Главная Упрощенный режим Видео-инструкция Описание
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Периодические издания- результаты поиска

Вид поиска
Книги
Периодические издания
Библиотечные издания
Высшее образование
Краеведение
Редкие издания
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Книги (34)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Кадрами управление<.>)
Общее количество найденных документов : 78
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
1.


   
    Щодо порядку ведення суб’єктами господарювання типової форми № П-2 «Особова картка працівника» [Текст] : лист Міністерства соціальної політики України № 1648/0/101-16/28 від 12.12.2016 р. // Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - 2017. - N 4. - С. 101


MeSH-главная:
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (законодательство и юриспруденция)
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- LEGISLATION
Свободных экз. нет

Найти похожие
2.


   
    Щодо особливостей оплати праці при підсумованому обліку робочого часу [Текст] : лист Міністерства соціальної політики України № 1139/0/101-18/28 від 02.07.2018 р. // Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - 2018. - N 11. - С. 105-106


MeSH-главная:
ЗАРПЛАТА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ -- SALARIES AND FRINGE BENEFITS (законодательство и юриспруденция)
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (законодательство и юриспруденция)
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- LEGISLATION
УКРАИНА -- UKRAINE
Свободных экз. нет

Найти похожие
3.


   
    Щодо оподаткування страхових платежів [Текст] : індивідуальна податкова консультація Державної фіскальної служби України № 3835/ІПК/99-00-04-05-03-06 від 14.09.2020 р. // Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - 2020. - N 12. - С. 109-110


MeSH-главная:
СТРАХОВАНИЕ -- INSURANCE (законодательство и юриспруденция)
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (законодательство и юриспруденция)
УКРАИНА -- UKRAINE
Свободных экз. нет

Найти похожие
4.


   
    Щодо надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині повідомлення про прийняття працівників на роботу [Текст] : лист Державної фіскальної служби України № 8638/6/99-99-13-02-03-15 від 24.04.2017 року // Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - 2017. - N 8. - С. 112


MeSH-главная:
РАБОТА, ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ -- JOB APPLICATION
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (законодательство и юриспруденция)
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- LEGISLATION
УКРАИНА -- UKRAINE
Свободных экз. нет

Найти похожие
5.


   
    Щодо надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині повідомлення про прийняття працівників на роботу та порядку виплати заробітної плати працівнику у разі відсутності на рахунках підприємства грошових коштів, отриманих від господарської діяльності [Текст] : лист Державної фіскальної служби України № 5160/Н/99-99-13-02-03-14 від 13.04.2017 року // Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - 2017. - N 8. - С. 111


MeSH-главная:
ЗАРПЛАТА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ -- SALARIES AND FRINGE BENEFITS (законодательство и юриспруденция)
РАБОТА, ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ -- JOB APPLICATION
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (законодательство и юриспруденция)
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- LEGISLATION
УКРАИНА -- UKRAINE
Свободных экз. нет

Найти похожие
6.


   
    Щодо надання працівникам, зайнятим на роботі з ненормованим робочим днем, щорічної додаткової відпустки: лист Мінсоцполітики України від 02.02.2015 р. № 102/13/84-15 (Витяг) [Текст] // Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - 2015. - № 7. - С. 58


MeSH-главная:
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КАК ТЕМА -- LEGISLATION AS TOPIC
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
Свободных экз. нет

Найти похожие
7.


   
    Щодо застосування для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, підсумованого обліку робочого часу [Текст] : лист Міністерства соцiальної політики України № 313/0/206-18 від 20.12.2018 р. // Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - 2019. - N 3. - С. 103


MeSH-главная:
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (законодательство и юриспруденция)
Свободных экз. нет

Найти похожие
8.


   
    Щодо відповідальності за невідповідність найменування професій і посад зазначеним у Класифікаторі професій [Текст] : лист Державної служби України з питань праці № 4501/4/4.3-зв-18 від 24.09.2018 р. // Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - 2018. - N 12. - С. 104


MeSH-главная:
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (законодательство и юриспруденция)
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- LEGISLATION
УКРАИНА -- UKRAINE
Свободных экз. нет

Найти похожие
9.


    Шаюк, А. В.
    Психологічний портрет успішного керівника: методологія дослідження [Текст] = Psychological portrait of a successful leader: research methodology / А. В. Шаюк, З. В. Залібовська-Ільніцька, І. Л. Бібіков // Вісник Вінницького нац. мед. ун-ту. - 2020. - Т. 24, № 2. - С. 349-353. - Бібліогр.: в кінці ст.


MeSH-главная:
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (кадры, методы, тенденции)
МОДЕЛИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ -- MODELS, PSYCHOLOGICAL
ИНТЕЛЛЕКТА ОЦЕНКИ ТЕСТЫ -- INTELLIGENCE TESTS
КАДРОВ ЛОЯЛЬНОСТЬ -- PERSONNEL LOYALTY
Аннотация: В умовах сучасності суспільство висуває керівникам різноманітні вимоги, які спрямовані не лише на професійну майстерність, а й на психологічні особливості керівника. Від того, наскільки керівник вміє взаємодіяти з підлеглими, розуміти психологічний клімат у колективі, залежить ефективність діяльності всіх працівників і конкретного начальника. Метою цієї роботи було підібрати психодіагностичні методики, які адекватно вирішують дослідницький запит щодо вивчення психологічного портрета успішного керівника. Із залученням джерел наукометричних баз Web of Science, Scopus, Index Copernicus (2011-2019 рр.) проведено добір психологічного інструментарію, що зумовлюється теоретичною неоднозначністю і багатоаспектністю проблеми формування психологічно значущих якостей керівників. Висвітлено питання способів виявлення, інтерпретації та верифікації якостей успішних керівників. Приділено увагу проблемі застосування тестів в удосконаленні методів роботи з персоналом, оцінці та відборі керівних кадрів, вміле застосування яких сприятиме поліпшенню процесу регулювання соціально-трудових відносин і підвищенню ефективності робочого процесу. Результати комплексного дослідження допомагають визначитися з добором розвиваючих тренінгів, програм навчання, ділових та управлінських ігор для підвищення управлінської компетентності керівника. Створюється можливість запроваджувати систему соціально-психологічного прогнозування успішності керівників
In modern conditions, society makes various demands on managers, which are aimed not only at professional skills, but also at the psychological characteristics of the leader. The effectiveness of all employees and a particular boss depends on the extent to which the leader is able to interact with subordinates, to understand the psychological climate in the team. The purpose of this work was to select psychodiagnostic techniques that adequately address the research request to study the psychological portrait of a successful leader. Using the sources of the scientometric databases Web of Science, Scopus, Index Copernicus (2011-2019), the selection of psychological tools was carried out, which is due to the theoretical ambiguity and multidimensionality of the problem of the formation of psychologically significant qualities of leaders. The issues of ways to identify, interpret and verify the qualities of successful leaders are covered. Attention is paid to the problem of application of tests in the improvement of methods of work with staff, evaluation and selection of management personnel, the skillful application of which will help to improve the process of regulation of social and labor relations and increase the efficiency of the work process. The results of a comprehensive study help to determine the selection of developmental training, training programs, business and management games to improve the managerial competence of the head. It is possible to introduce a system of socio-psychological forecasting of managers’ success
Доп.точки доступа:
Залібовська-Ільніцька, З. В.
Бібіков, І. Л.

Свободных экз. нет

Найти похожие
10.


    Чоловський, І.
    Робота начальника відділу кадрів за сумісництвом / І. Чоловський // Управління закладом охорони здоров’я. - 2012. - № 9. - С. 81-83

Рубрики: Кадрами управление

Свободных экз. нет

Найти похожие
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
УДК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)