Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Главная

Упрощенный режим

Видео-инструкция

Описание

Базы данных

Периодические издания- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Периодические издания

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Лидерство<.>)

Общее количество найденных документов : 27
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-27

Божко, Є. О.
Чинники референтності особистості у малій соціальній групі [Текст] / Є. О. Божко // Український науково-медичний молодіжний журнал. - 2022. - № 3 спецвип. - С. 103

MeSH-главная:
СОЦИАЛИЗАЦИЯ -- SOCIALIZATION
ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ (ПСИХОЛ) -- INDIVIDUALITY
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
САМООЦЕНКА -- SELF-ASSESSMENT
Аннотация: На сьогодні, визначення себе як суб’єкта власної діяльності є дуже важливим аспектом у житті кожного з нас. Саме це дозволяє бути ефективним у процесі соціалізації. Вміння включатися у різні соціальні групи формується в особистості упродовж життя. Елементи соціальних систем це - люди. Особистість входить до соціального світу за допомогою соціальних груп, які допомагають їй визначитися у подальших діях в житті. Взаємодіючи з суспільством особистість виявляє свої лідерські, творчі якості, самосвідомість, здатність до емпатії, соціальні навички й автономність, потреби та цінності, мотиви та сформовані соціальні норми. Саме на етапі входження у соціальні групи відбувається окреслення та прийняття своїх якостей, як неповторної особистості, яка відрізняється від інших своїми індивідуальними характеристиками. Мета роботи: Вивчення впливу сформованих якостей особистості на вияв формування її референтності у малій соціальній групі
Свободных экз. нет

Найти похожие

Гнатюк, В. В.
Харизма та її місце у професійній діяльності лікаря і фармацевта [Текст] / В. В. Гнатюк, В. Ю. Дяченко, Є. Л. Самойлов // Український науково-медичний молодіжний журнал. - 2022. - № 4 спецвип. - С. 18-19

MeSH-главная:
ФАРМАЦЕВТЫ -- PHARMACISTS (психология, тенденции)
ВРАЧИ -- PHYSICIANS (психология, тенденции)
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- PROFESSIONAL COMPETENCE
Кл.слова (ненормированные):
саморозвиток -- харизматичні особистості
Аннотация: Дуже часто ми чуємо, що цій лікар є кращим за інших, а в аптеці, звертаємося саме до певного фармацевта за консультацією та допомогою. Що рухає людиною коли вона обирає того чи іншого фахівця. Чи лише довіра до його професіоналізму чи ще щось? Мета: Проаналізувати значення та оцінити важливість харизми у професійні діяльності лікаря та фармацевта. Матеріали і методи: Аналіз сучасної наукової і художньої літератури, відеоматеріалів, інтернет джерел
Доп.точки доступа:
Дяченко, В. Ю.
Самойлов, Є. Л.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Литвак, А. І.
Трансформаційне лідерство лікарів [Текст] / А. І. Литвак, В. Л. Михайленко, О. С. Коміссарова // Сімейна медицина. - 2020. - № 3. - С. 39-42. - Бібліогр.: с. 42

MeSH-главная:
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ТРАНСАКЦИОННЫЙ АНАЛИЗ -- TRANSACTIONAL ANALYSIS (кадры, методы, стандарты, статистика, этика)
ЛИЧНОСТИ КАЧЕСТВ ОЦЕНКА -- PERSONALITY ASSESSMENT (история, стандарты, статистика)
Аннотация: Лідерство є сучасною концепцією управління, зокрема управління змінами, для якої має значення не рівень посади, а ступінь впливовості діяльності особи. У сучасних умовах лідерство перестало бути ознакою окремих людей. Сьогодні кожен співробітник організації має проявляти лідерство, відчувати себе лідером і бути зразком у своїй справі. Лідерство є важливою соціально-особовою компетенцією, оскільки включає як компонент соціального впливу, так і особовий ресурс, що дозволяє людині взяти на себе лідерську роль
Трансформаційне лідерство спрямовано на формування індивідуальних стосунків між лідером і кожним послідовником окремо. Воно включає такі базові стильові особливості поведінки лідерів, як розширення інтересів підлеглих, підтримка їх особового зростання і самоповаги, їх інтелектуальної творчої стимуляції і натхнення, спонукання виходити за межі короткочасних індивідуальних інтересів, прагнення до змін, відповідних нових значущих цілей колективу
У дослідженні брали участь 40 лікарів. Усім учасникам було запропоновано багатопрофільний опитувальник Басс–Аволіо, який дозволяє оцінити характеристики особистості щодо лідерства. Багатофакторний опитувальник лідерства складається з 21 твердження, які включають трансформаційні і трансакційні характеристики лідера. Лікарі у даному дослідженні отримали високі бали за факторами лідерства багатопрофільного опитувальника Басс–Аволіо. Разом з тим учасники дослідження продемонстрували помітний дисбаланс між трансформаційними і трансакційними ознаками лідерства і тому потребують подальшого удосконалення і навчання лідерству
Доп.точки доступа:
Михайленко, В. Л.
Коміссарова, О. С.

Свободных экз. нет

Найти похожие

Алєкперова, Н. В.
Розроблення елективної дисципліни "Лідерство у фармації" для підготовки магістрів фармації, промислової фармації в Україні / Н. В. Алєкперова // Фармац. журн. - 2020. - N 6. - С. 46-55

MeSH-главная:
ОБРАЗОВАНИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ -- EDUCATION, PHARMACY (методы, тенденции)
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ -- DRUG INDUSTRY (обучение)
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Аннотация: Умови розвитку сучасного фармацевтичного ринку потребують формування лідерства на всіх рівнях, що дасть змогу не тільки швидко та ефективно реагувати на зміни зовнішнього середовища, а безпосередньо ініціювати необхідні зміни. Лідери як агенти змін здатні трансформувати цінності людей, їх мотивувати та надихати, формувати бачення розвитку системи охорони здоров’я та фармацевтичного сектора з урахуванням принципів системного мислення для забезпечення паціентів доступною, якісною, безпечною фармацевтичною допомогою та покращення їх життя. Метою роботи стало розроблення елективного курсу «Лідерство у фармації» для підготовки магістрів фармації, промислової фармації в Україні
Свободных экз. нет

Найти похожие

Демецька, О.
Нотатка для керівника: пам’ятка успішному лідеру [Текст] / О. Демецька // Фармацевт практик. - 2019. - № 9. - С. 10-11. - Бібліогр.: в кінці ст.

MeSH-главная:
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ ЛИЦ -- OCCUPATIONAL GROUPS (психология)
ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- HUMAN ACTIVITIES (обучение, психология, тенденции, этика)
Аннотация: Лідерство — універсальний феномен людської діяльності, закономірності функціонування якого єдині в усіх сферах суспільства. Не кожен лідер має бути керівником, але кожен керівник має бути лідером. Звичайно ж, керівник може й не мати потрібних якостей, але тоді йому доведеться взаємодіяти із справжнім лідером, якщо такий буде серед його підлеглих. Отже, перед тим як погодитись посісти керівну посаду, необхідно замислитися над тим, чи притаманні вам основні лідерські риси
Свободных экз. нет

Найти похожие

Кириленко, М.
Шкільне цькування: поради дітям, вчителям і не тільки [Текст] / М. Кириленко // Фармацевт практик. - 2018. - № 12. - С. 44-46

MeSH-главная:
ШКОЛЬНИКИ -- SCHOOL STUDENTS
КОНФЛИКТ (ПСИХОЛОГИЯ) -- CONFLICT (PSYCHOLOGY)
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- INTERPERSONAL RELATIONS
Кл.слова (ненормированные):
ЦЬКУВАННЯ -- БУЛІНГ
Аннотация: Ми вже писали про шкільне цькування і давали поради батькам дітей, які піддаються психологічному (а подекуди й фізичному) тиску. Але тих, кого зачіпає булінг, насправді набагато більше. Сьогодні ми згадаємо всіх дійових осіб, дамо поради школярам, які можуть виступати в різних ролях, та вчителям, обов’язок яких — запобігати цьому явищу
Свободных экз. нет

Найти похожие

Лідерство - найвищий щабель зростання волонтерів [Текст] // Вісник Червоного Хреста України. - 2018. - N 1. - С. 21

MeSH-главная:
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ДОБРОВОЛЬЦЫ -- VOLUNTEERS (история, психология)
Аннотация: У всьому світі мільйони волонтерів Червоного Хреста і Червоного Півмісяця щодня роблять свій внесок у досягнення нашого загального завдання - зробити цей світ кращим, гуманнішим та більш відкритим. Волонтерство - це не лише допомога іншим, а й неабиякий стимул і можливості для саморозвитку. Адже вдосконалюючись у різних напрямках, стаючи лідером, волонтер буде діяти більш ефективно і зможе приносити ще більше користі тим, хто цього потребує. Своєю історією з нами ділиться Катерина Васильцова з Харкова
Свободных экз. нет

Найти похожие

Стивен Кови технолог изменений и гуманист [Текст] // Приватний лікар. - 2018. - N 2. - С. 36-37

MeSH-главная:
ЛИЧНОСТИ ВЫДАЮЩИЕСЯ -- FAMOUS PERSONS
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО -- ENTREPRENEURSHIP (история, организация и управление)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ ЛИЦ -- OCCUPATIONAL GROUPS (психология)
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- EFFICIENCY
Аннотация: Родившийся в религиозной семье мормонов в американском штате Юта, где традиционно сильны позиции основанной в позапрошлом веке вышеупомянутой Церкви Иисуса Христа святых последних дней (таково ее официальное название), Стивен Кови (1932—2012) был практикующим членом своей церкви и даже одно время возглавлял ее ирландскую миссию. Однако мировую известность ему принесла миссионерская деятельность совершенно иного рода
Свободных экз. нет

Найти похожие

Гришняєва, О. В.
Лідерство в медсестринстві як складова швидкої адаптації до роботи в лікувально-профілактичних закладах / О. В. Грищняєва // Медична психологія = Медицинская психология. - 2018. - Том 13, N 3. - С. 42-45

MeSH-главная:
МЕДСЕСТРИНСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ И ПРОБЛЕМ -- NURSING ADMINISTRATION RESEARCH (методы, стандарты, тенденции)
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Аннотация: Розглянуто результати порівняльного аналізу наявності лідерських якостей у студентів медичних коледжів. Виявлено фактори формування лідерських якостей та їх значущість для прискорення процесу адаптації і попередження емоційного вигорання. Обґрунтовано необхідність впровадження комплексної медико−психологічної програми супроводу процесу адаптації до роботи на первинних посадах медичних працівників
Свободных экз. нет

Найти похожие

10.

Смогунова, Анастасия.
Элементы управленческой эффективности / А. Смогунова // Приватний лікар. - 2018. - N 8. - С. 22-23

MeSH-главная:
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ -- HEALTH FACILITIES (кадры)
ЛИЧНОСТИ КОНСТРУИРОВАНИЯ ТЕОРИЯ -- PERSONAL CONSTRUCT THEORY
ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP
Свободных экз. нет

Найти похожие

1-10 11-20 21-27

Тематический навигатор

Статистика обращений

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)