Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Главная

Упрощенный режим

Видео-инструкция

Описание

Базы данных

Периодические издания- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Периодические издания

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги (3)

Редкие издания (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Медсестринский персонал<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-13

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шегедин М. Б.
Заглавие : Становлення та розвиток сестринської справи за рубежем
Место публикации : Медичні перспективи. - Дніпропетровськ, 1999. - Т. 4, № 2. - С. 10-16 (Шифр МУ10/1999/2)
MeSH-главная: МЕДСЕСТРИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- NURSING STAFF
МЕДСЕСТРЫ, ПОЛУЧИВШИЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЗА РУБЕЖОМ -- NURSES, INTERNATIONAL
МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО -- INTERNATIONAL COOPERATION
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лисенко Г. І., Бразалій Л. П., Губенко І. Я., Дроботенко В. А.
Заглавие : Співпраця сімейного лікаря та медичної сестри в умовах реформування первинної медико-санітарної допомоги
Место публикации : Сімейна медицина: Наук.-практ. журн./ Київ. мед. акад. післядиплом. освіти ім. П.Л. Шупика МОЗ України, Укр. асоц. сімейної медицини. - Київ, 2008. - № 2. - С. 41-44 (Шифр СУ21/2008/2)
Предметные рубрики: Здравоохранение, инновации и усовершенствования
Медицинской помощи организация
Медицинская помощь первичная
Врачи семейные
Медсестринский персонал
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Каспрук Л. И.
Заглавие : Некоторые аспекты исследования рынка специалистов со средним медицинским профессиональным образованием
Место публикации : Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2008. - № 4. - С. 40-42 (Шифр ПР29/2008/4)
Примечания : Библиогр.: 4 назв.
Предметные рубрики: Здравоохранения кадры
Медсестринский персонал
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Каспрук Л. И.
Заглавие : Влияние личностных свойств работников среднего медицинского звена на качество первичной медико-санитарной помощи
Место публикации : Социология медицины. - 2009. - № 2. - С. 34-37 (Шифр 81769/2009/2)
Предметные рубрики: Медицинский персонал-- статист
Медицинской помощи организация-- статист
Социология медицинская-- кадры
Медсестринский персонал
Личности качеств оценка
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Грекова И. И.
Заглавие : К вопросу о восполнении кадрового ресурса средних медицинских работников в Курской области
Место публикации : Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины: Науч.- практ. журн./ Рос. АМН. НИИ соц. гигиены, экономики и упр. здравоохранением им. Н.А. Семашко, АО"Ассоц."Мед.лит.". - М.: Медицина, 2013. - № 2. - С. 38-40. - ISSN 0869-866X (Шифр ПР29/2013/2). - ISSN 0869-866X
Примечания : Библиогр.: с. 40
MeSH-главная: МЕДСЕСТРИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- NURSING STAFF
БОЛЬНИЧНЫМ ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL ADMINISTRATION, HOSPITAL
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ковалевская С. Н., Хоровская Л. А., Петрова Н. Г.
Заглавие : Процедура флеботомии для клинических лабораторных исследований - перспективы совершенствования преаналитического этапа лабораторного процесса
Место публикации : Клиническая лабораторная диагностика. - 2014. - № 8. - С. 61-64 (Шифр КР12/2014/8)
MeSH-главная:

МЕДСЕСТРИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- NURSING STAFF
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою
Место публикации : СтоматологИНФО. - 2016. - № 4 (Спецвыпуск). - С. 29 (Шифр СУ36/2016/4 (Спецвыпуск))
MeSH-главная: МЕДСЕСТРИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- NURSING STAFF
МЕДСЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОЦЕНКА -- NURSING ASSESSMENT
ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ МЕДСЕСТЕР -- LICENSURE, NURSING
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шушман І. В., Колесник П. О.
Заглавие : Динамічні зміни знань і ступеня мотивації сімейних лікарів та медсестер після проходження ними інтерактивного тренінгу
Место публикации : Сімейна медицина. - К., 2018. - № 5. - С. 32-35 (Шифр СУ21/2018/5)
Примечания : Бібліогр. в кінці ст.
MeSH-главная: МОТИВАЦИЯ -- MOTIVATION
ИНТЕРАКТИВНЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ СИСТЕМЫ -- INTERACTIVE TUTORIAL
МЕДСЕСТРИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- NURSING STAFF
ВРАЧИ СЕМЕЙНЫЕ -- PHYSICIANS, FAMILY
Аннотация: Мета дослідження: оцінювання ефективності тренінгових занять щодо зміни рівня знань та ступеня мотивації сімейних лікарів стосовно впровадження в їхню клінічну практику доказового скринінгу та превентивних заходів. Матеріали та методи. До проведення інтерактивного тренінгу, одразу після проведення, через 3 і 12 міс після тренінгу проводили оцінювання знань учасників, а також оцінювання мотивації щодо впровадження знань у практичну діяльність. Загальна кількість осіб, які взяли участь у тестуванні, становила 334 особи, серед яких 68,7% сімейних лікарів та 31,3% медсестер. Результати. За результатами тестування середній рівень знань сімейних лікарів на початку тренінгу був досить низьким і становив лише 6,1±1,8 бала із 20 можливих. Одразу після тренінгу рівень знань достовірно підвищився і становив 14,9±2,3 бала (р0,001), а через 3 міс після тренінгу середній рівень знань зменшився до 10,21±3,21 бала, але був вище, ніж до початку тренінгу (р0,005). Рівень мотивації медпрацівників на початку тренінгу був середнім, одразу після тренінгу рівень мотивації підвищився до 19,95±2,38 бала і був достовірно вище, ніж спочатку (р0,005). Через 3 міс після тренінгу рівень мотивації учасників тренінгу до впровадження змін у практиці дещо знизився і становив 19,11±3,18 бала (р0,005), а через 12 міс після тренінгу він виявився достовірно нижче попередніх даних – 16,1±4,53 бала (р0,005) і фактично відповідав стартовому стартовому рівню мотивації, зареєстрованому до тренінгу. Заключення. Інтерактивні тренінги виявилися ефективним методом підвищення рівня знань і мотивації медпрацівників щодо впровадження в їхню клінічну практику доказових рекомендацій з профілактики і скринінгу кардіоваскулярних ризиків. Хоча рівень знань медпрацівників залишився стабільним через 3 і 12 міс після тренінгу, рівень мотивації через 12 міс після тренінгу достовірно знизився за відсутності низки факторів, що підтримують мотивацію медичного персоналу до змін
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою. Витяг : наказ Міністерства охорони здоров’я України № 742 від 23.11.2007 р.
Место публикации : Збірник нормативно-директивних документів з охорони здоров’я. - Київ, 2020. - N 7. - С. 21 (Шифр ЗУ18/2020/7)
MeSH-главная: МЕДСЕСТРИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- NURSING STAFF
ОБРАЗОВАНИЕ МЕДСЕСТРИНСКОЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- EDUCATION, NURSING, CONTINUING
МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО -- LEGISLATION, MEDICAL
УКРАИНА -- UKRAINE
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лиха Л. М.
Заглавие : Аналіз проблеми дефіциту медичних сестер у світовому просторі
Параллельн. заглавия :Аnalysis of the problem of nurses deficiency in the world space
Место публикации : Медична освіта. - Тернопіль, 2021. - N 4. - С. 97-101 (Шифр МУ7/2021/4)
MeSH-главная: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ОЦЕНКА -- CREDENTIALING
МЕДСЕСТРИНСКИЙ УХОД -- NURSING CARE
ОБРАЗОВАНИЕ МЕДСЕСТРИНСКОЕ -- EDUCATION, NURSING
МЕДСЕСТРЫ -- NURSES
МЕДСЕСТРИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- NURSING STAFF
Аннотация: Пандемія COVID-19 є найбільшим викликом нашого часу. Оскільки коронавірус продовжує поширюватися більш ніж у 200 країнах, у яких діагностовано понад мільйон випадків захворювання, яке забирає, на жаль, істотну кількість життів, швидкість відновлення в кожній країні залежатиме від здатності реагувати шляхом обмеження передачі інфекції, забезпечення безпеки вразливих груп населення та підтримки функціональної системи охорони здоровʼя. На жаль, більшість країн незадовільно обладнана засобами для реагування на пандемію такого масштабу. Частково це можна пояснити нестачею та обмеженістю дій молодшого медичного персоналуThe COVID-19 pandemic is the biggest challenge of our time. As the coronavirus continues to spread in more than 200 countries with more than a million cases of the disease, which unfortunately kills a significant number of lives, the speed of recovery in each country will depend on the ability to respond by limiting infection, health. Unfortunately, most countries are poorly equipped to respond to a pandemic of this magnitude. This can be partly explained by the lack and limitations of junior medical staff
Найти похожие

1-10 11-13

Тематический навигатор

Статистика обращений

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)