Бібліотека Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова

Головна

Спрощенний режим

Відео-інструкція

Опис

Бази даних

Періодичні видання- результати пошуку

Вид пошуку

Періодичні видання

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Книги (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>S=Административные кадры<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 10
Показані документи з 1 по 10

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Назва : Современный руководитель: путь к совершенству
Місце публікування : Стоматолог. - 2005. - № 12. - С. 49-51 (Шифр СУ9/2005/12)
Предметні рубрики: Стоматологические кадры лечебных учреждений
Административные кадры
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Мнушко З. Н., Скрылева Н. Н., Оккерт И. Л.
Назва : Комплексная оценка персонала в целях эффективной работы фармацевтических организаций
Місце публікування : Провизор. - 2008. - № 8. - С. 4-10 (Шифр 22633/2008/8)
Предметні рубрики: Фармацевтические службы-- кадры
Административные кадры
Фармацией управление-- организ
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Шевченко В. Л.
Назва : Практические рекомендации для руководителя при проверке предприятия органами государственного пожарного надзора
Місце публікування : Провизор. - 2008. - № 22. - С. 27-29 (Шифр 22633/2008/22)
Предметні рубрики: Пожаротушения системы
Административные кадры
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Вежновець Т.А.
Назва : Вплив досвіду керівної роботи на стиль ухвалення управлінського рішення керівником закладу охорони здоров’я
Місце публікування : Лікарська справа. - 2013. - № 8. - С. 116-120. - ISSN 0049-6804 (Шифр ЛУ2/2013/8). - ISSN 0049-6804
MeSH-головна: АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL
РЕШЕНИЙ ПРИНЯТИЕ -- DECISION MAKING
РАБОТА, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ -- JOB DESCRIPTION
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Вавилов В.
Назва : Топ-5 ошибок администратора медицинских учреждений
Місце публікування : Приватний лікар. - 2018. - N 1. - С. 14 (Шифр ПУ70/2018/1)
MeSH-головна: ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЛУЖБЫ, НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- HEALTH SERVICES RESEARCH
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL
ЭТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ -- ETHICS, PROFESSIONAL
Анотація: Если театр начинается с вешалки, то медицинская клиника — с ресепшена. Но не только с мебели, а и с персонала, который первым встречает посетителей клиники. От профессионализма медицинского администратора часто зависит первое впечатление пациента о клинике, определяющее уровень доверия и лояльности. В настоящей публикации я хочу озвучить пять самых главных ошибок администраторов медицинских клиник. Настойчиво рекомендую их избегать, если вам дороги репутация клиники и доходность вашего бизнеса
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Куницька К.
Назва : Емоційні компетенції та навики керівника,які забезпечують здорову корпоративну культуру
Місце публікування : Приватний лікар. - 2018. - N 2. - С. 34-35 (Шифр ПУ70/2018/2)
MeSH-головна: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА -- PSYCHOLOGY, INDUSTRIAL
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- ORGANIZATIONAL CULTURE
КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЕ -- PERSONNEL MANAGEMENT
РАБОТА ПО НАЙМУ -- EMPLOYMENT
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- EMOTIONAL INTELLIGENCE
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL
Анотація: Корпоративна культура — це кров бізнесу, яка ґрунтується на цінностях та принципах, що забезпечують належну життєдіяльність компанії. Основне завдання — закладати такі цінності та норми поведінки людей, які б розкривали їхній потенціал та забезпечували належний рівень виконання бізнес-процесів згідно із стандартами компанії. Корпоративна культура є скрізь, щоправда, в одних колективах хочеться оселитись, а з інших — тікати, наче від цунамі. Мій багаторічний управлінський досвід змусив мене змиритися з твердженням, що співробітники приходять у компанію, а йдуть від керівника. Справа, звичайно, про гарного співробітника. Керівник — це ключова управлінська фігура, а співробітник несвідомо наслідує управлінські звички свого керівника
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Вавилов В.
Назва : Сервис в медучреждениях как идеал и притча во языцех
Місце публікування : Приватний лікар. - 2018. - N 3. - С. 3-5 (Шифр ПУ70/2018/3)
MeSH-головна: ЭТИКА БИЗНЕСА -- ETHICS, BUSINESS
БОЛЬНИЦЫ ЧАСТНЫЕ КОММЕРЧЕСКИЕ -- HOSPITALS, PROPRIETARY
КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
БОЛЬНОГО УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ -- PATIENT SATISFACTION
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL
Анотація: Роль качественного сервиса в развитии медицинского бизнеса вроде бы общепризнана, однако, будучи спроецирована на конкретные клиники, по-прежнему воспринимается как нечто эфемерное. Что означает сервис в медицине, и как превратить его в клиентоообразующий? Предлагаем вниманию читателей яркий и эмоциональный диалог редакции «ПЛ» с пламенным апологетом медицинского сервиса, автором книг об управлении в медицине и фитнес-индустрии, бизнес-тренером Владиславом Вавиловым
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Замчий С.
Назва : Подбор кадров в медицинскую клинику
Місце публікування : Приватний лікар. - 2018. - N 3. - С. 22-25 (Шифр ПУ70/2018/3)
MeSH-головна: КАДРОВ ПОДБОР -- PERSONNEL SELECTION
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЛУЖБ МАРКЕТИНГ -- MARKETING OF HEALTH SERVICES
БОЛЬНИЦЫ ЧАСТНЫЕ -- HOSPITALS, PRIVATE
МЕДИКО-САНИТАРНЫЙ ПЕРСОНАЛ -- HEALTH PERSONNEL
Анотація: Если вопрос выбора помещения для клиники, который мы разбирали в предыдущем номере, можно решить один раз при открытии клиники, то подбор кадров иногда становится постоянной задачей. У меня на счету уже не один десяток сотрудников, отобранных лично при открытии клиник. Накопилось достаточно опыта, которым я готов поделиться. Способы поиска могут незначительно отличаться, когда речь идет о наборе персонала в новую клинику или в уже сложившийся коллектив
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Куницька К.
Назва : Ресурсний стан керівника: Як підтримувати в собі емоційну рівність та належний рівень життєвої енергії
Місце публікування : Приватний лікар. - 2018. - N 4. - С. 36-37 (Шифр ПУ70/2018/4)
MeSH-головна: АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL
РАБОЧАЯ НАГРУЗКА -- WORKLOAD
КАРЬЕРА -- CAREER MOBILITY
ФИЗИЧЕСКОЕ НАПРЯЖЕНИЕ -- PHYSICAL EXERTION
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ -- BURNOUT, PROFESSIONAL
Анотація: Усі керівники прагнуть працювати в команді «морських котиків бізнесу», готових за будь-яких життєвих умов досягати поставлених перед компанією цілей. Піднімаючись кар’єрними сходами, ми беремо на себе все більше відповідальності за загальний результат і продуктивність наших підлеглих. Ми стаємо ключем до вирішення управлінських завдань та прикладом для наслідування. Але більшість керівників автоматично потрапляє в пастку безперервного потоку завдань та «гасіння управлінських пожеж». Унаслідок не забаряться зменшення робочої продуктивності, емоційне роз- балансування, фізичне виснаження, проблеми в сім’ї, неможливість приділяти час своїм близьким, бажанням та хобі. Що ж з цим робити?
Знайти схожі

10.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Косенко К. А.
Назва : Структура й вираженість патологічного тривожного реагування у представників командного складу морського торговельного і пасажирського флотів
Місце публікування : Медицина сьогодні і завтра. - Х., 2019. - N 3. - С. 70-76 (Шифр МУ4/2019/3)
MeSH-головна: ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ -- MILITARY PERSONNEL
ВОЕННАЯ ПСИХОЛОГИЯ -- PSYCHOLOGY, MILITARY
ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ -- MENTAL HEALTH
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ -- ADMINISTRATIVE PERSONNEL
ТРЕВОГИ СОСТОЯНИЯ НЕВРОТИЧЕСКИЕ -- ANXIETY DISORDERS
АДАПТАЦИИ ПСИХОСОЦИАЛЬНОЙ НАРУШЕНИЯ -- ADJUSTMENT DISORDERS
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ -- PSYCHOLOGICAL TESTS
ВОЗРАСТНЫЕ ФАКТОРЫ -- AGE FACTORS
УКРАИНА -- UKRAINE
Анотація: Протягом 2016-2019 років обстежено 180 командирів морського флоту України: 110 членів командного складу торгового флоту та 70 – пасажирського. Клініко-психопатологічним і психодіагностичним методами досліджено специфіку проявів тривожного реагування командного складу торговельного і пасажирського морських флотів для визначення необхідності створення специфічних системних заходів з охорони психічного здоров’я даного контингенту. Показано, що частка представників командного складу торговельного (69,1 %) і пасажирського (57,1 %) морських флотів має ознаки психічної дезадаптації, які в більшості випадків не досягають клінічно окресленої вираженості. У значної кількості осіб командного складу як торговельного, так і пасажирського морського флоту мають місце прояви патологічного тривожного реагування й тривожної симптоматики переважно середньої інтенсивності. У командирів торговельного морського флоту спостерігаються більш інтенсивні прояви тривожної симптоматики, середня вираженість якої наближається до верхньої межі субклінічних значень, у представників пасажирського флоту – до верхньої межі нормативних показників. Більш низький показник тривожної симптоматики в командирів пасажирського флоту зумовлений значуще більшою кількістю осіб без ознак психічної дезадаптації, у той час як значно підвищений рівень тривожного реагування капітанів торговельного флоту – більшою кількістю респондентів із доклінічними дезадаптивними проявами.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)