Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Главная

Упрощенный режим

Видео-инструкция

Описание

Базы данных

Периодические издания- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Периодические издания

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги (4)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Кадров подбор<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-21 21-21

Аналіз кадрового забезпечення та принципів підготовки фахівців для служби громадського здоров’я в Україні [Текст] = Analysis of staffing and principles of training for public health service in Ukraine / Т. С. Грузєва [и др.] // Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров’я України. - 2017. - N 1. - С. 29-38

MeSH-главная:
ВРАЧИ СЕМЕЙНЫЕ -- PHYSICIANS, FAMILY
УКРАИНА -- UKRAINE
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
КАДРОВ РАЗВИТИЯ ПРОГРАММЫ -- STAFF DEVELOPMENT
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH
ЕВРОПА -- EUROPE
Аннотация: Мета: обґрунтування кадрового забезпечення служби громадського здоров’я України в умовах реформування галузі. Матеріали і методи. Вивчалися дані державної статистичної звітності, бази «ЗДВ» Європейського регіонального бюро ВООЗ, World Health Statistics 2016. Використано методи: статистичний, бібліосемантичний, експертних оцінок, системного підходу. Результати. Аналіз кадрового забезпечення охорони здоров’я України свідчить про скорочення показників забезпечення населення лікарями, у т.ч. спеціалістами санітарно-гігієнічного та епідеміологічного профілю. Впродовж 2010–2015 рр. забезпеченість лікарями зменшилася на 16,3%, у т.ч. санітарними лікарями – на 14,7%. На основі аналізу контингенту студентів, які навчалися в 2015 р. за спеціальністю «Медико-профілактична справа» у ВМНЗ України на додипломному рівні, було встановлено, що план підготовки за державним замовленням протягом останніх трьох років зменшено майже втричі. Спеціальність «Громадське здоров’я» включено до переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти. Проте підготовка магістрів громадського здоров’я здійснюється лише в одному немедичному ВНЗ України, лише за спеціальністю «Менеджмент організацій і адміністрування (в охороні здоров’я)», що не забезпечує сучасні потреби галузі та суспільства. Аналіз європейського досвіду виявив, що в країнах Європейського союзу відсутня єдина програма підготовки таких фахівців, а посадові обов’язки і фахові вимоги для підготовки спеціалістів суттєво відрізняються в кожній окремій країні. Висновки. З огляду на існуючі виклики і загрози для громадського здоров’я, глобальні тенденції та національний контекст, необхідним є формування нових інституційних структур з підготовки фахівців громадського здоров’я, обґрунтування і розробка нових навчальних планів підготовки магістрів громадського здоров’я
Доп.точки доступа:
Грузєва, Т. С.
Галієнко, Л. І.
Антонюк, О. Я.
Власенко, С. В.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Аналіз стану надання хірургічної допомоги в Житомирській області за період 2008-2017 pp. [Текст] = Analysis of the provision of surgical care in Zhytomyr oblast for the period 2008-2017 / М. П. Суслик [та ін.] // Вісник Вінницького нац. мед. ун-ту. - 2018. - Т. 22, № 4. - С. 724-729. - Бібліогр.: в кінці ст.

Рубрики:
MeSH-главная:
ХИРУРГИЧЕСКИЕ ОПЕРАЦИИ -- SURGICAL PROCEDURES, OPERATIVE (использование, статистика, тенденции)
СМЕРТНОСТЬ БОЛЬНИЧНАЯ -- HOSPITAL MORTALITY (тенденции)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции)
БОЛЬНИЦЫ, СРЕДНЯЯ ЗАНЯТОСТЬ КОЕК -- BED OCCUPANCY (использование, статистика, тенденции)Житомирская область
Аннотация: Щорічно понад 20% хворих, які лікуються в стаціонарах Житомирської області, оперуються. Метою дослідження було простежити стан організації хірургічної служби Житомирської області за період з 2008 по 2017 роки (включно) для виявлення проблем та шляхів їх вирішення. У статті проведено аналіз кадрового потенціалу, роботи ліжок хірургічного профілю та показників хірургічної планової та ургентної допомоги населенню Житомирської області за вказаний період з використанням аналітичного, аналітико-синтетичного та статистичного методів з розрахунками коефіцієнту кореляції. Встановлено позитивну динаміку: збільшилось середнє число днів зайнятості ліжка, скоротився середній термін перебування хворого на ліжку, збільшився обіг ліжка, збільшилась частота оперативних втручань та знизилась післяопераційна летальність. У той же час існує проблема кадрового забезпечення; необхідна системна робота над покращанням показників, пов’язаних з пізньою госпіталізацію хворих
Annually more than 20% of patients who undergo treatment in hospitals of Zhytomyr region are operated. The purpose of the study was to trace the state of the organization of the surgical service of Zhytomyr region for the period from 2008 to 2017 (inclusive) to identify problems and ways to solve them. The article analyzes human potential, works of surgical beds and indicators of planned and urgent surgical care for the population of Zhytomyr region for the indicated period using analytical, analytical-synthetic and statistical methods with calculation of correlation coefficient. Positive dynamics was revealed: the average number of days of bed occupation increased, the average length of stay of the patient in the bed decreased, the bed turnover increased, the frequency of surgical interventions increased and postoperative lethality decreased. At the same time there is a problem of staffing; systematic work is needed to improve the indicators associated with late hospitalization of patients
Доп.точки доступа:
Суслик, М. П.
Зарицький, О. О.
Зарицький, О. М.
Огійчук, І. В.
Возна, Л. А.
Дищик, Л. О.
Біркос, Л. І.
Кошман, В. П.
Ситяшенко, Г. А.
Тарнавська, Л. П.
Кравчук, Н. В.

Свободных экз. нет

Найти похожие

    Матвеева, В.
    Владимир Игнатов: искусство достижения цели [Текст] / В. Матвеева // Фармацевт практик. REVIEW. - 2008. - № 10. - С. 12-15

Рубрики: Фармацией управление--организ

   Кадров подбор

Свободных экз. нет

Найти похожие

Все направления фармации остро нуждаются в квалифицированных кадрах [Текст] // Фармацевт практик. - 2018. - № 12. - С. 4-5

MeSH-главная:
ФАРМАЦИЕЙ УПРАВЛЕНИЕ -- PHARMACY ADMINISTRATION (кадры)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции)
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ПРЕПАРАТЫ -- PHARMACEUTICAL PREPARATIONS
КАЧЕСТВА КОНТРОЛЬ -- QUALITY CONTROL
Аннотация: Актуальные вопросы фармацевтической отрасли обсуждаем с Людмилой Федоровой, президентом областной общественной организации «Черниговская лига фармацевтов», канд. фарм. наук, заслуженным работником фармации Украины, старшим преподавателем кафедры качества и стандартизации лекарственных средств НМАПО им. П.Л. Шупик
Свободных экз. нет

Найти похожие

Анучін, А.
Генерація «Y»y фармацевтичному бізнесі / А. Анучін, О. Рижова // Фармацевтичний кур’єр. - 2014. - № 12. - С. 18-21

MeSH-главная:
ФАРМАЦИЯ -- PHARMACY (кадры, организация и управление, тенденции)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции)
Доп.точки доступа:
Рижова, О.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Чорна, В. В.
До питання готовності вітчизняних лікувально-профілактичних закладів до захисту психічного здоров’я населення України, що постраждало внаслідок воєнних дій [Текст] = To the question of readiness of the medical and preventive institutions to protect the mental health of the population of Ukraine, which suffered as result of military operations / В. В. Чорна // Довкілля та здоров’я. - 2023. - № 1. - С. 10-18. - Бібліогр.: в кінці ст.

MeSH-главная:
ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ -- MENTAL HEALTH (статистика, этнология)
КОМБАТАНТНЫЕ РАССТРОЙСТВА -- COMBAT DISORDERS (диагностика, патофизиология, профилактика и контроль, этиология)
ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ФАКТОРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ -- ENVIRONMENTAL EXPOSURE (анализ, профилактика и контроль, статистика)
РЕТРОСПЕКТИВНЫЕ КОНТРОЛИРУЕМЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ -- HISTORICALLY CONTROLLED STUDY (статистика, тенденции)
ПОЛОВАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ -- SEX DIFFERENTIATION (генетика, физиология)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (законодательство и юриспруденция, организация и управление, тенденции)
СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА ДАННЫХ -- DATA INTERPRETATION, STATISTICAL
Аннотация: У статті проведено прогнозну гігієнічну оцінку стану психічного здоров’я населення України, здійснено аналіз показників захворюваності на психічні розлади за 2018-2020 роки, визначено рівень готовності вітчизняних лікувально-профілактичних закладів до захисту психічного здоров’я населення України, що постраждало внаслідок воєнних дій, та стан забезпечення служби медичними кадрами. Проведено ретроспективний аналіз щодо умов перебування пацієнтів та стану внутрішньолікарняного комфорту у стаціонарних приміщеннях у довоєнний період та вивчено досвід європейських країн з цього питання. Мета роботи: на основі ретроспективного аналізу показників захворюваності населення України на психічні розлади зробити прогноз готовності стану вітчизняних лікувально-профілактичних закладів (ЛПЗ) щодо організації масової психіатричної та психологічної допомоги населенню, що постраждало внаслідок воєнних дій. Матеріали та методи. У ході проведеного аналізу використано статистичні матеріали МОЗ України за 2018-2020 роки щодо захворюваності на розлади психіки і поведінки та забезпеченості лікувальних закладів медичними кадрами, дані форми № 18 МОЗ України «Звіт про роботу з контролю над факторами навколишнього середовища, що впливають на стан здоров’я населення» за 2014-2021 роки. Результати. Встановлено, що чоловіки за досліджуваний період більше зверталися по допомогу та проходили лікування у психіатричних лікарнях за роками від 67,2% до 65,3%, у денних психіатричних стаціонарах 57,3% до 59,4%. При цьому жінки за той самий період проходили лікування амбулаторно від 78,9% до 81,0% відповідно, при цьому менше лікувались у психіатричних лікарнях – 32,8% до 34,7%. Визначено невідповідність нормативним вимогам ДСП № 173-96, ДБН В.2.5.-28:2018 «Природне і штучне освітлення», де найбільша питома вага склала у 2017 році 11,8%, у 2019 – 10,7% , а найменші показники невідповідності відзначались 2015 року – 3,4% та 2018 – 3,78%. Найбільша питома вага невідповідності мікроклімату у лікувальних закладах охорони здоров’я становила 2015 року 11,3%, 2016 – 12,9%, а найменша – 2014 р. – 3,2%, 2020 – 4,4%, 2021 – 4,2%. Висновки. У зв’язку з триваючою широкомасштабною збройною агресією Російської Федерації та введенням в Україні воєнного стану, за висновками МОЗ України, можна очікувати масштабне збільшення захворюваності на психічні розлади серед населення країни, що призведе до збільшення навантаження на лікувально-профілактичні заклади психіатричного профілю, які лише частково готові до якісного вирішення проблеми. Для забезпечення готовності вітчизняних лікувально-профілактичних закладів до захисту психічного здоров’я населення України рекомендовано створити мережу центрів соціально-психологічної допомоги/консультування, укомплектовані кадрами психологів, соціальними працівниками та відкрити психіатричні відділення, денні стаціонари, амбулаторії на базі лікарень загального профілю
The article carried out a predictive hygienic assessment of the state of mental health of the Ukrainian population, analyzed the incidence of mental disorders in the pre-war period of 2018-2020, determined the level of readiness of domestic medical institutions to protect the mental health of the Ukrainian population, suffered as a result of hostilities, and provision of medical personnel. A retrospective analysis of the stay conditions of patients and the state of intrahospital comfort in stationary premises in the pre-war period was carried out and the experience of European countries on this issue was studied. The purpose of the work: on the basis of a retrospective analysis of the incidence rates of the Ukrainian population with mental disorders, to make a forecast of the readiness of domestic medical institutions’ (DMI) state to organize mass psychiatric and psychological assistance to the population that suffered as a result of hostilities. Methods: In the course of the analysis, statistical materials of the Ministry of Health of Ukraine for the period 2018-2020 were used regarding the incidence of mental and behavioral disorders and the provision of medical institutions with medical personnel, data from Form № 18 of the Ministry of Health of Ukraine «Report on the work on monitoring environmental factors affecting the health of the population» for the period 2014-2021. Results: It was found that men for the period 2018-2020 more sought help and were treated in psychiatric hospitals over the years from 67.2% to 65.3%, and were also treated in psychiatric day hospitals 57.3% to 59.4%. At the same time, women during the same period were treated on an outpatient basis from 78.9 to 81.0%, respectively, while less were treated in psychiatric hospitals - 32.8 to 34.7%. Non-compliance with the regulatory requirements of state sanitary rules № 173-96, state building norms V.2.5.-28: 2018 «Natural and artificial lighting» was determined, where the largest share was in 2017 - 11.8% and in 2019 - 10.7% , and the lowest non-compliance rates were noted in 2015 - 3.4% and in 2018 - 3.78%. The largest share of microclimate inconsistency in healthcare facilities was 11.3% in 2015 and 12.9% in 2016, and 3.2% in 2014, 4.4% in 2020, 2021 - 4.2%. The non-compliance with the regulatory requirements of state sanitary rules №. 173-96, state building norms V.2.5.-28:2018 "Natural and artificial lighting" was determined, where the largest share was in 2017 11.8%, in 2019 - 10, 7%, and the lowest non-compliance rates were noted in 2015 3.4%, in 2018 - 3.78%. The largest share of microclimate inconsistency in healthcare facilities was 11.3% in 2015 and 12.9% in 2016, and 3.2% in 2014, 4.4% in 2020 and 2021 - 4.2%. Conclusions: In connection with the ongoing large-scale armed aggression of the Russian Federation and the introduction of martial law in Ukraine, according to the conclusions of the Ministry of Health of Ukraine, a large-scale increase in the incidence of mental disorders among the country’s population can be expected, which will lead to an increase in the burden on psychiatric treatment and preventive institutions, which are only partially ready for a qualitative solution of problems. To ensure the readiness of domestic medical institutions to protect the mental health of the population of Ukraine, it is recommended to create a network of Centers for socio-psychological assistance / counseling, which will be staffed by psychologists, social workers and open psychiatric departments, day hospitals, outpatient clinics based on general hospitals
Свободных экз. нет

Найти похожие

Досвід практичного впровадження сучасного менеджменту на прикладі КНП "Вінницька міська клінічна лікарня "Центр матері та дитини" [Текст] = Experience of the practical implementation of modern management on the example of the KNE "Vinnytsia City Clinical Hospital “Mother and Child Center” / Г. С. Черешнюк [та ін.] // Вісник Вінницького нац. мед. ун-ту. - 2024. - Т. 28, № 1. - С. 127-133. - Бібліогр.: в кінці ст.

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИННОВАЦИИ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ -- HEALTH CARE REFORM (методы, организация и управление, тенденции)
МАТЕРИ И РЕБЕНКА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ЦЕНТРЫ -- MATERNAL-CHILD HEALTH CENTERS (организация и управление, тенденции, экономика)
МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТ -- PRACTICE MANAGEMENT (организация и управление, статистика, тенденции)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, статистика, тенденции)
СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА ДАННЫХ -- DATA INTERPRETATION, STATISTICAL
Аннотация: У статті проаналізовано основні аспекти реформування системи охорони здоров’я у м. Вінниці, зокрема створення Комунального некомерційного підприємства “Вінницька міська клінічна лікарня “Центр матері та дитини” (КНП “ВМКЛ “ЦМтаД”). Мета роботи – показати удосконалення системи охорони здоров’я м. Вінниці на прикладі створення нового медичного закладу КНП “ВМКЛ “ЦМтаД”. У ході реформування вся увага була сконцентрована на сучасних методах і принципах менеджменту організацій; посиленні управлінського кадрового потенціалу, взаємодії керуючої і керованої підсистем закладу. Також визначені основні напрямки покращення медичного обслуговування жіночого і дитячого населення. Запропоновано модель удосконалення системи охорони здоров’я, яка показала свою життєздатність і сприяла покращенню медичного обслуговування жіночого і дитячого населення. У роботі використані методи багаторівневого, комплексного і системного підходів, логічний, описовий, статистичний тощо. У статті висвітлені питання організації роботи комунального некомерційного підприємства ВМКЛ “ЦМтаД” та його ефективність. Комунальне некомерційне підприємство (КНП) – це підприємство, майно якого належить територіальній громаді й передане органам місцевого самоврядування в його оперативне управління, а саме підприємство внесене до Реєстру неприбуткових установ і організацій. У своїй структурі заклад об’єднує акушерсько-гінекологічну та педіатричну служби, зокрема новостворений Перинатальний центр, Клініка, дружня до молоді та інші підрозділи. Ліжковий фонд складається з 205 ліжок: 100 акушерських і 105 педіатричних. У КНП “ВМКЛ “ЦМтаД” працюють 194 лікаря, більшість із них з вищою і першою атестаційною категоріями
The article analyzes the main aspects of reforming the health care system in the city of Vinnytsia, in particular, the creation of the Communal non-profit enterprise “Vinnytsia City Clinical Hospital “Mother and Child Center”. The purpose of this work is to improve the system of health care reform in Vinnytsia using the example of the creation of a new medical institution of the National Medical Center “Mother and Child Center”. During the reform, all attention was focused on modern methods and principles of management of organizations; strengthening of management personnel potential, interaction of the managing and managed subsystems of the institution. The main areas of improvement of medical care for women and children are also determined. A model for improving the health care system is proposed, which has shown its viability and contributed to the improvement of medical care for women and children. The work uses methods of multi-level, complex and systemic approaches, logical, descriptive, statistical, etc. The article highlights the issues of organizing the work of this communal non-commercial enterprise and its effectiveness. Communal non-commercial enterprise (NCO) is an enterprise whose property belongs to the territorial community and is transferred to local self-government bodies for its operational management, and the enterprise itself is entered in the Register of Non-Profit Institutions and Organizations. In its structure, the institution combines obstetrics and gynecology and pediatric services, created a perinatal center, a youth-friendly clinic and other departments. The bed base consists of 205 beds, including 100 obstetric and 105 pediatric beds. There are 194 doctors working in the KNЕ “VССН “M and CC “, most of them with higher and first certification categories
Доп.точки доступа:
Черешнюк, Г. С.
Присяжнюк, В. П.
Тарасюк, М. Б.
Герасимюк, К. Х.
Черешнюк, І. Л.
Задорожнюк, О. В.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Братішко, Ю. С.
Дослідження стану підготовки менеджерів із соціальної відповідальності для потреб фармацевтичної галузі [Текст] / Ю. С. Братішко, О. В. Посилкіна // Соціальна фармація в охороні здоров’я. - 2019. - Том 5, № 4. - С. 40-48

MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
ОБРАЗОВАНИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ -- EDUCATION, PHARMACY
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- PROFESSIONAL COMPETENCE

Аннотация: Мета: вивчення досвіду закладів вищої освіти з підготовки менеджерів із соціальної відповідальності й обґрунтування науково-методичних підходів до підготовки менеджерів із соціальної відповідальності згідно з вимогами міжнародних стандартів для потреб фармацевтичної галузі. Матеріали та методи: аналіз, синтез, емпіричні методи, узагальнення, метод контрольного опитування, метод спостереження. Результати. У статті доведено зростаючу зацікавленість українських роботодавців, зокрема і фармацевтичних компаній, до залучення високопрофесійних кадрів у сфері соціальної відповідальності. Визначено, що сучасні роботодавці під час відбору персоналу на вакантні посади менеджерів із соціальної відповідальності приділяють велику увагу не тільки професійним, але й особистим компетентностям таких фахівців. Авторами сформований узагальнений перелік професійних та особистих компетентностей менеджерів із соціальної відповідальності, якими мають володіти кандидати для успішного працевлаштування у фармацевтичних компаніях (ФК). Визначені проблеми у підготовці менеджерів із соціальної відповідальності в Україні. Установлено, що, незважаючи на те, що в Державному класифікаторі професій України (ДК 003 : 2010 із змінами від 15.02.2019 р.) введена посада 1496 – менеджера (управителя) із соціальної та корпоративної відповідальності, жоден із закладів вищої освіти (ЗВО) України наразі таких фахівців не готує. Зважаючи на соціальну спрямованість фармацевтичної галузі й особливу актуальність проблеми соціально відповідальної діяльності ФК, авторами запропоновано проект освітньо-професійної програми (ОПП) «Управління соціальною відповідальністю» для підготовки менеджерів із соціальної відповідальності у НФаУ. Висновки. Сьогодні в усьому світі менеджер із соціальної відповідальності є одним із найбільш затребуваних компаніями та високооплачуваних фахівців. Поряд з цим роботодавці висувають широкий спектр вимог до їх професійних та особистих компетентностей. Узагальнений авторами (на підставі проведених маркетингових досліджень ринку праці) перелік професійних та особистих компетентностей менеджерів із соціальної відповідальності допоможе ЗВО України (зокрема фармацевтичного (медичного) профілю) якісно їх готувати з урахуванням ринкових потреб, а майбутнім фахівцям – спрямувати зусилля на набуття відповідних компетентностей і виховування в собі необхідних особистих якостей, які сприятимуть їх успішному працевлаштуванню
Доп.точки доступа:
Посилкіна, О. В.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Кривомаз, Т.
Компании будущего, или Как бизнесу не отстать от жизни? [Текст] / Т. Кривомаз // Фармацевт практик. - 2019. - № 1. - С. 6-8

MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, стандарты, тенденции)
РАБОТА -- WORK (история, психология, тенденции, экономика)
ЭКОНОМИКА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ -- ECONOMICS, PHARMACEUTICAL (история, организация и управление, тенденции)
Аннотация: На рынке труда сейчас сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, все сетуют на рост безработицы и невозможность найти работу, а с другой — специалисты, занимающиеся подбором персонала, в один голос заявляют о тотальном дефиците кадров. Чем же вызнано такое несоответствие?
Свободных экз. нет

Найти похожие

10.

Лист Міністерства охорони здоров’я України щодо вимог до керівника закладу охорони здоров’я та призначення на посаду медичного директора (05.03.2019 р. № 25.5.3.250/5896) [Текст] = The Letter of Ministry of Health of Ukraine on the requirements for the head of the healthcare facility and appointment as medical director (05.03.2019 № 25.5.3.250/5896) // Медичне право. - 2019. - N 2. - С. 105-107

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION (законодательство и юриспруденция)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЛАНИРОВАНИЕ, РУКОВОДСТВА -- HEALTH PLANNING GUIDELINES
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (законодательство и юриспруденция)
Свободных экз. нет

Найти похожие

1-10 11-21 21-21

Тематический навигатор

Статистика обращений

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)