Клігуненко, О. М. Вплив нічного режиму роботи на рейтинг здоров’я лікарів-анестезіологів [Текст] / О. М. Клігуненко, М. Г. Компанієць // Медичні перспективи. - 1999. - Т. 4, № 2. - С. 41-43 MeSH-головна: РАБОТА, ПРИСПОСОБЛЯЕМОСТЬ К ГРАФИКУ -- WORK SCHEDULE TOLERANCE (психология) НОЧНОЙ УХОД В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ -- NIGHT CARE (кадры) ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БОЛЕЗНИ -- OCCUPATIONAL DISEASES (этиология) СТРЕСС ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ -- STRESS, PSYCHOLOGICAL (этиология) ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ -- BURNOUT, PROFESSIONAL (этиология) Дод.точки доступу: Компанієць, М. Г. Вільних прим. немає |
Кальниш, В. В. Зміни розумової працездатності операторів за умов добової трудової діяльності [Текст] / В. В. Кальниш, А. В. Швець, О. І. Єщенко // Фізіологічний журнал. - 2011. - Т. 57, № 2. - С. 49-57 Рубрики: Компьютерные терминалы--кадры Трудоспособности оценка Психофизиологические расстройства Работа, приспособляемость к графику Дод.точки доступу: Швець, А. В. Єщенко, О. І. Вільних прим. немає |
Кальниш, В. В. К вопросу о совершенствовании гигиенической классификации по оценке напряженности труда [Текст] / В. В. Кальниш // Український журнал з проблем медицини праці. - 2012. - № 2. - С. 79-89 Рубрики: Профессиональная гигиена--класс Рабочая полезная нагрузка Работа, приспособляемость к графику Вільних прим. немає |
Чернетенко, О. Право працівників заводського здоровпункту на додаткову відпустку і скорочений робочий день [Текст] / О. Чернетенко // Управління закладом охорони здоров’я. - 2012. - № 5. - С. 81-83 Рубрики: Отпуск по болезни Работа, приспособляемость к графику Здравоохранения учреждения Вільних прим. немає |
Гавриленко, Л. Робота та чергування вдома у святкові і неробочі дні [Текст] / Л. Гавриленко // Управління закладом охорони здоров’я. - 2016. - № 1. - С. 81-82 MeSH-головна: РАБОТА, ПРИСПОСОБЛЯЕМОСТЬ К ГРАФИКУ -- WORK SCHEDULE TOLERANCE ЗАРПЛАТА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ -- SALARIES AND FRINGE BENEFITS (законодательство и юриспруденция) МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ ПЕРВИЧНАЯ -- PRIMARY HEALTH CARE Кл.слова (ненормовані): дни праздничные -- дежурства дома Вільних прим. немає |
Бармакова, Н. Нарада: секрети ефективного проведення [Текст] / Н. Бармакова // Управління закладом охорони здоров’я. - 2017. - N 9. - С. 70-75 MeSH-головна: РАБОТА, ПРИСПОСОБЛЯЕМОСТЬ К ГРАФИКУ -- WORK SCHEDULE TOLERANCE СЛУЖАЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОЦЕНКА -- EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL Вільних прим. немає |
Кравченко, Л. Чи повертати працівнику після поновлення на роботі компенсацію за невикористану відпустку: запитання-відповідь [Текст] / Л. Кравченко // Управління закладом охорони здоров’я. - 2017. - N 9. - С. 76 MeSH-головна: РАБОТА -- WORK (стандарты) РАБОТА, ПРИСПОСОБЛЯЕМОСТЬ К ГРАФИКУ -- WORK SCHEDULE TOLERANCE БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ -- ACCOUNTING (стандарты) КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT (методы, стандарты, экономика) Вільних прим. немає |
Демецкая, А. Для тех, кто на работе: питаемся правильно! [Текст] / А. Демецкая // Фармацевт практик. - 2018. - № 6 MeSH-головна: ПИТАНИЯ РЕЖИМА КОНТРОЛЬ -- DIET SURVEYS (методы, тенденции) РАБОТА, ПРИСПОСОБЛЯЕМОСТЬ К ГРАФИКУ -- WORK SCHEDULE TOLERANCE (психология, физиология) Анотація: Среднестатистический человек проводит в офисе как минимум 9 ч и зачастую даже не замечает, какую еду и в каком количестве употребляет в течение рабочего дня. Фармацевтам и провизорам приходится еще сложнее, ведь смена может длиться 12, а то и 14 ч, а фиксированный перерыв на обед как таковой отсутствует. При этом как обед, так и перекусы на работе заслуживают особого внимания. Несбалансированное питание приводит к снижению умственной и физической работоспособности и может стать причиной заболеваний пищеварительного тракта и сердечно-сосудистой системы Вільних прим. немає |
Куницька, К. Як зберегти свою енергію з відпустки в робочому процесі [Текст] / К. Куницька // Приватний лікар. - 2018. - N 6/7. - С. 26-27 MeSH-головна: РЕЛАКСАЦИЯ -- RELAXATION (психология) ВОЗВРАЩЕНИЕ К РАБОТЕ -- RETURN TO WORK (психология, тенденции, экономика) СТРЕСС ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ -- STRESS, PSYCHOLOGICAL (профилактика и контроль) РАБОТА, ПРИСПОСОБЛЯЕМОСТЬ К ГРАФИКУ -- WORK SCHEDULE TOLERANCE (психология) Анотація: Зазвичай уже через сім днів двотижневої відпустки в голові з’являється перелякана думка, що скоро вже до роботи, а ще ж так хочеться відпочити і повернутися до стресового робочого режиму якомога пізніше! З мого власного управлінського досвіду та досвіду клієнтів можна виокремити дві ключові точки, які визначають якість відпочинку та результативність повернення до режиму праці: підготовка до відпустки та вихід з відпустки в трудову діяльність Вільних прим. немає |
Порушення циркадного ритму сну [Текст] / Ф. Є. Дубенко [та ін.] // НейроNEWS. - 2020. - № 2. - С. 28-33. - Бібліогр.: в кінці ст. MeSH-головна: ЦИРКАДНЫЙ РИТМ -- CIRCADIAN RHYTHM (физиология) НЕЙРОИММУНОМОДУЛЯЦИЯ -- NEUROIMMUNOMODULATION (физиология) КАЧЕСТВО ЖИЗНИ -- QUALITY OF LIFE (психология) СНА ВНУТРЕННИХ МЕХАНИЗМОВ РАССТРОЙСТВА -- SLEEP DISORDERS, INTRINSIC (иммунология, метаболизм, патофизиология, профилактика и контроль, эпидемиология, этиология) РАБОТА, ПРИСПОСОБЛЯЕМОСТЬ К ГРАФИКУ -- WORK SCHEDULE TOLERANCE (психология, физиология) ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВРЕДНОСТЕЙ ВОЗДЕЙСТВИЕ -- OCCUPATIONAL EXPOSURE (анализ, профилактика и контроль) Анотація: Біологічні (циркадні) ритми — це циклічні коливання інтенсивності фізіологічних реакцій організму, в основі яких лежать зміни метаболізму біологічних систем, зумовлених впливом як зовнішніх, так і внутрішніх чинників. Зовнішніми чинниками є зміни освітлення (фотоперіодизм), температури (термоперіодизм), магнітного поля, інтенсивності космічного випромінювання, сезонні та сонячно-місячні впливи, припливи і відливи. Внутрішні чинники — це нейрогуморальні процеси, перебіг яких відбувається у певному, спадково закріпленому темпі та ритмі. Для біологічних ритмів здебільшого характерна ендогенність генерування, незначна мінливість усталеної тривалості циклів упродовж онтогенезу. Частота біологічних ритмів сягає від декількох часток секунди до декількох років Життя сучасної людини є таким, що порушення біологічних ритмів практично неминучі. Режим трудового дня часто не збігається з індивідуальними потребами, відрядження потребують частих переїздів. Обмін речовин, відновлення клітин, вироблення гормонів, робота ендокринної та нервової системи, функціонування внутрішніх органів – усі ці життєво важливі процеси залежать від циркадних ритмів. Порушення біологічних ритмів зумовлює неврози, дратівливість, розлад фізіологічних процесів, зокрема циклу «соннеспання», і, як наслідок, — постійне відчуття втоми. Основний спосіб боротьби з дисбалансом біоритмів в організмі людини — десинхронозом — це дотримання режиму дня (роботи і відпочинку), розпорядку нічного сну (приблизно однаковий час засинання і пробудження, достатня тривалість сну) і наближення до природних ритмів. Перші 4-5 годин сну (глибокого, без перерв) — обов’язкові, це життєво необхідний добовий мінімум для організму людини. У працівників зі змінним графіком роботи зміни мають складатися, зважаючи на мінімізацію циркадних порушень і недостатності сну. Ротації таких осіб слід проводити часто, їхній робочий тиждень має не перевищувати 60 годин, а час відновлення між змінами — не менш ніж 11 годин. До того ж слід допомагати таким працівникам формувати навички гігієни сну та подолання втоми, акцентувати при цьому їхню увагу на необхідності сну до і після зміни, відпочинку під час зміни, дотримання здорового способу життя. За узгодження розпорядку дня та режиму сну з біоритмами людини рівень її фізичної та розумової працездатності буде значно вищим. Біологічні ритми є основою розкладу дня, тому високої працездатності та гарного самопочуття можна досягти лише тоді, коли ритм життя людини відповідатиме ритму її фізіологічних функцій Дод.точки доступу: Дубенко, Ф. Є. Реміняк, І. В. Бабкіна, Ю. А. Реміняк, Ю. К. Вільних прим. немає |