає на сутність, види та форми самостійної роботи з огляду на специфіку навчання у медичному коледжі. Доведено, що залучення студентів до такого виду діяльності через інсценування клінічних ситуацій максимально наближує майбутніх медиків до реальних умов, забезпечує усвідомлене та якісне оволодіння необхідними уміннями й навичками
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Аверкин Р. Г., Александров Ю. И., Гринченко Ю. В.
Назва : Активность нейронов антеролатеральной области моторной коры мозга кролика при захвате пищевых и непищевых объектов в инструментальном поведении
Місце публікування : Журнал высшей нервной деятельности им. И. П. Павлова. - Москва, 2001. - Т. 51, № 6. - С. 752-757 (Шифр 70286/2001/51/6)
MeSH-головна: НЕЙРОНЫ -- NEURONS
МОЗГА ГОЛОВНОГО КОРА -- CEREBRAL CORTEX
КРОЛИКИ -- RABBITS
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Бабінець Л. С., Боцюк Н. Є., Боровик І. О., Корильчук Н. І., Воронцов О. О., Мігенько Б. О., Рябоконь С. С., Творко В. М.
Назва : Актуальні акценти оптимізації виробничої практики студентів V курсу вищих медичних закладів України
Місце публікування : Сімейна медицина. - К., 2019. - № 5/6. - С. 51-53 (Шифр СУ21/2019/5/6)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
MeSH-головна: ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ МЕДРАБОТНИКОВ -- EDUCATION, PUBLIC HEALTH PROFESSIONAL
ВРАЧИ СЕМЕЙНЫЕ -- PHYSICIANS, FAMILY
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
Анотація: Мета дослідження: підвищення ефективності практичної підготовки сімейного лікаря під час амбулаторної виробничої практики студентів V курсу. У статті висвітлено нові підходи до оптимізації підготовки фахівців із загальної практики-сімейної медицини на додипломному рівні навчання. Наводиться досвід впровадження нових методик курації викладачами виробничої практики студентів V курсу. Проаналізовано проблемні питання їхньої практичної роботи за результатами добровільного анонімного анкетування. Висновки. 1. Розширення та зміцнення наявних клінічних практичних баз і залучення нових баз у центрах первинної медичної допомоги (ПМД), особливо у сільській місцевості, забезпечить оптимізацію проходження студентами амбулаторної лікарської практики. 2. Включення до програми амбулаторної виробничої практики питань економіки закладів охорони здоров’я ПМД, медичного права, менеджменту і маркетингу сприятиме адаптації випускників до нових соціально-економічних умов під час реформування системи охорони здоров’я
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Судаков К. В.
Назва : Акцептор результатов действия-структурно-функциональная основа динамических стереотипов головного мозга
Місце публікування : Журнал высшей нервной деятельности им. И. П. Павлова/ Рос. АН. - 2005. - Т. 55, № 2. - С. 272-283 (Шифр 70286/2005/55/2)
Предметні рубрики: Мозг головной
Пирамидные пути
Мотивация
Подкрепление психологическое-- животное
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Горбачевская А. И., Чивилева О. Г.
Назва : Анализ структурной основы обработки информации в базальных ганглиях: пространственная организация таламостриатных проэкций мозга собаки
Місце публікування : Российский физиологический журнал им.И.М.Сеченова. - 2001. - Т. 87, № 6. - С. 865-872 (Шифр 71024/2001/87/6)
MeSH-головна: БАЗАЛЬНЫЕ ГАНГЛИИ -- BASAL GANGLIA
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
СОБАКИ -- DOGS
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Богородская Е. М.
Назва : Больные туберкулезом: мотивация к лечению
Місце публікування : Проблемы туберкулеза и болезней легких. - 2009. - № 2. - С. 3-11 (Шифр 71460/2009/2)
Предметні рубрики: Больного отношение к медицинской помощи
Мотивация
Туберкулез
Фтизиатрия-- организ
Знайти схожі

11.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Карловская Н. Н., Баранова Р. А.
Назва : Взаимосвязь общей и академической прокрастинации и тревожности у студентов с разной академической успеваемостью
Місце публікування : Психология в вузе. - 2008. - № 3. - С. 38-49 (Шифр 81929/2008/3)
Предметні рубрики: Студенты-- психол
Мотивация
Боязнь
Обучение
Знайти схожі

12.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Боговин Л. В., Нахамчен Д. Л., Колосов В. П., Перельман Ю. М.
Назва : Взаимосвязь параметров электрической активности мозга и мотивации у здоровых лиц
Місце публікування : Физиология человека. - 2014. - Т. 40, № 4. - С. 44-50 (Шифр ФР13/2014/40/4)
MeSH-головна: МОЗГА ВОЛНЫ -- BRAIN WAVES
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
ГИПЕРВЕНТИЛЯЦИЯ -- HYPERVENTILATION
ВОЗДУХ -- AIR
ХОЛОД -- COLD TEMPERATURE
Знайти схожі

13.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Разумникова О. М., Вольф Н. В., Тарасова И. В.
Назва : Влияние мотивации на изменения мощности биопотенциалов коры головного мозга при выполнении образных и вербальных творческих заданий
Місце публікування : Журнал высшей нервной деятельности им. И. П. Павлова/ Рос. АН. - 2007. - Т. 57, № 5. - С. 553-561 (Шифр 70286/2007/57/5)
Примітки : Библиогр.: с. 561
Предметні рубрики: Мотивация
Мышление
Творческие способности
Психологические тесты
Электроэнцефалография
Мозга головного топография биопотенциалов
Знайти схожі

14.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Разумникова О. М., Вольф Н. В., Тарасова И. В.
Назва : Влияние мотивации на частотно-пространственные характеристики активности коры головного мозга при выполнении образных и вербальных творческих заданий
Місце публікування : Журнал высшей нервной деятельности им. И. П. Павлова/ Рос. АН. - 2008. - Т. 58, № 5. - С. 540-551 (Шифр 70286/2008/58/5)
Примітки : Библиогр.: с. 550-551
Предметні рубрики: Мотивация
Мозга головного кора
Знайти схожі

15.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Саульская Н. Б., Михайлова М. О.
Назва : Влияние мотивационных и эмоциональных факторов на выброс глутамата в прилежащем ядре мозга крыс при потреблении корма
Місце публікування : Российский физиологический журнал им.И.М.Сеченова. - 2001. - Т. 87, № 6. - С. 858-864 (Шифр 71024/2001/87/6)
MeSH-головна: ГЛУТАМАТЫ -- GLUTAMATES
МОЗГ ГОЛОВНОЙ -- BRAIN
КРЫСЫ -- RATS
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
СТРЕСС ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ -- STRESS, PSYCHOLOGICAL
Знайти схожі

16.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Богданова Н. Г., Колпаков А. А., Судаков С. К.
Назва : Влияние пептидных агонистов периферических опиоидных рецепторов на инструментальное пищевое поведение и пищевую мотивацию крыс
Місце публікування : Бюллетень экспериментальной биологии и медицины: Междунар. науч.- практ. журн./ Рос. АМН. - М, 2014. - № 11. - С. 532-534. - ISSN 0365-9615 (Шифр БР31/2014/11). - ISSN 0365-9615
Примітки : Библиогр. в конце ст.
MeSH-головна: РЕЦЕПТОРЫ ОПИОИДНЫЕ МЮ -- RECEPTORS, OPIOID, MU
РЕЦЕПТОРЫ СИГМА -- RECEPTORS, SIGMA
ПИЩЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- FEEDING BEHAVIOR
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
ЖИВОТНЫЕ ЛАБОРАТОРНЫЕ -- ANIMALS, LABORATORY
Знайти схожі

17.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Молодцова Г. Ф.
Назва : Влияние факторов пола и полушарной локализации на вовлечение серотонина фронтальной коры, стриатума и прилежащего ядра в обработку новой и повторно предъявляемой информации у крыс
Місце публікування : Журнал высшей нервной деятельности им. И. П. Павлова. - Москва, 2001. - Т. 51, № 1. - С. 56-60 (Шифр 70286/2001/51/1)
MeSH-головна: ЛОБНАЯ ДОЛЯ -- FRONTAL LOBE
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
КРЫСЫ -- RATS
ПОЛОСАТОЕ ТЕЛО -- CORPUS STRIATUM
СЕРОТОНИН -- SEROTONIN
Знайти схожі

18.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Алекперова Н.
Назва : Внутренняя мотивация провизоров как фактор достижения успеха организации
Місце публікування : Фармацевт практик. - 2017. - № 7/8. - С. 8-9 (Шифр ФУ17/2017/7/8)
Примітки : Библиогр. в конце ст.
MeSH-головна: МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
РАБОТОЙ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ -- JOB SATISFACTION
ФАРМАЦИЕЙ УПРАВЛЕНИЕ -- PHARMACY ADMINISTRATION
Анотація: Внутренняя мотивация вдохновляет сотрудников, позволяет раскрыть их потенциал и желание эффективно достигать целей организации
Знайти схожі

19.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Алекперова Н.
Назва : Вознаграждение как основа мотивации сотрудников организации
Місце публікування : Фармацевт практик. - 2017. - № 6. - С. 4-5 (Шифр ФУ17/2017/6)
Примітки : Библиогр. в конце ст.
MeSH-головна: СЛУЖАЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОЦЕНКА -- EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL
РАБОТОЙ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ -- JOB SATISFACTION
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ -- REWARD
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
Анотація: Система вознаграждения важна не только для удовлетворения финансовых и материальных потребностей сотрудников, но также для создания необходимых условий для их саморазвития, раскрытия внутреннего потенциала, предоставления им возможности заниматься любимой работой и получать от этого удовольствие
Знайти схожі

20.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Неханевич О. Б., Бакурідзе-Маніна В. Б., Смирнова О. Л., Бьон-Йоль Ю., Косинський О. В.
Назва : Вплив мотивованої ходьби з частковим розвантаженням ваги тіла на великі моторні функції в дітей з церебральним паралічем
Місце публікування : Медичні перспективи. - Д., 2020. - Т. 25, № 4. - С. 107-114 (Шифр МУ10/2020/25/4)
MeSH-головна: ЦЕРЕБРАЛЬНЫЙ ПАРАЛИЧ -- CEREBRAL PALSY
ДЕТИ -- CHILD
ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА ЛЕЧЕБНАЯ -- EXERCISE THERAPY
ХОДЬБА -- WALKING
МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
ВЕС ТЕЛА -- BODY WEIGHT
ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ -- HEALTHY PEOPLE PROGRAMS
Анотація: Мета роботи - підвищити ефективність фізичної терапії порушень великих моторних функцій у дітей зі спастичною формою церебрального паралічу шляхом застосування програми терапевтичних тренувань з частковим розвантаженням ваги тіла і мотивованим переміщенням на розробленому пристрої для реабілітації людей з порушеннями функцій опорно-рухового апарату. У дослідження було включено 30 дітей від 6 до 11 років зі спастичною формою церебрального паралічу. Всі пацієнти були розділені на 2 групи: в групі І додатково до стандартного комплексу фізичної терапії призначали ходьбу по динамічної методикою, в групі ІІ - по статичній методиці з частковим розвантаженням ваги тіла. Тривалість застосування програми склала 6 тижнів. Обстеження проводили до початку, на 2, 4 і 6 тижнях тренувань. Вивчали просторово-тимчасові характеристики ходьби і показники активності повсякденному житті
Знайти схожі

1-20 21-40 41-60 61-80 81-90

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)