Роджерс, К. Могу ли я быть человеком, способствующим развитию группы? [Text] / К. Роджерс> // Московский психотерапевтич. журн. - 2002. - № 4. - С. 35-53 MeSH-main: МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ -- MODELS, ORGANIZATIONAL ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP There are no free copies |
Штроо, В. А. Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений [Text] / В. А. Штроо, А. А. Меланьина> // Вопросы психологии : Науч. журн. - 2005. - № 3. - С. 70-83 Rubrics: Психология социальная Психология труда Лидерство Additional Access Points: Меланьина, А. А. There are no free copies |
Захарочкина, Е. Р. Современные теории лидерства и фармацевтический рынок [Text] / Е. Р. Захарочкина> // Фармация. - 2007. - № 4. - С. 31-33 Rubrics: Фармацией управление--организ--эконом Лидерство There are no free copies |
Порохняк, И. Личный стиль руководителя [Text] / И. Порохняк> // Фармацевт практик. REVIEW. - 2008. - № 6. - С. 24-26 Rubrics: Кадрами управление--организ Лидерство There are no free copies |
Доника, А. Д. Лидерство в медицинской профессии: проблемы социолого-психологического анализа [Text] / А. Д. Доника, Н. В. Сергеева> // Социология медицины. - 2010. - № 1. - С. 18-21 Rubrics: Лидерство Социология медицинская Additional Access Points: Сергеева, Н. В. There are no free copies |
Бойко, В. "Слабое звено» - владелец бизнеса [Text] / В. Бойко> // Навигатор стоматологии. - 2013. - № 2. - С. 11-27 MeSH-main: (история, обучение) БОЛЬНИЦЫ ЧАСТНЫЕ КОММЕРЧЕСКИЕ -- HOSPITALS, PROPRIETARY (использование, классификация, тенденции) СОБСТВЕННОСТЬ -- OWNERSHIP (использование, организация и управление) КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (методы, тенденции) ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP МОДЕЛИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ -- MODELS, PSYCHOLOGICAL There are no free copies |
Утлик, Э. П. Управленческо-психологическое мышление [Text] / Э. П. Утлик> // Психология в вузе. - 2014. - № 5. - С. 3-21 MeSH-main: КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (классификация, методы, тенденции) ПРЕДСТАВЛЕНИЙ ФОРМИРОВАНИЕ -- CONCEPT FORMATION (классификация, физиология) РЕШЕНИЙ ПРИНЯТИЕ -- DECISION MAKING (этика) ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP There are no free copies |
Яголковский, С. Р. Инновационность и трансформационное лидерство в условиях образовательного процесса в вузе [Text] / С. Р. Яголковский> // Психология в вузе. - 2014. - № 6. - С. 19-30 MeSH-main: ПРОГРАММЫ КОНТРОЛЯ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СТУДЕНТОВ -- COMPETENCY-BASED EDUCATION (классификация, методы, организация и управление, тенденции) ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP ОБРАЗОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИЯ -- EDUCATIONAL TECHNOLOGY (кадры, классификация, методы, обучение) ИННОВАЦИЙ РАСПРОСТРАНЕНИЕ -- DIFFUSION OF INNOVATION There are no free copies |
Алекперова, Н. Вопросы лидерства в фармации: перспективы и возможности [Text] / Н. Алекперова> // Фармацевт-практик. - 2015. - № 1. - С. 6-7 MeSH-main: ФАРМАЦИЯ -- PHARMACY ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP There are no free copies |
Алекперова, Н. Мнения экспертов об образовании лидера в сфере фармации. Какие знания необходимы лидеру в сфере фармации? Чтобы ответить на этот вопрос, был проведен экспертный опрос специалистов — преподавателей НФаУ и ряда фармацевтических факультетов медицинских вузов страны [Text] / Н. Алекперова> // Фармацевт практик. - 2016. - № 7/8. - С. 4-5. - Библиогр. в конце ст. MeSH-main: ФАРМАЦИЕЙ УПРАВЛЕНИЕ -- PHARMACY ADMINISTRATION (методы, обучение, тенденции) ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИННОВАЦИЯ -- ORGANIZATIONAL INNOVATION ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP Annotation: Лидерство является базовым условием успешного развития организаций, в том числе фармацевтических. Для того чтобы иметь четкое представление о желаемой «картинке будущего», вдохновить людей на достижение поставленных целей, провести необходимые трансформации для достижения стабильного и долгосрочного развития, внедрить инновационные технологии и подходы в управлении, необходимо иметь как профессиональные навыки, так и определенные черты характера. Именно такое качество, как стремление к получению новых знаний, является важным для того, чтобы не только стать, но и оставаться лидером организации. Эдвардс Деминг, гуру в области менеджмента, отмечал, что путь к преобразованию, который основывается на системе глубинных знаний, требует наличия лидера, и что без знаний невозможно делать прогнозы в отношении управления и формировать видение развития организации There are no free copies |
Рибачук, А. Лідер та його наукова школа [Text] / А. Рибачук> // Мистецтво лікування. - 2017. - № 1/2. - С. 51-53. - Бібліогр. в кінці ст. MeSH-main: ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP Annotation: Поняття «наукової школи» нерозривно пов’язане з поняттям наукового лідера – фундатора школи або продовжувача ідей вченого, який колись заснував новий напрям наукових досліджень. Проблема формування наукового лідера, його становлення, психологічної орієнтації на створення свого колективу, виховання учнів і послідовників вимагає вивчення в кожному окремому випадку. Якщо наукова установа – спільнота здібних і підготовлених людей − не має мудрого керівника, то школа не виникне. Наукова школа не сформується навіть за наявності великого вченого, якщо він індивідуаліст, не вміє або не бажає керувати, не прагне шукати здібних учнів, передавати їм свої ідеї та знання. Тільки вчений-особистість, дослідник з новими думками, генератор ідей, що дивиться далеко вперед, здатний критично аналізувати і синтезувати результати досліджень, може створити наукову школу There are no free copies |
Рибачук, А. Особистісні якості лідера в науці [Text] / А. Рибачук> // Мистецтво лікування. - 2017. - № 3. - С. 52-54 MeSH-main: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ЛИЧНОСТИ -- PROFESSIONAL ROLE ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP Annotation: Очевидно, наука, тобто пошук і відкриття нових фактів, нових закономірностей в природі і суспільстві, – вища особливість людського інтелекту. Здатність до творчості властива лише людині. В даному контексті слово «творчість» означає унікальну здатність мозку людини створювати щось нове. І це – основа будь-якої науки. Чи можна навчити творчості? Навряд чи. Швидше – неможливо, це – дар. Можна мати формальні наукові ступені, потім займати високі посади, робити свою професійну роботу сумлінно, але нічого не пропонувати нового There are no free copies |
Рибачук, А. Взаємовідносини лідера з учнями [Text] / А. Рибачук> // Мистецтво лікування. Журнал сучасного лікаря. - 2017. - № 6/7. - С. 40-42 MeSH-main: ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP ПСИХОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНАЯ -- PSYCHOLOGY, SOCIAL Annotation: Взаємовідносини лідера з учнями – це один із найскладніших психологічних аспектів у формуванні та діяльності наукової школи. Тут не може бути шаблона, тому що кожен окремий вчений, дослідник має свої погляди, ідеї та особливості характеру. У будь- якому випадку, лідеру школи важливо знайти взаєморозуміння з усіма членами наукового колективу, відшукати та розвинути їх найсильніші сторони таким чином, щоб це принесло максимальний успіх у розвитку школи і науки в цілому Additional Access Points: "Мистецтво лікування: від профілактики до якості життя", всеукраїнська тренінг-програма There are no free copies |
Викладання у медичному університеті на засадах лідерства [Text] = Teaching at the medical university on the basis of leadership / М. І. Марущак [та ін.]> // Медична освіта. - 2017. - N 4. - С. 38-41 MeSH-main: ОБРАЗОВАНИЕ МЕДИЦИНСКОЕ -- EDUCATION, MEDICAL ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ -- EDUCATION, PROFESSIONAL Additional Access Points: Марущак, М. І. Криницька, І. Я. Петренко, Н. В. Габор, Г. Г. There are no free copies |
Стивен Кови технолог изменений и гуманист [Text]> // Приватний лікар. - 2018. - N 2. - С. 36-37 MeSH-main: ЛИЧНОСТИ ВЫДАЮЩИЕСЯ -- FAMOUS PERSONS ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО -- ENTREPRENEURSHIP (история, организация и управление) ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ ЛИЦ -- OCCUPATIONAL GROUPS (психология) ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- EFFICIENCY Annotation: Родившийся в религиозной семье мормонов в американском штате Юта, где традиционно сильны позиции основанной в позапрошлом веке вышеупомянутой Церкви Иисуса Христа святых последних дней (таково ее официальное название), Стивен Кови (1932—2012) был практикующим членом своей церкви и даже одно время возглавлял ее ирландскую миссию. Однако мировую известность ему принесла миссионерская деятельность совершенно иного рода There are no free copies |
Лідерство - найвищий щабель зростання волонтерів [Text]> // Вісник Червоного Хреста України. - 2018. - N 1. - С. 21 MeSH-main: ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP ДОБРОВОЛЬЦЫ -- VOLUNTEERS (история, психология) Annotation: У всьому світі мільйони волонтерів Червоного Хреста і Червоного Півмісяця щодня роблять свій внесок у досягнення нашого загального завдання - зробити цей світ кращим, гуманнішим та більш відкритим. Волонтерство - це не лише допомога іншим, а й неабиякий стимул і можливості для саморозвитку. Адже вдосконалюючись у різних напрямках, стаючи лідером, волонтер буде діяти більш ефективно і зможе приносити ще більше користі тим, хто цього потребує. Своєю історією з нами ділиться Катерина Васильцова з Харкова There are no free copies |
Кириленко, М. Шкільне цькування: поради дітям, вчителям і не тільки [Text] / М. Кириленко> // Фармацевт практик. - 2018. - № 12. - С. 44-46 MeSH-main: ШКОЛЬНИКИ -- SCHOOL STUDENTS КОНФЛИКТ (ПСИХОЛОГИЯ) -- CONFLICT (PSYCHOLOGY) ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- INTERPERSONAL RELATIONS Key words(unnormalized): ЦЬКУВАННЯ -- БУЛІНГ Annotation: Ми вже писали про шкільне цькування і давали поради батькам дітей, які піддаються психологічному (а подекуди й фізичному) тиску. Але тих, кого зачіпає булінг, насправді набагато більше. Сьогодні ми згадаємо всіх дійових осіб, дамо поради школярам, які можуть виступати в різних ролях, та вчителям, обов’язок яких — запобігати цьому явищу There are no free copies |
Гришняєва, О. В. Лідерство в медсестринстві як складова швидкої адаптації до роботи в лікувально-профілактичних закладах / О. В. Грищняєва> // Медична психологія = Медицинская психология. - 2018. - Том 13, N 3. - С. 42-45 MeSH-main: МЕДСЕСТРИНСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ И ПРОБЛЕМ -- NURSING ADMINISTRATION RESEARCH (методы, стандарты, тенденции) ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP Annotation: Розглянуто результати порівняльного аналізу наявності лідерських якостей у студентів медичних коледжів. Виявлено фактори формування лідерських якостей та їх значущість для прискорення процесу адаптації і попередження емоційного вигорання. Обґрунтовано необхідність впровадження комплексної медико−психологічної програми супроводу процесу адаптації до роботи на первинних посадах медичних працівників There are no free copies |
InSpe Open Air: тест на лідерство підтверджено> // Новини стоматології. - 2018. - N 1. - С. 22-29 MeSH-main: СТОМАТОЛОГИЯ -- DENTISTRY (организация и управление, тенденции) ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- PROFESSIONAL COMPETENCE ЛИДЕРСТВО -- LEADERSHIP Annotation: InSpe Open Air - комплекс виставкових, дискусійних, навчальних програм. Презентує максимально великий асортимент стоматологічної продукції усіх брендів, які представляє InSpe в Україні. InSpe Open Air - комплекс выставочных, дискуссионных, учебных программ. Презентует максимально большой ассортимент стоматологической продукции всех брендов, которые представляет InSpe в Украине. There are no free copies |