Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Главная

Упрощенный режим

Видео-инструкция

Описание

Базы данных

Периодические издания- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Периодические издания

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги (15)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Здравоохранения учреждения<.>)

Общее количество найденных документов : 168
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

20 практических советов для экономии ресурсов в медицинском центре [Текст] // Приватний лікар. - 2017. - № 1. - С. 6-8

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ -- HEALTH FACILITIES (экономика)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСУРСЫ -- HEALTH RESOURCES (организация и управление, экономика)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЛАНИРОВАНИЕ -- HEALTH PLANNING (организация и управление, экономика)
Аннотация: Экономия необходима, однако она должна быть оправдан¬ной и служить на пользу предприятию, а не во вред ему. Как внедрить систему стратегически правильной экономии в медицинском центре, читайте ниже
Свободных экз. нет

Найти похожие

70-річчя кафедри дитячих інфекційних хвороб Національного медичного універститету імені О. О. Богомольця [Текст] / С. О. Крамарьов [и др.] // Актуальная инфектология. - 2016. - № 1. - С. 121-124

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ -- HEALTH FACILITIES
БОЛЬНИЦЫ ИНФЕКЦИОННЫЕ -- HOSPITALS, ISOLATION (использование, кадры)
Доп.точки доступа:
Крамарьов, С. О.
Палатна, Л. О.
Виговська, О. В.
Євтушенко, В. В.

Свободных экз. нет

Найти похожие

    Kohnen, T.
    Государственные клиники должны предлагать своим пациентам наилучший сервис [Текст] / T. Kohnen // Новое в офтальмологии : Реф.-информ. журн. - 2011. - № 3. - С. 61-62

Рубрики: Здравоохранения учреждения

   Медицина, государственный сектор

   Офтальмология

Свободных экз. нет

Найти похожие

    Аветисян, Г. Г.
    Проблемы организации обеспечения населения средствами коррекции зрения [Текст] / Г. Г. Аветисян, Г. А. Олейник, А. Д. Шустов // Фармация : Науч.-практ.журн. - 2005. - № 1. - С. 24-26

Рубрики: Очки

   Оптика

   Здравоохранения учреждения

Доп.точки доступа:
Олейник, Г. А.
Шустов, А. Д.

Свободных экз. нет

Найти похожие

    Акопян, А. С.
    «Институциональные ловушки» государственной организации платных медицинских услуг. Часть 2 [Текст] / А. С. Акопян // Менеджер здравоохранения. - 2008. - № 11. - С. 12-20

Рубрики: Здравоохранение, инновации и усовершенствования

   Здравоохранения учреждения

   Российская Федерация

Свободных экз. нет

Найти похожие

Алгоритм автономізації медичного закладу [Текст] // Практикуючий лікар. - 2017. - N 4. - С. 42

MeSH-главная:
УЧРЕЖДЕНИЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ -- OFFICE AUTOMATION
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ -- HEALTH FACILITIES
Аннотация: Автономізація передбачає реорганізацію (перетворення) закладу охорони здоров’я (ЗОЗ) — бюджетної установи на ЗОЗ-комунальне підприємство. У матеріалі коротко викладаємо алгоритм цього процесу
Свободных экз. нет

Найти похожие

Алексеева, Л. П.
К 75-летию создания Государственного казенного учреждения здравоохранения города Москвы «Туберкулезная больница № 11 Департамента здравоохранения города Москвы» [Текст] / Л. П. Алексеева // Туберкулез и болезни легких. - 2014. - № 4. - С. 72-73

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ -- HEALTH FACILITIES (история)
ФТИЗИАТРИЯ -- PHTHISIOLOGY (история)
ЮБИЛЕИ И ДРУГИЕ ВАЖНЫЕ СОБЫТИЯ -- ANNIVERSARIES AND SPECIAL EVENTS
Свободных экз. нет

Найти похожие

Альтман, Н. Н.
Дифференцированная система оплаты труда персонала учреждения здравоохранения [Текст] / Н. Н. Альтман // Российский медицинский журнал. - 2000. - № 5. - С. 8-12

MeSH-главная:
ОПЛАТА -- REMUNERATION
МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- MEDICAL STAFF (экономика)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ -- HEALTH FACILITIES (экономика)
Свободных экз. нет

Найти похожие

Аніщенко, М. А.
Антикорупційний менеджмент у закладах охорони здоров’я: правовий аспект [Текст] / М. А. Аніщенко // Актуал. питання фармац. і мед. науки та практики. - 2019. - Том 12, N 2. - С. 209-214

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ -- HEALTH FACILITIES (законодательство и юриспруденция)
МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МЕНЕДЖМЕНТ -- CASE MANAGEMENT (законодательство и юриспруденция)
МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- LEGISLATION, MEDICAL (использование)
Аннотация: Мета роботи – проаналізувати поняття антикорупційного менеджменту та організаційно-правові аспекти здійснення антикоруп- ційної діяльності в закладах охорони здоров’я, на основі проаналізованого матеріалу дати визначення поняттю «антикорупційний менеджмент в закладах охорони здоров’я», визначити правові проблеми в організації зазначеної діяльності та окреслити шляхи їх вирішення. Матеріали та методи. Матеріалом дослідження є чинні нормативно-правові акти та нормативні документи, що регламентують здійснення антикорупційної діяльності в закладах охорони здоров’я. Використовували структурно-функціональний і системно- аналітичний методи, метод інформаційного пошуку та узагальнення. Результати. Аналізуючи чинні нормативно-правові акти, з’ясували, що антикорупційний менеджмент включає такі основні напрями діяльності (функції): визначення особи (підрозділу), відповідальної за запобігання та виявлення корупції в закладі охорони здо- ров’я, створення необхідних умов для її (його) успішної роботи; розроблення та затвердження необхідних внутрішніх документів із питань антикорупційної діяльності, їхнє постійне своєчасне оновлення; імплементація антикорупційних норм в інші внутрішні документи закладу охорони здоров’я; оцінювання корупційних ризиків; забезпечення належного запобігання та врегулювання конфлікту інтересів; забезпечення відкритості та прозорості діяльності закладу охорони здоров’я; провадження антикорупційної освіти працівників закладу охорони здоров’я; здійснення належного управління інформацією про корупційні правопорушення; забезпечення постійного ведення необхідних реєстрів і баз даних; контроль і моніторинг за ефективністю антикорупційних заходів. Висновки. Антикорупційний менеджмент закладів охорони здоров’я є видом організаційно-розпорядчої діяльності керівників, засновників та уповноважених осіб (підрозділів) закладів охорони здоров’я всіх форм власності, що базується на правових нормах, котрі спрямовані на створення та функціонування ефективної системи запобігання, протидії корупції в закладах охорони здоров’я, а також контролю ефективності антикорупційних заходів. Деякі юридичні аспекти антикорупційного менеджменту потребують серйозного удосконалення.
Свободных экз. нет

Найти похожие

10.

Аніщенко, М. А.
Правові проблеми запобігання корупції в державних і комунальних закладах охорони здоров’я [Текст] / М. А. Аніщенко // Актуал. питання фармац. і мед. науки та практики. - 2018. - Том 11, N 3. - С. 354-362

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ -- HEALTH FACILITIES (законодательство и юриспруденция)
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЮРИДИЧЕСКАЯ -- LIABILITY, LEGAL
ПРЕСТУПЛЕНИЕ -- CRIME (законодательство и юриспруденция)
Аннотация: Мета роботи – дослідити проблеми правової регламентації запобігання корупції в закладах охорони здоров’я, окреслити шляхи їх вирішення. Матеріали та методи: нормативно-правова база України, метод аналізу, метод синтезу, порівняльно-правовий метод. Результати. Питання щодо запобігання корупції, зокрема і в закладах охорони здоров’я, регулюються низкою нормативно-правових актів: Законом України «Про запобігання корупції», Кодексом України про адміністративні правопорушення, Кримінальним кодексом України. Однак ряд норм є колізійними, тому вони потребують правового удосконалення. Висновки. Однією з основних проблем запобігання корупції є формування єдиного нормативного підходу до правового регулювання фінансування закладів охорони здоров’я, що полягає в узгодженні Конституції України та інших нормативно-правових актів, які регламентують ці питання, або у зміні Конституції. Потребують приведення у відповідність із Законом України «Про запобігання корупції» норми Кримінального кодексу України, Кодексу законів про працю України, Цивільного кодексу України. Необхідно законодавчо визначити механізми захисту прав посадових осіб, зокрема право вилучення відомостей про особу з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, в разі спливу терміну, передбаченого Кодексом України про адміністративні правопорушення та Кодексом законів про працю України, після закінчення якого особа вважається такою, що не притягалась до певного виду відповідальності. Нагальною є потреба підвищення соціальних стандартів для працівників охорони здоров’я. Необхідність значного вдосконалення поняття та врегулювання конфлікту інтересів відповідно до чинного законодавства продиктована загрозою доведення до абсурду цього правового інституту. Посилення правоосвітньої та правовиховної роботи з пацієнтами та працівниками закладів охорони здоров’я, максимальна відкритість інформації є ефективною профілактикою корупційних проявів.
The purpose of the research: to investigate the problems of legal regulation of the corruption prevention in health care institutions, outline ways of their solution. Materials and methods: normative-legal base of Ukraine, method of analysis, method of synthesis, comparative-legal method. Results: The issues of the corruption prevention, including its prevention in health care institutions, are regulated by a number of normative legal acts, in particular the Law of Ukraine "About Corruption Prevention", the Code of Ukraine on Administrative Offenses, and the Criminal Code of Ukraine. However, a number of norms are collisional, therefore they need legal improvement. Conclusions: One of the main problems of the corruption prevention is the formation of a unified normative approach to the legal regulation of the health care institutions financing, which is to bring in compliance all other normative legal acts regulating these issues with the Constitution of Ukraine or changing the Constitution. The requirements of the Criminal Code of Ukraine, the Labor Code of Ukraine, and the Civil Code of Ukraine require alignment with the Law of Ukraine "About Corruption Prevention". It is necessary to legislatively define mechanisms for the protection of the rights of officials, in particular the right to extract information about a person from the Unified State Register of persons who committed corruption or corruption-related offenses in the event of the expiration of the period provided for by the Code of Ukraine on Administrative Offenses and the Labor Code of Ukraine after the end of which the person is considered to be not attracted to a certain type of responsibility. The urgent need is to increase social standards for health workers. The need for significant improvement of the notion and settlement of the conflict of interests in accordance with the current legislation is dictated by the threat of bringing this legal institution to the point of absurdity. And, of course, strengthening legal education and legal work with patients and health care providers, maximizing the openness of information is an effective prevention of corruption manifestations.
Свободных экз. нет

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

Статистика обращений

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)