Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Головна

Спрощенний режим

Відео-інструкція

Опис

Бази даних

Періодичні видання- результати пошуку

Вид пошуку

Періодичні видання

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Книги (4)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>S=Кадров подбор<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 21
Показані документи з 1 по 10

1-10 11-21 21-21

Кудрин, В. С.
Отчуждение труда в здравоохранении: некоторые общие размышления по этому поводу [Текст] / В. С. Кудрин // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 1999. - № 5. - С. 40-44

MeSH-головна:
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH (кадры)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАДРЫ -- HEALTH MANPOWER (организация и управление)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление)
КАДРОВ РАЗВИТИЯ ПРОГРАММЫ -- STAFF DEVELOPMENT (организация и управление)
Вільних прим. немає

Знайти схожі

Методика определения оптимального соотношения количества стоматологов-ортопедов и зубных техников в структуре стоматологических учреждений [Текст] / В. А. Лабунец [и др.] // Експериментальна та клінічна фізіологія і біохімія. - 2000. - № 1. - С. 101-107

MeSH-головна:
СТОМАТОЛОГИ -- DENTISTS (статистика)
ЗУБНЫЕ ТЕХНИКИ -- DENTAL TECHNICIANS (статистика)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, тенденции)
Дод.точки доступу:
Лабунец, В. А.
Залевская, В. А.
Диева, Т. В.
Семенов, Е. И.

Вільних прим. немає

Знайти схожі

    Матвеева, В.
    Владимир Игнатов: искусство достижения цели [Текст] / В. Матвеева // Фармацевт практик. REVIEW. - 2008. - № 10. - С. 12-15

Рубрики: Фармацией управление--организ

   Кадров подбор

Вільних прим. немає

Знайти схожі

    Захарченко, О.
    Працевлаштування медиків в Україні та за кордоном [Текст] / О. Захарченко // Провизор. - 2009. - № 19. - С. 10-11

Рубрики: Кадров подбор

   Кадрами управление

Вільних прим. немає

Знайти схожі

Анучін, А.
Генерація «Y»y фармацевтичному бізнесі / А. Анучін, О. Рижова // Фармацевтичний кур’єр. - 2014. - № 12. - С. 18-21

MeSH-головна:
ФАРМАЦИЯ -- PHARMACY (кадры, организация и управление, тенденции)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции)
Дод.точки доступу:
Рижова, О.

Вільних прим. немає

Знайти схожі

Gebhardt, J.
Решающий этап [Текст] / J. Gebhardt, Ch. Thie // Новое в стоматологии. - 2015. - № 8. - С. 52-62

MeSH-головна:
ОПИСАНИЕ СЛУЧАЕВ -- CASE REPORTS
СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ РЕСТАВРАЦИЯ ПОСТОЯННАЯ -- DENTAL RESTORATION, PERMANENT (классификация, методы, оборудование, тенденции)
СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ИМПЛАНТАТЫ ДЛЯ ОДНОГО ЗУБА -- DENTAL IMPLANTS, SINGLE-TOOTH (использование, тенденции)
ДИАГНОСТИКА СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ -- DIAGNOSIS, ORAL (методы, оборудование, организация и управление, стандарты)
ЗУБНЫХ ПРОТЕЗОВ ИМПЛАНТАТОМ ПОДДЕРЖКА -- DENTAL PROSTHESIS, IMPLANT-SUPPORTED (использование, методы)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции)
Дод.точки доступу:
Thie, Ch.

Вільних прим. немає

Знайти схожі

Аналіз кадрового забезпечення та принципів підготовки фахівців для служби громадського здоров’я в Україні [Текст] = Analysis of staffing and principles of training for public health service in Ukraine / Т. С. Грузєва [и др.] // Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров’я України. - 2017. - N 1. - С. 29-38

MeSH-головна:
ВРАЧИ СЕМЕЙНЫЕ -- PHYSICIANS, FAMILY
УКРАИНА -- UKRAINE
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
КАДРОВ РАЗВИТИЯ ПРОГРАММЫ -- STAFF DEVELOPMENT
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH
ЕВРОПА -- EUROPE
Анотація: Мета: обґрунтування кадрового забезпечення служби громадського здоров’я України в умовах реформування галузі. Матеріали і методи. Вивчалися дані державної статистичної звітності, бази «ЗДВ» Європейського регіонального бюро ВООЗ, World Health Statistics 2016. Використано методи: статистичний, бібліосемантичний, експертних оцінок, системного підходу. Результати. Аналіз кадрового забезпечення охорони здоров’я України свідчить про скорочення показників забезпечення населення лікарями, у т.ч. спеціалістами санітарно-гігієнічного та епідеміологічного профілю. Впродовж 2010–2015 рр. забезпеченість лікарями зменшилася на 16,3%, у т.ч. санітарними лікарями – на 14,7%. На основі аналізу контингенту студентів, які навчалися в 2015 р. за спеціальністю «Медико-профілактична справа» у ВМНЗ України на додипломному рівні, було встановлено, що план підготовки за державним замовленням протягом останніх трьох років зменшено майже втричі. Спеціальність «Громадське здоров’я» включено до переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти. Проте підготовка магістрів громадського здоров’я здійснюється лише в одному немедичному ВНЗ України, лише за спеціальністю «Менеджмент організацій і адміністрування (в охороні здоров’я)», що не забезпечує сучасні потреби галузі та суспільства. Аналіз європейського досвіду виявив, що в країнах Європейського союзу відсутня єдина програма підготовки таких фахівців, а посадові обов’язки і фахові вимоги для підготовки спеціалістів суттєво відрізняються в кожній окремій країні. Висновки. З огляду на існуючі виклики і загрози для громадського здоров’я, глобальні тенденції та національний контекст, необхідним є формування нових інституційних структур з підготовки фахівців громадського здоров’я, обґрунтування і розробка нових навчальних планів підготовки магістрів громадського здоров’я
Дод.точки доступу:
Грузєва, Т. С.
Галієнко, Л. І.
Антонюк, О. Я.
Власенко, С. В.

Вільних прим. немає

Знайти схожі

Вавилов, В.
Функциональные обязанности медадминистратора [Текст] / В. Вавилов // Приватний лікар. - 2018. - N 2. - С. 24

MeSH-головна:
МЕДИЦИНСКИЕ РЕГИСТРАТОРЫ-АДМИНИСТРАТОРЫ -- MEDICAL RECORD ADMINISTRATORS (обучение, психология, этика)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, тенденции)
МАРКЕТИНГ СОЦИАЛЬНЫЙ -- SOCIAL MARKETING (этика)
БОЛЬНОГО УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ -- PATIENT SATISFACTION
Анотація: Администраторы — волшебники рецепции и всего медицинского учреждения. На их хрупкие плечи ложится вопрос организации работы докторов и процесс обслуживания клиентов-пациентов. В зависимости от размера медицинского учреждения у администраторов бывают разные функции и обязанности
Вільних прим. немає

Знайти схожі

Вавилов, В.
Сервис в медучреждениях как идеал и притча во языцех [Текст] / В. Вавилов // Приватний лікар. - 2018. - N 3. - С. 3-5

MeSH-головна:
ЭТИКА БИЗНЕСА -- ETHICS, BUSINESS (обучение)
БОЛЬНИЦЫ ЧАСТНЫЕ КОММЕРЧЕСКИЕ -- HOSPITALS, PROPRIETARY (кадры, организация и управление, тенденции, этика)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции, этика)
БОЛЬНОГО УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ -- PATIENT SATISFACTION (экономика)
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL (обучение, организация и управление, тенденции, этика)
Анотація: Роль качественного сервиса в развитии медицинского бизнеса вроде бы общепризнана, однако, будучи спроецирована на конкретные клиники, по-прежнему воспринимается как нечто эфемерное. Что означает сервис в медицине, и как превратить его в клиентоообразующий? Предлагаем вниманию читателей яркий и эмоциональный диалог редакции «ПЛ» с пламенным апологетом медицинского сервиса, автором книг об управлении в медицине и фитнес-индустрии, бизнес-тренером Владиславом Вавиловым
Вільних прим. немає

Знайти схожі

10.

Замчий, С.
Подбор кадров в медицинскую клинику [Текст] / С. Замчий // Приватний лікар. - 2018. - N 3. - С. 22-25

MeSH-головна:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, организация и управление, тенденции, экономика, этика)
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL (обучение, организация и управление, тенденции, экономика, этика)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЛУЖБ МАРКЕТИНГ -- MARKETING OF HEALTH SERVICES (методы, организация и управление, экономика)
БОЛЬНИЦЫ ЧАСТНЫЕ -- HOSPITALS, PRIVATE (кадры, организация и управление, тенденции, экономика)
МЕДИКО-САНИТАРНЫЙ ПЕРСОНАЛ -- HEALTH PERSONNEL (обучение, организация и управление, стандарты, тенденции, экономика, этика)
Анотація: Если вопрос выбора помещения для клиники, который мы разбирали в предыдущем номере, можно решить один раз при открытии клиники, то подбор кадров иногда становится постоянной задачей. У меня на счету уже не один десяток сотрудников, отобранных лично при открытии клиник. Накопилось достаточно опыта, которым я готов поделиться. Способы поиска могут незначительно отличаться, когда речь идет о наборе персонала в новую клинику или в уже сложившийся коллектив
Вільних прим. немає

Знайти схожі

1-10 11-21 21-21

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)