Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Главная

Упрощенный режим

Видео-инструкция

Описание

Базы данных

Периодические издания- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Периодические издания

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги (4)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Кадров подбор<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-21 21-21

Gebhardt, J.
Решающий этап [Текст] / J. Gebhardt, Ch. Thie // Новое в стоматологии. - 2015. - № 8. - С. 52-62

MeSH-главная:
ОПИСАНИЕ СЛУЧАЕВ -- CASE REPORTS
СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ РЕСТАВРАЦИЯ ПОСТОЯННАЯ -- DENTAL RESTORATION, PERMANENT (классификация, методы, оборудование, тенденции)
СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ИМПЛАНТАТЫ ДЛЯ ОДНОГО ЗУБА -- DENTAL IMPLANTS, SINGLE-TOOTH (использование, тенденции)
ДИАГНОСТИКА СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ -- DIAGNOSIS, ORAL (методы, оборудование, организация и управление, стандарты)
ЗУБНЫХ ПРОТЕЗОВ ИМПЛАНТАТОМ ПОДДЕРЖКА -- DENTAL PROSTHESIS, IMPLANT-SUPPORTED (использование, методы)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции)
Доп.точки доступа:
Thie, Ch.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Аналіз стану надання хірургічної допомоги в Житомирській області за період 2008-2017 pp. [Текст] = Analysis of the provision of surgical care in Zhytomyr oblast for the period 2008-2017 / М. П. Суслик [та ін.] // Вісник Вінницького нац. мед. ун-ту. - 2018. - Т. 22, № 4. - С. 724-729. - Бібліогр.: в кінці ст.

Рубрики:
MeSH-главная:
ХИРУРГИЧЕСКИЕ ОПЕРАЦИИ -- SURGICAL PROCEDURES, OPERATIVE (использование, статистика, тенденции)
СМЕРТНОСТЬ БОЛЬНИЧНАЯ -- HOSPITAL MORTALITY (тенденции)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции)
БОЛЬНИЦЫ, СРЕДНЯЯ ЗАНЯТОСТЬ КОЕК -- BED OCCUPANCY (использование, статистика, тенденции)Житомирская область
Аннотация: Щорічно понад 20% хворих, які лікуються в стаціонарах Житомирської області, оперуються. Метою дослідження було простежити стан організації хірургічної служби Житомирської області за період з 2008 по 2017 роки (включно) для виявлення проблем та шляхів їх вирішення. У статті проведено аналіз кадрового потенціалу, роботи ліжок хірургічного профілю та показників хірургічної планової та ургентної допомоги населенню Житомирської області за вказаний період з використанням аналітичного, аналітико-синтетичного та статистичного методів з розрахунками коефіцієнту кореляції. Встановлено позитивну динаміку: збільшилось середнє число днів зайнятості ліжка, скоротився середній термін перебування хворого на ліжку, збільшився обіг ліжка, збільшилась частота оперативних втручань та знизилась післяопераційна летальність. У той же час існує проблема кадрового забезпечення; необхідна системна робота над покращанням показників, пов’язаних з пізньою госпіталізацію хворих
Annually more than 20% of patients who undergo treatment in hospitals of Zhytomyr region are operated. The purpose of the study was to trace the state of the organization of the surgical service of Zhytomyr region for the period from 2008 to 2017 (inclusive) to identify problems and ways to solve them. The article analyzes human potential, works of surgical beds and indicators of planned and urgent surgical care for the population of Zhytomyr region for the indicated period using analytical, analytical-synthetic and statistical methods with calculation of correlation coefficient. Positive dynamics was revealed: the average number of days of bed occupation increased, the average length of stay of the patient in the bed decreased, the bed turnover increased, the frequency of surgical interventions increased and postoperative lethality decreased. At the same time there is a problem of staffing; systematic work is needed to improve the indicators associated with late hospitalization of patients
Доп.точки доступа:
Суслик, М. П.
Зарицький, О. О.
Зарицький, О. М.
Огійчук, І. В.
Возна, Л. А.
Дищик, Л. О.
Біркос, Л. І.
Кошман, В. П.
Ситяшенко, Г. А.
Тарнавська, Л. П.
Кравчук, Н. В.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Лист Міністерства охорони здоров’я України щодо вимог до керівника закладу охорони здоров’я та призначення на посаду медичного директора (05.03.2019 р. № 25.5.3.250/5896) [Текст] = The Letter of Ministry of Health of Ukraine on the requirements for the head of the healthcare facility and appointment as medical director (05.03.2019 № 25.5.3.250/5896) // Медичне право. - 2019. - N 2. - С. 105-107

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ -- PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION (законодательство и юриспруденция)
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЛАНИРОВАНИЕ, РУКОВОДСТВА -- HEALTH PLANNING GUIDELINES
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (законодательство и юриспруденция)
Свободных экз. нет

Найти похожие

Кривомаз, Т.
Компании будущего, или Как бизнесу не отстать от жизни? [Текст] / Т. Кривомаз // Фармацевт практик. - 2019. - № 1. - С. 6-8

MeSH-главная:
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, стандарты, тенденции)
РАБОТА -- WORK (история, психология, тенденции, экономика)
ЭКОНОМИКА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ -- ECONOMICS, PHARMACEUTICAL (история, организация и управление, тенденции)
Аннотация: На рынке труда сейчас сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, все сетуют на рост безработицы и невозможность найти работу, а с другой — специалисты, занимающиеся подбором персонала, в один голос заявляют о тотальном дефиците кадров. Чем же вызнано такое несоответствие?
Свободных экз. нет

Найти похожие

Риков, С. О.
Регіональні особливості ресурсного, зокрема кадрового, забезпечення надання офтальмологічної допомоги дітям в Україні [Текст] = Regional features of resource procurement, including human resourcing in providing ophthalmological care to Ukrainian children / С. О. Риков, Ю. В. Барінов, С. В. Видиборець // Архів офтальмології України. - 2018. - Т. 6, № 1. - С. 6-13. - Бібліогр.: в кінці ст.

MeSH-главная:
ОФТАЛЬМОЛОГИЯ -- OPHTHALMOLOGY (законодательство и юриспруденция, кадры, организация и управление, статистика, тенденции)
ДЕТИ -- CHILD
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (законодательство и юриспруденция, организация и управление, тенденции)
МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ -- COMPREHENSIVE HEALTH CARE (законодательство и юриспруденция, кадры, организация и управление, тенденции)
МЕДИЦИНСКИЕ ПРОГРАММЫ РЕГИОНАЛЬНЫЕ -- REGIONAL MEDICAL PROGRAMS (законодательство и юриспруденция, кадры, организация и управление, тенденции)
УКРАИНА -- UKRAINE (эпидемиология)
Аннотация: Зростання кількості осіб із сліпотою і слабобаченням стало підставою для розробки та втілення в Україні міжнародної програми “Vision: 2020”. У більшості випадків важкі розлади функцій зору в дитячому віці стають наслідком вродженої патології органа зору та його придаткового апарата, спадкової схильності до формування його порушень або є наслідками ускладнень перебігу перинатального періоду, внутріутробних порушень. Несвоєчасно виявлені, неліковані розлади функцій зору у дітей раннього віку в майбутньому стають причиною інвалідності або слабобачення з дитинства, при тому що до 40,0 % випадків дитячої сліпоти могли би бути попереджуваними. Для вирішення цього складного завдання пропонується комплексний міждисциплінарний організаційний підхід із залученням до своєчасного виявлення патології або факторів ризику її формування самої родини, сімейних лікарів, педіатрів, неонатологів, дитячих офтальмологів. Але поки що проблема продовжує бути далекою від свого кардинального вирішення, а тому залишається актуальною. Метою дослідження стало вивчення динаміки та регіональних особливостей ресурсного забезпечення надання офтальмологічної допомоги дітям в Україні
Доп.точки доступа:
Барінов, Ю. В.
Видиборець, С. В.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Все направления фармации остро нуждаются в квалифицированных кадрах [Текст] // Фармацевт практик. - 2018. - № 12. - С. 4-5

MeSH-главная:
ФАРМАЦИЕЙ УПРАВЛЕНИЕ -- PHARMACY ADMINISTRATION (кадры)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, тенденции)
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ПРЕПАРАТЫ -- PHARMACEUTICAL PREPARATIONS
КАЧЕСТВА КОНТРОЛЬ -- QUALITY CONTROL
Аннотация: Актуальные вопросы фармацевтической отрасли обсуждаем с Людмилой Федоровой, президентом областной общественной организации «Черниговская лига фармацевтов», канд. фарм. наук, заслуженным работником фармации Украины, старшим преподавателем кафедры качества и стандартизации лекарственных средств НМАПО им. П.Л. Шупик
Свободных экз. нет

Найти похожие

Іванюк, А. В.
Особливості управління кадровими ресурсами у регіональному кардіологічному центрі, створеному на принципах державно-приватного партнерства [Текст] = Features of human resource management in the regional cardiological center on the principles of public-private partnership / А. В. Іванюк, Η. М. Орлова // Вісник Вінницького нац. мед. ун-ту. - 2022. - Т. 26, № 2. - С. 307-310. - Бібліогр.: в кінці ст.

MeSH-главная:
ЦЕНТРЫ ЗДОРОВЬЯ -- FITNESS CENTERS (кадры, методы, организация и управление, экономика)
КАРДИОЛОГИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ -- CARDIAC CARE FACILITIES (кадры, методы, организация и управление, тенденции, экономика)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (методы, организация и управление, тенденции, экономика)
ПАРТНЕРСТВО, ЛЕЧЕБНАЯ ПРАКТИКА -- PARTNERSHIP PRACTICE (организация и управление, тенденции, экономика)
МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МЕНЕДЖМЕНТ -- CASE MANAGEMENT (организация и управление, тенденции, экономика)
Аннотация: Кадровий потенціал є важливою складовою забезпечення якісної кардіологічної допомоги населенню. Дослідження проведене з метою визначення основних напрямів роботи з кадровими ресурсами регіонального кардіологічного центру (РКЦ), створенного на принципах державно-приватного партнерства (ДПП). Робота з кадровими ресурсами у РКЦ досліджена із використанням методу системного підходу та аналізу, інформаційно-аналітичного, статистичного методів та методу експертної оцінки. Показано, що запровадження механізмів ДПП у РКЦ сприятиме підвищенню ефективності діяльності РКЦ, активізації трудової діяльності та мотивації як окремих медичних працівників, так і всього колективу. Робота з кадровими ресурсами у РКЦ на принципах ДПП повинна здійснюватися у двох напрямках. Перший – полягає у формуванні та використанні в управлінні пріоритетних економічних відносин, поступовому переході від інтуїтивних, дослідно-прагматичних методів управління до дійсно науково-обґрунтованих методів і форм класичного менеджменту. Другий – передбачає формування якісно нового кадрового ресурсу менеджерів. Впровадження механізму ДПП у РЦК вимагає переорієнтації роботи з кадровими ресурсами на реалізацію стратегії системного розвитку РЦК в умовах ринкової економіки з урахуванням нових вимог бізнес-середовища
Personnel potential is an important component of providing high-quality cardiological care to the population. The study was conducted to determine the main areas of work with human resources of the regional cardiology center (RCC), created on the principles of public-private partnership (PPP). The work with the personnel resource in the RCC was studied using the method of a systematic approach and analysis, information-analytical, statistical methods and expert evaluation. It is determining that the introduction of PPP mechanisms in the RCC will help to increase the efficiency of the RCC, enhance labor activity, intelligence and motivation of both individual medical workers and the entire team. Work with the personnel resource in the RCC on the principles of DPP should be carried out in two directions. The first is the formation and use of priority economic relations in management, the gradual transition from intuitive, experimental and pragmatic methods of management to truly scientifically based methods and forms of classical management. The second one involves the formation of a qualitatively new personnel resource of managers. The introduction of the PPP mechanism in the RCC requires a reorientation of work with human resources towards the implementation of the RCC system development strategy in a market economy, taking into account the new requirements of the business environment
Доп.точки доступа:
Орлова, Н. М.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Чорна, В. В.
До питання готовності вітчизняних лікувально-профілактичних закладів до захисту психічного здоров’я населення України, що постраждало внаслідок воєнних дій [Текст] = To the question of readiness of the medical and preventive institutions to protect the mental health of the population of Ukraine, which suffered as result of military operations / В. В. Чорна // Довкілля та здоров’я. - 2023. - № 1. - С. 10-18. - Бібліогр.: в кінці ст.

MeSH-главная:
ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ -- MENTAL HEALTH (статистика, этнология)
КОМБАТАНТНЫЕ РАССТРОЙСТВА -- COMBAT DISORDERS (диагностика, патофизиология, профилактика и контроль, этиология)
ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ФАКТОРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ -- ENVIRONMENTAL EXPOSURE (анализ, профилактика и контроль, статистика)
РЕТРОСПЕКТИВНЫЕ КОНТРОЛИРУЕМЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ -- HISTORICALLY CONTROLLED STUDY (статистика, тенденции)
ПОЛОВАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ -- SEX DIFFERENTIATION (генетика, физиология)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (законодательство и юриспруденция, организация и управление, тенденции)
СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА ДАННЫХ -- DATA INTERPRETATION, STATISTICAL
Аннотация: У статті проведено прогнозну гігієнічну оцінку стану психічного здоров’я населення України, здійснено аналіз показників захворюваності на психічні розлади за 2018-2020 роки, визначено рівень готовності вітчизняних лікувально-профілактичних закладів до захисту психічного здоров’я населення України, що постраждало внаслідок воєнних дій, та стан забезпечення служби медичними кадрами. Проведено ретроспективний аналіз щодо умов перебування пацієнтів та стану внутрішньолікарняного комфорту у стаціонарних приміщеннях у довоєнний період та вивчено досвід європейських країн з цього питання. Мета роботи: на основі ретроспективного аналізу показників захворюваності населення України на психічні розлади зробити прогноз готовності стану вітчизняних лікувально-профілактичних закладів (ЛПЗ) щодо організації масової психіатричної та психологічної допомоги населенню, що постраждало внаслідок воєнних дій. Матеріали та методи. У ході проведеного аналізу використано статистичні матеріали МОЗ України за 2018-2020 роки щодо захворюваності на розлади психіки і поведінки та забезпеченості лікувальних закладів медичними кадрами, дані форми № 18 МОЗ України «Звіт про роботу з контролю над факторами навколишнього середовища, що впливають на стан здоров’я населення» за 2014-2021 роки. Результати. Встановлено, що чоловіки за досліджуваний період більше зверталися по допомогу та проходили лікування у психіатричних лікарнях за роками від 67,2% до 65,3%, у денних психіатричних стаціонарах 57,3% до 59,4%. При цьому жінки за той самий період проходили лікування амбулаторно від 78,9% до 81,0% відповідно, при цьому менше лікувались у психіатричних лікарнях – 32,8% до 34,7%. Визначено невідповідність нормативним вимогам ДСП № 173-96, ДБН В.2.5.-28:2018 «Природне і штучне освітлення», де найбільша питома вага склала у 2017 році 11,8%, у 2019 – 10,7% , а найменші показники невідповідності відзначались 2015 року – 3,4% та 2018 – 3,78%. Найбільша питома вага невідповідності мікроклімату у лікувальних закладах охорони здоров’я становила 2015 року 11,3%, 2016 – 12,9%, а найменша – 2014 р. – 3,2%, 2020 – 4,4%, 2021 – 4,2%. Висновки. У зв’язку з триваючою широкомасштабною збройною агресією Російської Федерації та введенням в Україні воєнного стану, за висновками МОЗ України, можна очікувати масштабне збільшення захворюваності на психічні розлади серед населення країни, що призведе до збільшення навантаження на лікувально-профілактичні заклади психіатричного профілю, які лише частково готові до якісного вирішення проблеми. Для забезпечення готовності вітчизняних лікувально-профілактичних закладів до захисту психічного здоров’я населення України рекомендовано створити мережу центрів соціально-психологічної допомоги/консультування, укомплектовані кадрами психологів, соціальними працівниками та відкрити психіатричні відділення, денні стаціонари, амбулаторії на базі лікарень загального профілю
The article carried out a predictive hygienic assessment of the state of mental health of the Ukrainian population, analyzed the incidence of mental disorders in the pre-war period of 2018-2020, determined the level of readiness of domestic medical institutions to protect the mental health of the Ukrainian population, suffered as a result of hostilities, and provision of medical personnel. A retrospective analysis of the stay conditions of patients and the state of intrahospital comfort in stationary premises in the pre-war period was carried out and the experience of European countries on this issue was studied. The purpose of the work: on the basis of a retrospective analysis of the incidence rates of the Ukrainian population with mental disorders, to make a forecast of the readiness of domestic medical institutions’ (DMI) state to organize mass psychiatric and psychological assistance to the population that suffered as a result of hostilities. Methods: In the course of the analysis, statistical materials of the Ministry of Health of Ukraine for the period 2018-2020 were used regarding the incidence of mental and behavioral disorders and the provision of medical institutions with medical personnel, data from Form № 18 of the Ministry of Health of Ukraine «Report on the work on monitoring environmental factors affecting the health of the population» for the period 2014-2021. Results: It was found that men for the period 2018-2020 more sought help and were treated in psychiatric hospitals over the years from 67.2% to 65.3%, and were also treated in psychiatric day hospitals 57.3% to 59.4%. At the same time, women during the same period were treated on an outpatient basis from 78.9 to 81.0%, respectively, while less were treated in psychiatric hospitals - 32.8 to 34.7%. Non-compliance with the regulatory requirements of state sanitary rules № 173-96, state building norms V.2.5.-28: 2018 «Natural and artificial lighting» was determined, where the largest share was in 2017 - 11.8% and in 2019 - 10.7% , and the lowest non-compliance rates were noted in 2015 - 3.4% and in 2018 - 3.78%. The largest share of microclimate inconsistency in healthcare facilities was 11.3% in 2015 and 12.9% in 2016, and 3.2% in 2014, 4.4% in 2020, 2021 - 4.2%. The non-compliance with the regulatory requirements of state sanitary rules №. 173-96, state building norms V.2.5.-28:2018 "Natural and artificial lighting" was determined, where the largest share was in 2017 11.8%, in 2019 - 10, 7%, and the lowest non-compliance rates were noted in 2015 3.4%, in 2018 - 3.78%. The largest share of microclimate inconsistency in healthcare facilities was 11.3% in 2015 and 12.9% in 2016, and 3.2% in 2014, 4.4% in 2020 and 2021 - 4.2%. Conclusions: In connection with the ongoing large-scale armed aggression of the Russian Federation and the introduction of martial law in Ukraine, according to the conclusions of the Ministry of Health of Ukraine, a large-scale increase in the incidence of mental disorders among the country’s population can be expected, which will lead to an increase in the burden on psychiatric treatment and preventive institutions, which are only partially ready for a qualitative solution of problems. To ensure the readiness of domestic medical institutions to protect the mental health of the population of Ukraine, it is recommended to create a network of Centers for socio-psychological assistance / counseling, which will be staffed by psychologists, social workers and open psychiatric departments, day hospitals, outpatient clinics based on general hospitals
Свободных экз. нет

Найти похожие

Бойчук, І. Д.
Особливості підготовки фахівців лабораторної діагностики до ліцензійного інтегрованого іспиту «Крок М» у фаховому коледжі [Текст] = Features of training of laboratory diagnostics specialists for the licensed integrated exam “Krok M” in a professional college / І. Д. Бойчук, В. А. Болух, І. О. Першко // Медична освіта. - 2021. - N 3. - С. 11-16

MeSH-главная:
ОБРАЗОВАНИЕ МЕДИЦИНСКОЕ -- EDUCATION, MEDICAL
ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ -- LICENSURE
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ -- EXAMINATION QUESTIONS
ЛАБОРАТОРНЫЕ КЛИНИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ -- CLINICAL LABORATORY TECHNIQUES
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
Аннотация: У роботі представлено аналіз результатів ліцензійного інтегрованого іспиту «Крок М. Лабораторна діагностика» (ЛІІ), які демонстрували студенти, що здобували освітньо-кваліфікаційний рівень «Молодший спеціаліст» за освітньо-професійною програмою «Лабораторна діагностика» спеціальності 224 «Технології медичної діагностики та лікування» у Житомирському базовому фармацевтичному фаховому коледжі (ЖБФФК) за 2015–2020 рр. Тестові завдання ЛІІ містять питання професійно-орієнтованих дисциплін і є критерієм професійної відповідності випускників. У ЖБФФК здійснюється системна робота з підготовки студентів до складання ліцензійного інтегрованого іспиту «Крок М. Лабораторна діагностика», а саме: індивідуальні та групові консультації, тренувальні тестування у комп’ютерному класі та на платформі LMS Moodle тощо. За результатами складання студентами коледжу ЛІІ, найвищі показники було зафіксовано у 2015–2016 н. р., коли іспит склали усі екзаменовані, а загальна успішність становила 75,8 %. У подальші роки результати проходження ЛІІ «Крок М» були дещо нижчими, а з деяких навчальних дисциплін – критично низькими. У 2019–2020 н. р., коли підготовка до тестування здійснювалася дистанційно через запровадження в країні карантинних обмежень, загальний показник правильних відповідей студентів, за підсумками ЛІІ «Крок М. Лабораторна діагностика», становив 60,9 %, не подолали поріг «склав» 27 % студентів. Серед факторів, які впливають на якісний показник успішності при проходженні ЛІІ «Крок М. Лабораторна діагностика», в першу чергу, слід відмітити заходи з організації підготовки студентів з боку адміністрації, а також роботу викладачів окремих дисциплін, тестові завдання з яких включено в перелік завдань ЛІІ. Важливою умовою успішного проходження атестації у вигляді ЛІІ «Крок М. Лабораторна діагностика» вважаємо вмотивованість студентів до здійснення навчальної діяльності та систематичну роботу з теоретичним матеріалом і базами тестів
The work presents an analysis of the results of the license integrated exam “Krok M. Laboratory Diagnostics” (LІE), the students of the Zhytomyr Basic Pharmaceutical College (ZhBPC) for 2015–2020 demonstrated their knowledge and skills at the “Laboratory Diagnostics” specialty 224 “Technology of Medical Diagnostics and Treatment program”. Test tasks of LIE contain questions of professionally-oriented disciplines and are a criterion of professional suitability of graduates. The ZhBPC has a systematic work to prepare students for the creation of a licensed interactive course “Krok M. Laboratory Diagnostics”, namely: individual and group consultations, training tests in a computer class and on the platform of LMS Moodle and so on. According to the results of the LIЕ college students, the highest indicators were recorded in 2015–2016 academic year, when all the examinees passed the exam, and the overall success rate was 75.8 %. In subsequent years, the results of the LIE “Krok M” were lower, and in some academic disciplines they were critically low. In the 2019–2020 academic year, when preparation for testing was carried out remotely due to the introduction of quarantine restrictions in the country, the overall rate of correct answers of students according to LIЕ “Krok M. Laboratory Diagnostics” was 60.9 %, did not pass the threshold “passed” 27 % of students. Among the factors that affect the quality indicator of success in passing the LIЕ “Krok M. Laboratory Diagnostics”, first of all, should be noted the efforts to organize the training of students from the side of the administration, as well as the work of teachers of specific disciplines, test tasks which are included in the list of tasks LІЕ. The important condition for the successful passing of the certification in the form of LІЕ “Krok M. Laboratory Diagnostics” we consider the motivation of students to perform educational activities and systematic work with theoretical material and test bases
Доп.точки доступа:
Болух, В. А.
Першко, І. О.

Свободных экз. нет

Найти похожие

10.

Досвід практичного впровадження сучасного менеджменту на прикладі КНП "Вінницька міська клінічна лікарня "Центр матері та дитини" [Текст] = Experience of the practical implementation of modern management on the example of the KNE "Vinnytsia City Clinical Hospital “Mother and Child Center” / Г. С. Черешнюк [та ін.] // Вісник Вінницького нац. мед. ун-ту. - 2024. - Т. 28, № 1. - С. 127-133. - Бібліогр.: в кінці ст.

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИННОВАЦИИ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ -- HEALTH CARE REFORM (методы, организация и управление, тенденции)
МАТЕРИ И РЕБЕНКА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ЦЕНТРЫ -- MATERNAL-CHILD HEALTH CENTERS (организация и управление, тенденции, экономика)
МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТ -- PRACTICE MANAGEMENT (организация и управление, статистика, тенденции)
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION (организация и управление, статистика, тенденции)
СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА ДАННЫХ -- DATA INTERPRETATION, STATISTICAL
Аннотация: У статті проаналізовано основні аспекти реформування системи охорони здоров’я у м. Вінниці, зокрема створення Комунального некомерційного підприємства “Вінницька міська клінічна лікарня “Центр матері та дитини” (КНП “ВМКЛ “ЦМтаД”). Мета роботи – показати удосконалення системи охорони здоров’я м. Вінниці на прикладі створення нового медичного закладу КНП “ВМКЛ “ЦМтаД”. У ході реформування вся увага була сконцентрована на сучасних методах і принципах менеджменту організацій; посиленні управлінського кадрового потенціалу, взаємодії керуючої і керованої підсистем закладу. Також визначені основні напрямки покращення медичного обслуговування жіночого і дитячого населення. Запропоновано модель удосконалення системи охорони здоров’я, яка показала свою життєздатність і сприяла покращенню медичного обслуговування жіночого і дитячого населення. У роботі використані методи багаторівневого, комплексного і системного підходів, логічний, описовий, статистичний тощо. У статті висвітлені питання організації роботи комунального некомерційного підприємства ВМКЛ “ЦМтаД” та його ефективність. Комунальне некомерційне підприємство (КНП) – це підприємство, майно якого належить територіальній громаді й передане органам місцевого самоврядування в його оперативне управління, а саме підприємство внесене до Реєстру неприбуткових установ і організацій. У своїй структурі заклад об’єднує акушерсько-гінекологічну та педіатричну служби, зокрема новостворений Перинатальний центр, Клініка, дружня до молоді та інші підрозділи. Ліжковий фонд складається з 205 ліжок: 100 акушерських і 105 педіатричних. У КНП “ВМКЛ “ЦМтаД” працюють 194 лікаря, більшість із них з вищою і першою атестаційною категоріями
The article analyzes the main aspects of reforming the health care system in the city of Vinnytsia, in particular, the creation of the Communal non-profit enterprise “Vinnytsia City Clinical Hospital “Mother and Child Center”. The purpose of this work is to improve the system of health care reform in Vinnytsia using the example of the creation of a new medical institution of the National Medical Center “Mother and Child Center”. During the reform, all attention was focused on modern methods and principles of management of organizations; strengthening of management personnel potential, interaction of the managing and managed subsystems of the institution. The main areas of improvement of medical care for women and children are also determined. A model for improving the health care system is proposed, which has shown its viability and contributed to the improvement of medical care for women and children. The work uses methods of multi-level, complex and systemic approaches, logical, descriptive, statistical, etc. The article highlights the issues of organizing the work of this communal non-commercial enterprise and its effectiveness. Communal non-commercial enterprise (NCO) is an enterprise whose property belongs to the territorial community and is transferred to local self-government bodies for its operational management, and the enterprise itself is entered in the Register of Non-Profit Institutions and Organizations. In its structure, the institution combines obstetrics and gynecology and pediatric services, created a perinatal center, a youth-friendly clinic and other departments. The bed base consists of 205 beds, including 100 obstetric and 105 pediatric beds. There are 194 doctors working in the KNЕ “VССН “M and CC “, most of them with higher and first certification categories
Доп.точки доступа:
Черешнюк, Г. С.
Присяжнюк, В. П.
Тарасюк, М. Б.
Герасимюк, К. Х.
Черешнюк, І. Л.
Задорожнюк, О. В.

Свободных экз. нет

Найти похожие

1-10 11-21 21-21

Тематический навигатор

Статистика обращений

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)